Должностная инструкция строительных специальностей 2026

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работн...

Проверено юристом · Юридическая служба Примадок · август 2026 ≈ 17 мин на заполнение Актуально на август 2026
Кому подходит: ИП Юрлицам
Выберите вид документа
194 вида

Ниже — разновидности «Должностная инструкция строительных специальностей». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.

Другое · 167
арматурщика архитектора архитектора-дизайнера архитектора-проектировщика архитектора-реставратора асфальтобетонщика асфальтобетонщика 1 разряда асфальтобетонщика 2 разряда асфальтобетонщика 4 разряда бетонщика бетонщика 2 разряда бригадира в строительстве варщика битума ведущего инженера отдела инженерных изысканий ведущего инженера-проектировщика ведущего инженера-сметчика ведущего специалиста проектно-сметного отдела геодезиста геодезиста в строительстве главного архитектора главного архитектора проекта главного градостроителя главного градостроителя в организации главного градостроителя проекта главного инженера (стройка) главного инженера проекта главного инженера строительной организации главного ландшафтного архитектора проекта главного метролога главного механика строительной организации главного специалиста архитектурной мастерской главного специалиста по изысканиям главного специалиста сметно-договорного отдела главного технолога строительной организации главного энергетика строительной организации градостроителя-планировщика директора строительной организации заведующего бюро проектных материалов заведующего чертёжным бюро заместителя генерального директора строительной организации заместителя директора по капитальному строительству заместителя директора по капстроительству заместителя директора строительной организации изолировщика на гидроизоляции изолировщика-пленочника инженера по авторскому надзору инженера по вентиляции инженера по водоснабжению инженера по землеустройству инженера по инженерным изысканиям инженера по качеству строительной лаборатории организации инженера по надзору за строительством инженера по проектно-сметной работе инженера по строительному контролю инженера по техническому надзору инженера проектно-сметной документации инженера строительной лаборатории организации строительно-технической экспертизы инженера-геодезиста инженера-обследователя инженера-проектировщика инженера-проектировщика объектов капитального строительства инженера-сметчика инженера-строителя инженера-технолога строительной организации инженера-топографа кадастрового инженера каменщика кессонщика-слесаря кровельщика ландшафтного архитектора маляра маляра по металлу маляра строительного мастера общестроительных работ мастера по благоустройству мастера строительно-монтажных работ мастера строительных и монтажных работ машиниста автобетоносмесителя машиниста автогрейдера машиниста асфальтобетона машиниста асфальтоукладчика механика строительной организации модельщика архитектурных деталей монтажника монтажника гипсокартонных конструкций монтажника железобетонных конструкций монтажника лесов и подмостей монтажника лифтов монтажника натяжных потолков монтажника окон ПВХ монтажника по монтажу стальных и железобетонных монтажника пожарной сигнализации монтажника связи монтажника связи-антенщика монтажника систем вентиляции монтажника систем вентиляции и кондиционирования монтажника систем отопления монтажника слаботочных систем монтажника стальных конструкций монтажника технологических трубопроводов мостовщика наладчика строительных машин начальника конструкторского отдела начальника отдела изысканий начальника отдела капитального строительства начальника отдела контроля качества начальника отдела материально-технического снабжения строительной организации начальника отдела подготовки строительства начальника отдела ремонта дорог начальника отдела снабжения строительной организации начальника отдела ценообразования начальника отдела ценообразования и сметного нормирования начальника планово-экономического отдела начальника службы качества строительной лаборатории организации начальника технического отдела облицовщика синтетическими материалами облицовщика-мозаичника облицовщика-мраморщика облицовщика-полировщика организатора строительного производства паркетчика паркетчика 4 разряда паяльщика по свинцу плиточника плотника плотника-бетонщика помощника машиниста экскаватора производителя работ промышленного альпиниста прораба радиомонтажника разукомплектации материальных ценностей реставратора памятников деревянного зодчества руководителя архитектурного бюро руководителя организации по строительству руководителя строительной лаборатории руководителя экспертной группы строительно-технической экспертизы с бетонщиком с каменщиком с камнетесом с облицовщиком-мозаичником с облицовщиком-плиточником с паркетчиком с плотником слесаря строительного слесаря строительного 4 разряда слесаря строительного 5 разряда сметчика сметчика-нормировщика со стекольщиком со штукатуром специалиста по инженерным изысканиям специалиста по капитальному ремонту специалиста по эксплуатации лифтов старшего архитектора-дизайнера старшего мастера дорожного старшего топографа стекольщика столяра-плотника строительного эксперта топографа шиномонтажника штукатура штукатура-маляра эксперта-эколога градостроительства эксперта-экономиста градостроительства электромонтажника

О документе

Зачем нужен

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работников, если круг обязанностей не был зафиксирован и доведён под подпись.

Как работает

Выберите должность — конструктор предложит структуру с типовыми обязанностями, требованиями к квалификации (с опорой на профстандарты и ЕКС/ЕТКС) и разделами об ответственности. Скорректируйте перечень под свою организацию, утвердите руководителем и ознакомьте работника под подпись до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Риск без него

Риски: инструкция копирует профстандарт без привязки к реальным задачам; обязанности «размыты» и не позволяют требовать конкретный результат; работник не ознакомлен под подпись — при споре суд признает требования работодателя необоснованными. Одностороннее расширение обязанностей без согласия работника нарушает ст. 60 и 72 ТК РФ.

Оговорки юриста. Формулируйте обязанности через измеримые действия и результаты, а не общие фразы. При изменении инструкции по действующей должности помните: если меняется трудовая функция — требуется письменное согласие работника.
Юс
Юридическая служба Примадок
проверка типовых форм · проверил на август 2026

Частые вопросы

Документ «Должностная инструкция строительных специальностей» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

  • ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
  • ТК РФ ст. 21 — Основные права и обязанности работника
  • ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
  • ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
  • ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
  • ТК РФ ст. 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  • ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
  • ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • ТК РФ ст. 195.1 — Понятие квалификации и профессионального стандарта
  • ТК РФ ст. 195.3 — Применение профессиональных стандартов
  • ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
  • ТК РФ ст. 72.1 — Перевод на другую работу
  • ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
  • ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
  • Пост. Прав. 2464 п. ст. 74–91
  • ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
  • Пост. Прав. 2464 п. ст. 8–14
  • ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
  • ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
  • Пост. Госкомстата 100 ст. КС-2, КС-3
  • ТК РФ ст. 196 — Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
  • ТК РФ ст. 197 — Право работников на подготовку и дополнительное образование
  • ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
  • Приказ Минтруда 767н ст. Единые типовые нормы
  • ТК РФ ст. 244 — Письменные договоры о полной материальной ответственности
  • ТК РФ ст. 166 — Понятие служебной командировки
  • ТК РФ ст. 168 — Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
  • ТК РФ ст. 167 — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  • 98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
  • ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
  • ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
  • ТК РФ ст. 187 — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
  • ТК РФ ст. 91 — Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
  • ТК РФ ст. 103 — Сменная работа
  • ТК РФ ст. 104 — Суммированный учет рабочего времени
  • ТК РФ ст. 110 — Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
  • ТК РФ ст. 297 — Общие положения о работе вахтовым методом
  • ТК РФ ст. 299 — Продолжительность вахты
  • ТК РФ ст. 301 — Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
  • ТК РФ ст. 302 — Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  • ТК РФ ст. 92 — Сокращённая продолжительность рабочего времени
  • 426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
  • ТК РФ ст. 147 — Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • 426-ФЗ ст. 9 — Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
  • ТК РФ ст. 135 — Установление заработной платы
  • ТК РФ ст. 191 — Поощрения за труд
  • ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
  • ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • ТК РФ ст. 242 — Полная материальная ответственность работника
  • ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
  • ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
  • ТК РФ ст. 248 — Порядок взыскания ущерба
  • ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
  • ТК РФ ст. 239 — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
  • ТК РФ ст. 241 — Пределы материальной ответственности работника
  • КоАП РФ ст. 5.27.1 — Нарушение требований охраны труда
  • ТК РФ ст. 74 — Изменение условий по причинам организационного характера
  • ТК РФ ст. 391 — Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
  • ТК РФ ст. 386 — Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Другие документы по этой теме

Обычно оформляют вместе с этим — чтобы тема была закрыта целиком:
Если нужен не этот документ, а близкий по смыслу:
Оставить отзыв

Отзыв появится после модерации.

199 ₽ · онлайн Заполнить онлайн
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи