Заявление об увольнении по собственному желанию: образец 2026
Как выглядит «Заявление об увольнении по собственному желанию» целиком: все разделы в том порядке, в каком они попадут в файл, и что важно в каждом пункте. На месте ваших данных — прочерки; заполните онлайн, и реквизиты, суммы и даты подставятся сами.
- DOCX, PDF, ODT и RTF — все форматы сразу, без водяного знака
- 18 полей с подсказками — примерно 9 мин
- 8 разделов — ненужные выключаются, условные появляются сами
- Проверено юристом, ссылки на действующие нормы
Основная страница документа: Заявление об увольнении по собственному желанию.
На месте ваших данных — прочерки «______». Пункты расширенной защиты закрыты: они входят в готовый документ.
______ ______
______
от ______ ______ ______
ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении по собственному желанию
| г. ______ | «__» __________ ____ г. |
Прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе (по собственному желанию) и уволить меня ______, считая этот день последним днём работы. Прошу произвести увольнение до истечения двухнедельного срока предупреждения ______: ______. Одновременно прошу предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, начиная с ______.
Окончательный расчёт, включая заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, прошу выплатить способом: ______. Сведения о трудовой деятельности прошу ______. Также прошу выдать в день увольнения документы, связанные с работой: ______.
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели; срок считается со дня, следующего за днём получения заявления работодателем ст. 80 ТК. Согласие работодателя на увольнение не требуется — заявление не согласовывают, а регистрируют. Сокращённые сроки предупреждения установлены отдельно: три календарных дня в период испытания и при работе по срочному договору до двух месяцев, один месяц для руководителя организации. По договорённости сторон трудовой договор можно расторгнуть и раньше окончания срока предупреждения. Работодатель обязан уволить в указанный работником срок без отработки, когда работник не может продолжать работу — например, при зачислении на обучение или выходе на пенсию, — а также при установленном нарушении работодателем трудового законодательства.
Прилагаемые документы: ______
Телефон для связи: ______
______ ______ ______________ (подпись)
Отметка о получении заявления: должность, фамилия, подпись и дата принявшего лица.
Работник __________ Дата рождения: __________ Паспорт: __________, выдан __________ __________ Адрес места жительства: __________ Работник ____________ / ________ |