Табель учёта рабочего времени 2026
Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят нужные реквизиты – покажем только их.
Базовые условия уже включены. Усильте документ защитными пунктами – они добавятся после оплаты.
Примадок – конструктор документов и инструмент самопомощи: предоставляет шаблоны для самостоятельной сборки и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Проверьте применимость документа к вашей ситуации; при сложных обстоятельствах обратитесь к юристу. Документы формируются по нормам РФ, актуальным на дату создания.
О документе
Табель — основание для начисления заработной платы, оплаты сверхурочных, ночных и выходных, а также для контроля соблюдения режима рабочего времени. Учёт рабочего времени обязателен для работодателя.
Заполните таблицу работников с отработанными днями, часами и неявками — система сведёт итоги и подготовит табель в PDF/Word для подписи и передачи в бухгалтерию.
Неведение табеля лишает работодателя доказательств отработанного времени, осложняет расчёт зарплаты и защиту в спорах о переработках и невыплатах.
Частые вопросы
Обязательно ли вести табель?
Да. Работодатель обязан вести учёт фактически отработанного каждым работником времени.
Нужна ли форма Т-13?
Унифицированные формы Т-12/Т-13 не обязательны: можно применять собственную форму с необходимыми реквизитами.
Зачем нужен табель?
Это основание для начисления зарплаты, оплаты сверхурочных, ночных и работы в выходные, а также для контроля режима.
Как учитывать переработки?
Сверхурочные, ночные, работа в выходные и праздники учитываются отдельно и оплачиваются в повышенном размере.
Кто ведёт табель?
Назначенный работодателем ответственный работник; табель подписывается им и руководителем.
Нормативная база
- ТК 91 –
- 402-ФЗ 9 –