Трудовые и ГПХ договоры
5 документов в разделе
Документы раздела
1–5 из 5Смежные документы из соседних разделов
Частые вопросы
Чем договор ГПХ отличается от трудового?
По договору ГПХ заказчик платит за результат, исполнитель сам определяет режим работы, ему не положены отпуск, больничный и оборудованное рабочее место. По трудовому договору работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и получает все гарантии ТК РФ. Если исполнитель ходит на работу по графику и получает фиксированную сумму дважды в месяц, отношения признают трудовыми (ст. 19.1 ТК РФ).
За сколько дней нужно оформить трудовой договор?
Письменный договор подписывают не позднее трёх рабочих дней со дня, когда работник фактически начал работать (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Один экземпляр отдают работнику, его подпись о получении ставят на экземпляре работодателя. Если человек работает без договора, отношения всё равно считаются возникшими, но штраф за нарушение получит работодатель.
Когда можно заключить срочный трудовой договор?
Только по основаниям из ст. 59 ТК РФ: сезонные работы, замена временно отсутствующего работника, работа за границей, проект с заведомо конечным сроком, соглашение с пенсионером по возрасту или с руководителем. Срок и причину указывают прямо в тексте договора. Без законного основания договор считается заключённым на неопределённый срок.
Сколько хранить трудовой договор?
50 лет, если документ создан после 2003 года, и 75 лет для более ранних (приказ Росархива № 236 от 20.12.2019). Вместе с договором хранят все дополнительные соглашения — они его неотъемлемая часть. Срок отсчитывают с 1 января года, следующего за годом увольнения работника.