Должностная инструкция работников транспорта и логистики инженера отдела эксплуатации автохозяйства

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работн...

Проверено юристом · Юридическая служба Примадок · август 2026 ≈ 15 мин на заполнение Актуально на август 2026
Кому подходит: ИП Юрлицам

Что документ закрепляет

  • Титульный лист
  • Общие положения
  • Квалификационные требования
  • Должностные обязанности
  • Права работника
  • Взаимодействие по должности
  • Условия работы

Настраивается под вашу ситуацию

144вида документа 1роль стороны 59условных пунктов 10защитных пунктов

Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.

Что внутри документа

111пунктов
30полей
≈14страниц
21мин чтения
82 ссылки на нормы
Состав документа
Должностная инструкция работников транспорта и логистики
1Титульный лист

______ ______ УТВЕРЖДАЮ: ______ ____________ ______ ______ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № ______ ______ ______Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации учтено.______

2Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, должностные обязанности, права, ответственность и условия работы по должности ______.

  1. 2.1.Статус документа
  2. 2.2.Место должности в структуре
  3. 2.3.Категория должности
  4. 2.4.Категория должности
  5. 2.5.Категория должности
  6. 2.6.Категория должности
  7. 2.7.Приём и освобождение от должности
  8. 2.8.Подчинённость
  9. 2.9.Подчинённые работники
  10. 2.10.Замещение на время отсутствия
  11. 2.11.Чем работник руководствуется
  12. 2.12.Применение профессионального стандарта
  13. 2.13.Применение профессионального стандарта
  14. 2.14.Применение профессионального стандарта
  • Квалификационные требования17 подпунктов
  • Должностные обязанности31 подпункт
  • Права работника9 подпунктов
  • Взаимодействие по должности3 подпункта
  • Условия работы9 подпунктов
  • Оценка деловых качеств и результатов работы3 подпункта
  • Ответственность8 подпунктов
  • Заключительные положения7 подпунктов
Приложения к документу
  • Приложение № 1Лист ознакомления с должностной инструкцией
  • Приложение № 2Лист учёта изменений и пересмотра инструкции
Полный текст со всеми формулировками — в готовом документе. Посмотреть его целиком, до оплаты, можно в образце.
Как это работает
  1. Отвечаете на вопросы. Простым языком, с подсказкой к каждому полю — 30 полей, около 15 минут.
  2. Документ собирается сам. Нужные пункты включаются по вашим ответам, ненужные — выключаются. Предпросмотр «как в Word» обновляется на ходу.
  3. Скачиваете файл. DOCX, PDF, ODT или RTF — без водяного знака, с чеком по 54-ФЗ. Черновик сохраняется автоматически — можно вернуться позже.
Шаблон обновляется при изменении закона — вы получите уведомление.

О документе

Зачем нужен

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работников, если круг обязанностей не был зафиксирован и доведён под подпись.

Как работает

Выберите должность — конструктор предложит структуру с типовыми обязанностями, требованиями к квалификации (с опорой на профстандарты и ЕКС/ЕТКС) и разделами об ответственности. Скорректируйте перечень под свою организацию, утвердите руководителем и ознакомьте работника под подпись до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Риск без него

Риски: инструкция копирует профстандарт без привязки к реальным задачам; обязанности «размыты» и не позволяют требовать конкретный результат; работник не ознакомлен под подпись — при споре суд признает требования работодателя необоснованными. Одностороннее расширение обязанностей без согласия работника нарушает ст. 60 и 72 ТК РФ.

Оговорки юриста. Формулируйте обязанности через измеримые действия и результаты, а не общие фразы. При изменении инструкции по действующей должности помните: если меняется трудовая функция — требуется письменное согласие работника.
Юс
Юридическая служба Примадок
проверка типовых форм · проверил на август 2026

Частые вопросы

Документ «Должностная инструкция работников транспорта и логистики» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

  • ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа
  • ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
  • ТК РФ ст. 15 — Трудовые отношения
  • ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
  • ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
  • ТК РФ ст. 9 — Регулирование трудовых отношений договорами
  • ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
  • ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
  • ТК РФ ст. 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  • ТК РФ ст. 21 — Основные права и обязанности работника
  • ТК РФ ст. 195.1 — Понятие квалификации и профессионального стандарта
  • ТК РФ ст. 195.3 — Применение профессиональных стандартов
  • ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
  • ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
  • 196-ФЗ ст. 20 — Обязанности по обеспечению БДД (медосмотр, техконтроль)
  • ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
  • Пост. Прав. 2464 п. ст. 8–14
  • ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
  • 69-ФЗ ст. 34 — Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности
  • 259-ФЗ ст. 6 — Путевой лист; обязательность оформления
  • Приказ Минтранса — — Состав сведений и порядок оформления путевого листа
  • 259-ФЗ ст. 8 — Заключение договора перевозки груза
  • ГК РФ ст. 801 — Договор транспортной экспедиции
  • ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
  • 125-ФЗ ст. 17 — Обязанности государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, по обеспечению сохранности архивных документов
  • 125-ФЗ ст. 22.1 — Сроки хранения документов по личному составу
  • ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • ТК РФ ст. 60 — Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
  • ГК РФ ст. 785 — Договор перевозки груза
  • ТК РФ ст. 329 — Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  • ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
  • ГК РФ ст. 797 — Претензии и иски по перевозкам грузов
  • УАТ ст. 39 — Порядок предъявления претензий к перевозчикам, фрахтовщикам
  • ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
  • 152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
  • 152-ФЗ ст. 19 — Меры по обеспечению безопасности данных
  • ТК РФ ст. 86 — Общие требования при обработке данных работника
  • 98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
  • 98-ФЗ ст. 11 — Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
  • ТК РФ ст. 191 — Поощрения за труд
  • ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
  • ТК РФ ст. 196 — Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
  • ТК РФ ст. 197 — Право работников на подготовку и дополнительное образование
  • ТК РФ ст. 391 — Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
  • ТК РФ ст. 352 — Способы защиты трудовых прав и свобод
  • ТК РФ ст. 228 — Обязанности работодателя при несчастном случае
  • ТК РФ ст. 190 — Порядок утверждения ПВТР
  • ТК РФ ст. 91 — Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
  • ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
  • ТК РФ ст. 108 — Перерывы для отдыха и питания
  • ТК РФ ст. 103 — Сменная работа
  • ТК РФ ст. 104 — Суммированный учет рабочего времени
  • ТК РФ ст. 101 — Ненормированный рабочий день
  • ТК РФ ст. 119 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  • ТК РФ ст. 168.1 — Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
  • ТК РФ ст. 166 — Понятие служебной командировки
  • ТК РФ ст. 168 — Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
  • ТК РФ ст. 167 — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  • ТК РФ ст. 209 — Основные понятия охраны труда
  • 426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
  • ТК РФ ст. 147 — Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • Приказ Минтруда 767н ст. Единые типовые нормы
  • ТК РФ ст. 81 — Расторжение договора по инициативе работодателя (аттестация)
  • ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
  • ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
  • ТК РФ ст. 241 — Пределы материальной ответственности работника
  • ТК РФ ст. 242 — Полная материальная ответственность работника
  • ТК РФ ст. 244 — Письменные договоры о полной материальной ответственности
  • ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
  • ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
  • ТК РФ ст. 245 — Коллективная материальная ответственность
  • ТК РФ ст. 246 — Определение размера причинённого ущерба
  • ТК РФ ст. 248 — Порядок взыскания ущерба
  • КоАП РФ ст. 5.27.1 — Нарушение требований охраны труда
  • 98-ФЗ ст. 14 — Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
  • КоАП РФ ст. 13.11 — Нарушение законодательства о персональных данных
  • 152-ФЗ ст. 24 — Ответственность за нарушение закона о ПДн
  • ТК РФ ст. 90 — Ответственность за нарушение норм о данных работника
  • ТК РФ ст. 239 — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
  • ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
  • ТК РФ ст. 74 — Изменение условий по причинам организационного характера

Другие документы по этой теме

Обычно оформляют вместе с этим — чтобы тема была закрыта целиком:
Если нужен не этот документ, а близкий по смыслу:
Оставить отзыв

Отзыв появится после модерации.

Должностная инструкция работников транспорта и логистики — за 15 минут
Готовый файл в DOCX, PDF, ODT и RTF — 199 ₽, разово и навсегда. Посмотреть документ целиком можно до оплаты и без регистрации.
199 ₽ · онлайн Заполнить онлайн
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи