Заявление об увольнении по собственному желанию во время ежегодного отпуска
Заявление запускает отсчёт срока предупреждения и определяет дату увольнения, расчёта и выдачи документов. Без письменного заявления с датой получения работодатель может оспорить и срок, и сам факт вашего решения.
Что документ закрепляет
- Шапка заявления
- Просьба об увольнении
- Расчёт и документы
- Правила увольнения по собственному желанию
- Отзыв заявления
- Что работодатель обязан сделать в день увольнения
- Частые ошибки
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
О документе
Заявление запускает отсчёт срока предупреждения и определяет дату увольнения, расчёта и выдачи документов. Без письменного заявления с датой получения работодатель может оспорить и срок, и сам факт вашего решения.
Укажите работодателя, свою должность и последний день работы; при необходимости отметьте увольнение без отработки, отпуск с последующим увольнением и перечень нужных документов. Подайте два экземпляра, на своём получите отметку о принятии.
Формулировка «с такого-то числа» ведёт к спору о дате. Отозвать заявление можно только до истечения срока предупреждения и только письменно. Расчёт и документы должны быть выданы в день увольнения, иначе начисляются проценты за задержку.
Частые вопросы
Документ «Заявление об увольнении по собственному желанию» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 77 — Общие основания прекращения трудового договора
-
ТК РФ ст. 80 — Расторжение трудового договора по инициативе работника
-
ТК РФ ст. 127 — Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
-
ТК РФ ст. 84.1 — Оформление прекращения трудового договора
-
ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
-
ТК РФ ст. 140 — Сроки расчёта при увольнении
-
ТК РФ ст. 71 — Результат испытания при приёме на работу
-
ТК РФ ст. 236 — Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
-
ТК РФ ст. 392 — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора