Должностная инструкция медицинских работников врача функциональной диагностики
Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работн...
Что документ закрепляет
- Титульный лист
- Общие положения
- Квалификационные требования
- Применение профессионального стандарта
- Квалификационный справочник вместо профстандарта
- Особые условия допуска к работе
- Право на осуществление медицинской и фармацевтической деятельности
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
О документе
Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работников, если круг обязанностей не был зафиксирован и доведён под подпись.
Выберите должность — конструктор предложит структуру с типовыми обязанностями, требованиями к квалификации (с опорой на профстандарты и ЕКС/ЕТКС) и разделами об ответственности. Скорректируйте перечень под свою организацию, утвердите руководителем и ознакомьте работника под подпись до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).
Риски: инструкция копирует профстандарт без привязки к реальным задачам; обязанности «размыты» и не позволяют требовать конкретный результат; работник не ознакомлен под подпись — при споре суд признает требования работодателя необоснованными. Одностороннее расширение обязанностей без согласия работника нарушает ст. 60 и 72 ТК РФ.
Частые вопросы
Документ «Должностная инструкция медицинских работников» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
-
ТК РФ ст. 15 — Трудовые отношения
-
ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
-
ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
-
ТК РФ ст. 195.1 — Понятие квалификации и профессионального стандарта
-
ТК РФ ст. 196 — Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
-
ТК РФ ст. 187 — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
-
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
-
ТК РФ ст. 21 — Основные права и обязанности работника
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
ТК РФ ст. 197 — Право работников на подготовку и дополнительное образование
-
ТК РФ ст. 195.3 — Применение профессиональных стандартов
-
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
-
Пост. Прав. 2464 п. ст. 8–14
-
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
-
323-ФЗ ст. 79 — Обязанности медицинских организаций
-
323-ФЗ ст. 19 — Право на медицинскую помощь
-
ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
-
323-ФЗ ст. 22 — Информация о состоянии здоровья
-
323-ФЗ ст. 20 — Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства
-
323-ФЗ ст. 70 — Лечащий врач
-
52-ФЗ ст. 11 — Обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц
-
52-ФЗ ст. 29 — Организация и проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий
-
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
-
ТК РФ ст. 191 — Поощрения за труд
-
ТК РФ ст. 244 — Письменные договоры о полной материальной ответственности
-
ЗоЗПП ст. 10 — Информация о товарах (работах, услугах)
-
ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
-
152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
-
323-ФЗ ст. 13 — Соблюдение врачебной тайны
-
ЗоЗПП ст. 4 — Качество товара (работы, услуги)
-
ТК РФ ст. 72.1 — Перевод на другую работу
-
ТК РФ ст. 72.2 — Временный перевод на другую работу
-
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
-
ТК РФ ст. 91 — Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
-
ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
-
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
-
ТК РФ ст. 154 — Оплата работы в ночное время
-
ТК РФ ст. 103 — Сменная работа
-
ТК РФ ст. 104 — Суммированный учет рабочего времени
-
ТК РФ ст. 110 — Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
-
ТК РФ ст. 101 — Ненормированный рабочий день
-
ТК РФ ст. 119 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
-
ТК РФ ст. 312.1 — Общие положения о дистанционной работе
-
ТК РФ ст. 312.3 — Особенности организации труда дистанционных работников
-
ТК РФ ст. 312.4 — Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
-
Приказ Минтруда 767н ст. Единые типовые нормы
-
ТК РФ ст. 166 — Понятие служебной командировки
-
ТК РФ ст. 168 — Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
-
ТК РФ ст. 259 — Гарантии при привлечении к работам отдельных категорий
-
ТК РФ ст. 167 — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
-
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
-
69-ФЗ ст. 34 — Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности
-
152-ФЗ ст. 10 — Специальные категории персональных данных
-
323-ФЗ ст. 21 — Выбор врача и медицинской организации
-
152-ФЗ ст. 19 — Меры по обеспечению безопасности данных
-
ТК РФ ст. 90 — Ответственность за нарушение норм о данных работника
-
98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
-
98-ФЗ ст. 11 — Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
-
ТК РФ ст. 135 — Установление заработной платы
-
КоАП РФ ст. 5.27.1 — Нарушение требований охраны труда
-
ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
-
ТК РФ ст. 194 — Снятие дисциплинарного взыскания
-
ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
-
ТК РФ ст. 239 — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
-
ТК РФ ст. 248 — Порядок взыскания ущерба
-
ТК РФ ст. 241 — Пределы материальной ответственности работника
-
ТК РФ ст. 242 — Полная материальная ответственность работника
-
ТК РФ ст. 246 — Определение размера причинённого ущерба
-
ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
-
ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
-
ТК РФ ст. 245 — Коллективная материальная ответственность
-
ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа
-
ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
-
ТК РФ ст. 74 — Изменение условий по причинам организационного характера
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
-
ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий