Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска 2026
График отпусков обязателен для обеих сторон, поэтому просто договориться на словах нельзя: без заявления и приказа невыход в новые даты будет прогулом. Письменное заявление также включает механизм, где перенос обязателен, — больничный, задержка отпускных, предупреждение об отпуске позже чем за две н...
Ниже — разновидности «Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.
О документе
График отпусков обязателен для обеих сторон, поэтому просто договориться на словах нельзя: без заявления и приказа невыход в новые даты будет прогулом. Письменное заявление также включает механизм, где перенос обязателен, — больничный, задержка отпускных, предупреждение об отпуске позже чем за две недели.
Укажите даты отпуска по графику, желаемые даты и причину, приложите подтверждающие документы. Подайте заявление в двух экземплярах, на своём получите отметку о приёме и дождитесь приказа о переносе. Работодатель вносит новые даты в график и пересчитывает отпускные, а выплатить их обязан не позднее чем за три дня до нового начала отпуска.
Уход в отпуск до приказа — прогул. Заявление без отметки о приёме невозможно предъявить в споре. По семейным обстоятельствам перенос возможен только по соглашению, и работодатель вправе отказать. Перенос на следующий рабочий год допустим лишь с согласия работника и запрещён для работников до 18 лет и занятых на вредных работах.
Частые вопросы
Документ «Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 123 — Очерёдность предоставления отпусков (график)
-
ТК РФ ст. 124 — Продление или перенесение отпуска
-
ТК РФ ст. 260 — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
ТК РФ ст. 136 — Порядок выплаты заработной платы
-
ТК РФ ст. 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
-
ТК РФ ст. 120 — Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
-
ТК РФ ст. 392 — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
-
КоАП РФ ст. 5.27 — Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права