Кадры · унифицированная форма

Форма Т-2 — личная карточка работника

Т-2 — сводная карточка кадровых сведений о работнике: от паспортных данных и образования до отпусков, переводов и наград. Ведётся на каждого принятого сотрудника.

Чем утвержденаПостановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

Обязательна лиНет — с 2013 года форму первички утверждает руководитель организации

Актуально насентябрь 2026

Скачать бланк и образец

бесплатно, без регистрации

Пустой бланк

Прочерки на месте данных — распечатать и заполнить от руки

Скачать XLSX DOCX PDF ODT RTF

Образец заполнения

Тот же бланк с примером — данные вымышленные

Смотреть на сайте

Скачать XLSX DOCX PDF ODT RTF

Бланк заполняют от руки. Документ с вашими данными собирается за несколько минут — ответы подставятся в текст, лишние пункты выключатся: заполнить онлайн.

Бланк формы Т-2

Открыть на весь экран →

Пустой бланк — как он выйдет в файле. На месте данных прочерки.

Работодатель: ______. Работник: ______, табельный номер ______. Подразделение: ______; должность: ______. Принят ______, трудовой договор № ______. Образование: ______. СНИЛС: ______, ИНН: ______.

Личная карточка работника (Т-2)

г. ______

«__» __________ ____ г.

Разделы карточки

I. Общие сведения (паспортные данные, гражданство, образование, стаж, состояние в браке, состав семьи, адрес, телефон). II. Сведения о воинском учёте (для военнообязанных — с 2022 года ведутся в отдельной карточке формы № 10, раздел II в Т-2 можно не заполнять). III. Приём на работу и переводы (с подписью работника в каждой строке). IV. Аттестация. V–VI. Повышение квалификации и переподготовка. VII. Награды. VIII. Отпуска. IX. Социальные льготы. X. Дополнительные сведения. XI. Увольнение (основание, дата, приказ, подписи).

Правовой статус

Пункт входит в готовый документ.

Заполнить личная карточка т-2 онлайн

Конструктор задаст вопросы и подставит реквизиты — заполнение занимает около 5 минут. Готовый бланк скачивается в DOCX, PDF, ODT и RTF.

Заполнить онлайн — 5 минут Посмотреть, что получится

Что вписывают в форму Т-2

Общие сведения: ФИО, дата рождения, гражданство, образование, стаж
Сведения о воинском учёте
Приём на работу и переводы, аттестация, повышение квалификации
Отпуска, социальные льготы, основание и дата увольнения

Важно. С 2021 года ведение Т-2 не обязательно: сведения о трудовой деятельности передаются в СФР, а форму карточки работодатель вправе разработать сам.

Обязательна ли форма Т-2 в 2026 году

Нет, не обязательна. С 1 января 2013 года формы первичных учётных документов утверждает руководитель экономического субъекта (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»), а госкомстатовские формы перестали быть обязательными для коммерческих организаций. Обязательными остались формы, установленные уполномоченными органами на основании других федеральных законов, и формы для организаций бюджетной сферы.

На практике Т-2 продолжают применять: контрагенты и проверяющие её узнают, а в ней уже есть все обязательные реквизиты первичного документа из ч. 2 ст. 9 закона № 402-ФЗ. Поэтому проще взять готовый бланк, чем разрабатывать свой и утверждать его учётной политикой.

Другие формы: кадры

Т-13 — табель т-13 Т-1 — приказ о приёме т-1 Т-3 — штатное расписание т-3 Т-6 — приказ на отпуск т-6 Т-8 — приказ об увольнении т-8 Т-7 — график отпусков т-7

Все формы по номеру

Частые вопросы

Где скачать бланк формы Т-2?

Бланк можно заполнить прямо здесь и скачать в Word или PDF. Пустую форму тоже отдаём — если удобнее вписать данные от руки.

Можно ли изменить форму Т-2 под себя?

Да, если в документе останутся все обязательные реквизиты первичного документа из ч. 2 ст. 9 закона № 402-ФЗ. Изменённую форму нужно утвердить учётной политикой организации.

В скольких экземплярах заполнять?

Как правило, по одному экземпляру для каждой стороны — чтобы у обеих остался подписанный документ. Точное количество смотрите в подсказках к полям.

Нужна ли печать на форме Т-2?

Печать обязательна, только если организация её использует и это закреплено в уставе. С 2015 года ООО и АО вправе работать без печати — тогда достаточно подписи уполномоченного лица.