Заявление об увольнении по собственному желанию: образец заполнения и пустой бланк 2026

«Правила увольнения по собственному желанию». Работник предупреждает работодателя письменно не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ), срок считается со следующего дня после получения заявления; согласие работодателя не требуется. Сокращённые сроки: три дня на испытании и по договору до двух месяцев, месяц для руководителя. По договорённости уволить можно раньше; без отработки — при невозможности продолжать работу или нарушении работодателем закона. «Отзыв заявления». До истечения срока предупреждения заявление можно отозвать письменно, кроме случая, когда на место работника письменно приглашён работник, которому нельзя отказать (например, переводом). Если по истечении срока договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, договор продолжается. Отзыв подавайте письменно и с отметкой о получении. «Что работодатель обязан сделать в день увольнения». Днём увольнения считается последний день работы, а при отпуске с последующим увольнением — последний день отпуска (расчёт выдают в последний рабочий день перед отпуском). В день увольнения работодатель издаёт приказ, знакомит под подпись, выдаёт копию по требованию, сведения о трудовой деятельности или трудовую книжку и выплачивает все суммы; при споре — неоспариваемую часть. За задержку выплат — проценты за каждый день независимо от вины.