Заявление работника 2026
Ниже — разновидности «Заявление работника». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.
О документе
Заявление фиксирует волю работника и дату обращения, запускает кадровую процедуру и служит доказательством при спорах. Для многих действий (увольнение по собственному желанию, отпуск за свой счёт) заявление обязательно.
Выберите вид заявления, укажите работодателя и суть просьбы — система подставит корректную формулировку и подготовит PDF/Word для подачи и отметки о принятии.
Устная просьба не порождает обязанности работодателя и не фиксирует дату. Ошибка в сроках (например, при увольнении) может привести к спорам о дате прекращения трудового договора.
Частые вопросы
В какой форме подавать заявление?
Письменно на имя работодателя, с сутью просьбы, датой и подписью. Подавайте так, чтобы осталось подтверждение даты подачи.
За сколько подавать заявление об увольнении?
По общему правилу за две недели; срок течёт со следующего дня после подачи. В отдельных случаях — в срок, указанный работником.
Можно ли отозвать заявление об увольнении?
Да, до истечения срока предупреждения, если на место работника письменно не приглашён другой сотрудник в порядке перевода.
В какой срок выдают справки и копии?
Не позднее трёх рабочих дней со дня подачи письменного заявления.
Нужно ли согласие на удержание из зарплаты?
Для удержаний, не предусмотренных законом напрямую, необходимо письменное заявление-согласие работника.
Как заменить отпуск компенсацией?
Денежной компенсацией можно заменить только часть отпуска свыше 28 календарных дней и по заявлению работника, кроме случаев, когда замена запрещена.