Кадры · унифицированная форма
Форма Т-13 — табель учёта рабочего времени
Табель фиксирует явки, неявки и отработанные часы по каждому работнику за месяц. Учёт рабочего времени вести обязан любой работодатель (ст. 91 ТК РФ), а вот форму табеля можно выбрать свою.
Конструктор задаст вопросы и подставит реквизиты — заполнение занимает около 5 минут. Готовый бланк скачивается в Word и PDF.
Что вписывают в форму Т-13
- Работник, табельный номер, должность
- Отметки по дням месяца: буквенный и цифровой код (Я, В, ОТ, Б, К)
- Итого отработано дней и часов за половину месяца и за месяц
- Подписи табельщика, руководителя подразделения и кадровика
Важно. Т-13 ведут при автоматизированном учёте, Т-12 — при ручном и вместе с расчётом оплаты труда.
Обязательна ли форма Т-13 в 2026 году
Нет, не обязательна. С 1 января 2013 года формы первичных учётных документов утверждает руководитель экономического субъекта (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»), а госкомстатовские формы перестали быть обязательными для коммерческих организаций. Обязательными остались формы, установленные уполномоченными органами на основании других федеральных законов, и формы для организаций бюджетной сферы.
На практике Т-13 продолжают применять: контрагенты и проверяющие её узнают, а в ней уже есть все обязательные реквизиты первичного документа из ч. 2 ст. 9 закона № 402-ФЗ. Поэтому проще взять готовый бланк, чем разрабатывать свой и утверждать его учётной политикой.