Должностная инструкция работников продаж и маркетинга 2026

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работн...

Проверено юристом · Юридическая служба Примадок · август 2026 ≈ 19 мин на заполнение Актуально на август 2026
Кому подходит: ИП Юрлицам
Выберите вид документа
122 вида

Ниже — разновидности «Должностная инструкция работников продаж и маркетинга». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.

Другое · 97
smm-менеджера агента агента коммерческого агента по бронированию агента по обработке заказов агента по продажам агента по сбыту энергии агента по туризму аукциониста билетного агента бренд-менеджера веб-писателя ведущего графического дизайнера ведущего дизайнера ведущего менеджера по продажам видеооператора визуализатора графического дизайнера дизайнера-верстальщика дилера директора департамента по маркетингу директора по маркетингу заместителя директора по коммерческим вопросам заместителя директора по общественным связям заместителя коммерческого директора заместителя начальника отдела продаж категорийного менеджера кинооператора комбинированных съемок коммерческого агента коммивояжера консультанта по туризму маркетолога маркетолога детских товаров медиабайера медиапланера менеджера по бронированию менеджера по бронированию и продажам менеджера по направлению туризма менеджера по оптовым продажам менеджера по оформлению виз менеджера по послепродажному обслуживанию менеджера по продажам менеджера по продажам ИКТ-систем менеджера по продажам инфокоммуникационных систем менеджера по продаже запчастей менеджера по продаже страховых продуктов менеджера по работе с клиентами менеджера по работе с маркетплейсами менеджера по реализации туристского продукта менеджера по регионам менеджера по сбыту менеджера по социальным медиа менеджера по соцмедиа менеджера по туристским продуктам менеджера по формированию туристского продукта младшего специалиста по поисковому продвижению начальника бюро оперативного управления отдела сбыта начальника бюро планирования отдела сбыта начальника коммерческого отдела начальника отдела маркетинга начальника отдела маркетинга и продаж начальника отдела сбыта начальника отдела туристских продуктов несовершеннолетнего промоутера оператора кол-центра помощника помощника менеджера по продажам пресс-секретаря продакт-менеджера детских товаров промоутера промоушн-менеджера регионального менеджера риелтора руководителя группы продаж руководителя клиентского отдела руководителя отдела по работе с клиентами руководителя подразделения по внешнеэкономической деятельности сервисного консультанта специалиста по SEO-продвижению специалиста по SMM специалиста по внешнеэкономической деятельности специалиста по выставочной деятельности специалиста по интернет-маркетингу специалиста по маркетинговым исследованиям специалиста по маркетингу специалиста по обработке заказов специалиста по обслуживанию и продажам специалиста по приему заказов специалиста по приему и обработке заказов специалиста по продажам специалиста по связям с общественностью специалиста тендерного отдела старшего менеджера по продажам старшего специалиста по внешнеэкономической деятельности старшего специалиста по интернет-маркетингу фотографа экономиста по сбыту

О документе

Зачем нужен

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работников, если круг обязанностей не был зафиксирован и доведён под подпись.

Как работает

Выберите должность — конструктор предложит структуру с типовыми обязанностями, требованиями к квалификации (с опорой на профстандарты и ЕКС/ЕТКС) и разделами об ответственности. Скорректируйте перечень под свою организацию, утвердите руководителем и ознакомьте работника под подпись до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Риск без него

Риски: инструкция копирует профстандарт без привязки к реальным задачам; обязанности «размыты» и не позволяют требовать конкретный результат; работник не ознакомлен под подпись — при споре суд признает требования работодателя необоснованными. Одностороннее расширение обязанностей без согласия работника нарушает ст. 60 и 72 ТК РФ.

Оговорки юриста. Формулируйте обязанности через измеримые действия и результаты, а не общие фразы. При изменении инструкции по действующей должности помните: если меняется трудовая функция — требуется письменное согласие работника.
Юс
Юридическая служба Примадок
проверка типовых форм · проверил на август 2026

Частые вопросы

Документ «Должностная инструкция работников продаж и маркетинга» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

  • ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
  • ТК РФ ст. 15 — Трудовые отношения
  • ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
  • ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
  • ТК РФ ст. 191 — Поощрения за труд
  • ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • ТК РФ ст. 21 — Основные права и обязанности работника
  • ТК РФ ст. 60 — Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
  • ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
  • ТК РФ ст. 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  • ТК РФ ст. 195.1 — Понятие квалификации и профессионального стандарта
  • ТК РФ ст. 3 — Запрещение дискриминации в сфере труда
  • ЗоЗПП ст. 10 — Информация о товарах (работах, услугах)
  • 152-ФЗ ст. 6 — Условия обработки персональных данных
  • 38-ФЗ ст. 5 — Общие требования к рекламе
  • ТК РФ ст. 195.3 — Применение профессиональных стандартов
  • ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
  • ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
  • 402-ФЗ ст. 9 — Первичные учетные документы
  • 38-ФЗ ст. 19 — Наружная реклама и рекламные конструкции
  • 149-ФЗ ст. 16 — Защита информации
  • 38-ФЗ ст. 18 — Реклама, распространяемая по сетям электросвязи
  • 38-ФЗ ст. 18.1 — Реклама и социальная реклама в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
  • КоАП РФ ст. 14.3 — Нарушение законодательства о рекламе
  • 152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
  • КоАП РФ ст. 13.11 — Нарушение законодательства о персональных данных
  • 152-ФЗ ст. 9 — Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
  • 98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
  • 98-ФЗ ст. 11 — Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
  • 98-ФЗ ст. 14 — Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
  • 402-ФЗ ст. 11 — Инвентаризация активов и обязательств
  • 54-ФЗ ст. 1.2 — Сфера и правила применения контрольно-кассовой техники
  • ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
  • ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
  • ТК РФ ст. 197 — Право работников на подготовку и дополнительное образование
  • ТК РФ ст. 352 — Способы защиты трудовых прав и свобод
  • ТК РФ ст. 379 — Формы самозащиты
  • ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
  • 426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
  • ТК РФ ст. 312.1 — Общие положения о дистанционной работе
  • ТК РФ ст. 312.3 — Особенности организации труда дистанционных работников
  • ТК РФ ст. 312.4 — Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
  • ТК РФ ст. 312.6 — Особенности организации труда дистанционных работников
  • ТК РФ ст. 101 — Ненормированный рабочий день
  • ТК РФ ст. 99 — Сверхурочная работа
  • ТК РФ ст. 119 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  • ТК РФ ст. 166 — Понятие служебной командировки
  • ТК РФ ст. 168 — Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
  • ТК РФ ст. 168.1 — Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
  • ТК РФ ст. 167 — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  • ТК РФ ст. 135 — Установление заработной платы
  • ТК РФ ст. 81 — Расторжение договора по инициативе работодателя (аттестация)
  • ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
  • ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • ТК РФ ст. 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
  • ТК РФ ст. 194 — Снятие дисциплинарного взыскания
  • ТК РФ ст. 242 — Полная материальная ответственность работника
  • ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
  • ТК РФ ст. 239 — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
  • ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
  • ТК РФ ст. 248 — Порядок взыскания ущерба
  • ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
  • ЗоЗПП ст. 12 — Ответственность изготовителя (исполнителя, продавца, владельца агрегатора) за ненадлежащую информацию о товаре (работе, услуге)
  • ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа
  • ТК РФ ст. 74 — Изменение условий по причинам организационного характера
  • ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Другие документы по этой теме

Обычно оформляют вместе с этим — чтобы тема была закрыта целиком:
Если нужен не этот документ, а близкий по смыслу:
Оставить отзыв

Отзыв появится после модерации.

199 ₽ · онлайн Заполнить онлайн
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи