Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет 2026
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только по заявлению: без него работодатель не издаст приказ, а Социальный фонд не назначит пособие. Заявление фиксирует дату начала отпуска и срок, на который за работником сохраняются место работы и должность.
Ниже — разновидности «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.
О документе
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только по заявлению: без него работодатель не издаст приказ, а Социальный фонд не назначит пособие. Заявление фиксирует дату начала отпуска и срок, на который за работником сохраняются место работы и должность.
Укажите работодателя и руководителя, данные ребёнка и дату его рождения, дату начала отпуска и возраст, до которого он нужен. Отметьте, нужно ли пособие и неполное рабочее время, приложите копию свидетельства о рождении и справку с работы второго родителя, подайте два экземпляра и получите отметку о принятии.
Пособие платят только до полутора лет, а отпуск длится до трёх — остаток не оплачивается. Без справки с работы второго родителя о неполучении пособия фонд вправе отказать в выплате. В один период отпуск оформляют только на одного человека: если бабушка уже в отпуске по уходу, матери его не дадут.
Частые вопросы
Документ «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 256 — Отпуск по уходу за ребёнком
-
ТК РФ ст. 257 — Отпуска работникам, усыновившим ребенка
-
ТК РФ ст. 121 — Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
-
255-ФЗ ст. 11.1 — Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
-
255-ФЗ ст. 11.2 — Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
-
81-ФЗ ст. 13 — Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
-
ТК РФ ст. 59 — Срочный трудовой договор
-
ТК РФ ст. 93 — Неполное рабочее время
-
ТК РФ ст. 392 — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
-
ТК РФ ст. 261 — Гарантии при расторжении договора беременным и лицам с семейными обязанностями
-
ТК РФ ст. 352 — Способы защиты трудовых прав и свобод