ВойтиВыбрать вид

Должностная инструкция работников бухгалтерии и финансов 2026

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работн...

Проверено юристом · Юридическая служба Примадок · август 2026 ≈ 15 мин на заполнение Актуально на август 2026
Кому подходит: ИП Юрлицам
Выберите вид документа
135 видов

Ниже — разновидности «Должностная инструкция работников бухгалтерии и финансов». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.

Заполнить универсальный «Должностная инструкция работников бухгалтерии и финансов» Готовый — 199 ₽ · или выберите вид ниже
Торговля и услуги · 3
главного бухгалтера предприятия торговли специалиста по работе с залогами экономиста предприятия торговли
Оборудование и техника · 1
техника по учету
Недвижимость и помещения · 4
начальника отдела бэк-офиса инвестиционной компании руководителя дополнительного офиса банка специалиста бэк-офиса специалиста по экономике недвижимости
Другое · 127
ассистента кредитного брокера аудитора аудитора-методолога бухгалтера бухгалтера бюджетного учреждения бухгалтера по авансовым отчетам бухгалтера по банковским операциям бухгалтера по ведению расчетного счета бухгалтера по животноводству бухгалтера по налоговому учету бухгалтера по основным средствам бухгалтера по первичной документации бухгалтера по подотчетным лицам бухгалтера по производству бухгалтера по растениеводству бухгалтера по расчетам с контрагентами бухгалтера по расчетам с подотчетными бухгалтера по расчету заработной платы бухгалтера по расчёту зарплаты бухгалтера по реализации бухгалтера по учету заемных средств бухгалтера по учету капитальных вложений бухгалтера по учету кассовых операций бухгалтера по учету материалов бухгалтера по учету нематериальных активов бухгалтера по учету основных средств бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей бухгалтера товарной группы бухгалтера-калькулятора бухгалтера-кассира бухгалтера-расчетчика бухгалтера-ревизора бухгалтера-экономиста ведущего бухгалтера ведущего бухгалтера по заработной плате ведущего внутреннего аудитора ведущего специалиста по внутреннему аудиту ведущего специалиста по внутреннему контролю ведущего экономиста внутреннего аудитора главного бухгалтера главного бухгалтера банка главного бухгалтера филиала главного экономиста главного эксперта по внутреннему аудиту директора департамента внутреннего контроля директора по экономике и финансам директора страховой брокерской организации заведующего планово-экономического отдела заместителя главного бухгалтера заместителя директора по экономике заместителя начальника планово-экономического отдела заместителя начальника финансового отдела заместителя руководителя по внутреннему контролю инженера-экономиста казначея коллектора консультанта по налогам и сборам консультанта по рынку ценных бумаг консультанта по управлению инвестициями кредитного брокера методолога по бухгалтерскому учету методолога по бухучёту методолога по внутреннему аудиту методолога по статистике и финансам младшего экономиста начальника отдела оплаты труда начальника отдела труда и зарплаты начальника финансово-экономического отдела начальника финансового отдела оператора 1с ответственного актуария оценщика интеллектуальной собственности помощника аудитора помощника бухгалтера руководителя кредитного отдела руководителя направления по кредитному брокериджу руководителя отдела внутреннего контроля руководителя отдела по платежным услугам специалиста банка по расчетно-кассовому обслуживанию специалиста в области привлечения инвестиций специалиста по бухгалтерскому учету специалиста по взысканию задолженности специалиста по внутреннему аудиту специалиста по внутреннему контролю специалиста по инвестициям специалиста по ипотечному кредитованию специалиста по кредитованию специалиста по налоговому планированию специалиста по оценке страховых рисков специалиста по платежным системам специалиста по подфт специалиста по расчетам специалиста по расчетам за жкх специалиста по управлению рисками специалиста по урегулированию убытков специалиста по финансовому планированию специалиста финансово-экономической службы банка специалиста-кассира старшего аудитора старшего бухгалтера статистика страхового агента страхового брокера счетовода тарификатора трейдера финансового аналитика финансового директора финансового директора филиала банка финансового консультанта финансового менеджера эколога-аудитора экономиста экономиста 1 категории экономиста бюджетного учреждения экономиста вычислительного экономиста планово-экономического отдела экономиста по бухгалтерскому учету экономиста по бухгалтерскому учету и анализу экономиста по бухучёту и анализу экономиста по договорной и претензионной работе экономиста по договорной работе экономиста по материально-техническому снабжению экономиста по планированию экономиста по труду экономиста по финансовой работе

О документе

Зачем нужен

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работников, если круг обязанностей не был зафиксирован и доведён под подпись.

Как работает

Выберите должность — конструктор предложит структуру с типовыми обязанностями, требованиями к квалификации (с опорой на профстандарты и ЕКС/ЕТКС) и разделами об ответственности. Скорректируйте перечень под свою организацию, утвердите руководителем и ознакомьте работника под подпись до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Риск без него

Риски: инструкция копирует профстандарт без привязки к реальным задачам; обязанности «размыты» и не позволяют требовать конкретный результат; работник не ознакомлен под подпись — при споре суд признает требования работодателя необоснованными. Одностороннее расширение обязанностей без согласия работника нарушает ст. 60 и 72 ТК РФ.

Оговорки юриста. Формулируйте обязанности через измеримые действия и результаты, а не общие фразы. При изменении инструкции по действующей должности помните: если меняется трудовая функция — требуется письменное согласие работника.
Юс
Юридическая служба Примадок
проверка типовых форм · проверил на август 2026

Частые вопросы

Документ «Должностная инструкция работников бухгалтерии и финансов» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

  • ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
  • ТК РФ ст. 15 — Трудовые отношения
  • ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
  • ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
  • ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
  • ТК РФ ст. 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  • НК РФ ст. 23 — Обязанности налогоплательщиков
  • 402-ФЗ ст. 8 — Учетная политика
  • 402-ФЗ ст. 7 — Организация ведения бухгалтерского учета
  • ТК РФ ст. 195.1 — Понятие квалификации и профессионального стандарта
  • ТК РФ ст. 195.3 — Применение профессиональных стандартов
  • ТК РФ ст. 196 — Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
  • ТК РФ ст. 197 — Право работников на подготовку и дополнительное образование
  • 402-ФЗ ст. 29 — Хранение документов бухгалтерского учёта
  • 402-ФЗ ст. 9 — Первичные учетные документы
  • 402-ФЗ ст. 6 — Обязанность ведения бухгалтерского учета
  • 402-ФЗ ст. 11 — Инвентаризация активов и обязательств
  • 402-ФЗ ст. 10 — Регистры бухгалтерского учёта
  • КоАП РФ ст. 14.5 — Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо неприменение в установленных федеральными законами случаях контрольно-кассовой техники
  • ТК РФ ст. 139 — Исчисление средней заработной платы
  • ТК РФ ст. 136 — Порядок выплаты заработной платы
  • ТК РФ ст. 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
  • ТК РФ ст. 21 — Основные права и обязанности работника
  • НК РФ ст. 80 — Налоговая декларация; формы и форматы
  • 152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
  • 152-ФЗ ст. 19 — Меры по обеспечению безопасности данных
  • 98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
  • 98-ФЗ ст. 11 — Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
  • ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
  • ТК РФ ст. 187 — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
  • ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
  • ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
  • ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • ТК РФ ст. 91 — Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
  • ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
  • ТК РФ ст. 166 — Понятие служебной командировки
  • ТК РФ ст. 168 — Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
  • ТК РФ ст. 167 — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  • ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
  • ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
  • ТК РФ ст. 239 — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
  • ТК РФ ст. 246 — Определение размера причинённого ущерба
  • ТК РФ ст. 244 — Письменные договоры о полной материальной ответственности
  • ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
  • ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
  • КоАП РФ ст. 5.27 — Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • НК РФ ст. 120 — Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения (базы для исчисления страховых взносов)
  • КоАП РФ ст. 13.11 — Нарушение законодательства о персональных данных
  • ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
  • ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
  • ТК РФ ст. 74 — Изменение условий по причинам организационного характера

Другие документы по этой теме

Обычно оформляют вместе с этим — чтобы тема была закрыта целиком:
Должностная инструкция
≈ 2 мин
149 ₽ Заполнить →
Должностная инструкция IT-специалистов
≈ 2 мин
149 ₽ Заполнить →
Должностная инструкция медицинских работников
≈ 2 мин
149 ₽ Заполнить →
Должностная инструкция педагогических работников
≈ 2 мин
149 ₽ Заполнить →
Если нужен не этот документ, а близкий по смыслу:
Должностная инструкция производственных специальностей
Должностная инструкция для производственных специальностей закрепляет трудовую функцию, квал...
33 пункта в документе ≈ 17 мин
199 ₽ Заполнить →
Должностная инструкция строительных специальностей
Должностная инструкция для специалистов строительной отрасли закрепляет трудовую функцию, кв...
33 пункта в документе ≈ 17 мин
199 ₽ Заполнить →
Должностная инструкция работников торговли и общепита
Должностная инструкция для работников торговли и общепита закрепляет трудовую функцию, квали...
27 пунктов в документе ≈ 14 мин
199 ₽ Заполнить →
Оставить отзыв

Отзыв появится после модерации.

199 ₽ · онлайн Заполнить онлайн
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи
Запросить документ Бесплатная консультация