Должностная инструкция строительных специальностей: образец 2026

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, квалификационные требования, обязанности, права и ответственность работника, принятого в ______ на должность ______.

1.2. Инструкция является локальным нормативным актом работодателя и обязательна для работника с момента ознакомления под подпись.

1.3.1. Работник принимается на работу и освобождается от должности приказом работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

1.3.2. Должность относится к группе «______», и объём профильных обязанностей в разделах настоящей инструкции определяется именно этой группой.

1.3.3. Приём на работу оформляется трудовым договором, условия которого не могут ухудшать положение работника по сравнению с настоящей инструкцией и трудовым законодательством.

1.4.1. Работник подчиняется непосредственно: ______.

1.4.2. На время отпуска, болезни, командировки и иного отсутствия работника его обязанности исполняет ______ без освобождения от собственной работы, с доплатой за увеличение объёма работы.

1.4.3. Работник принимает к исполнению указания вышестоящих руководителей только через своего непосредственного руководителя, за исключением случаев, когда указание касается непосредственной угрозы жизни и здоровью людей или сохранности имущества.

1.5.1. Работнику подчиняются: ______.

1.5.2. В отношении подчинённых работник распределяет задания и контролирует их выполнение, проверяет применение средств индивидуальной защиты и соблюдение технологии, вносит руководителю предложения о поощрении отличившихся и о привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей.

1.5.3. Работник не вправе давать подчинённым указания, выполнение которых требует нарушения требований охраны труда или проектной документации.

1.6.1. В своей работе работник руководствуется трудовым законодательством и законодательством о градостроительной деятельности, техническими регламентами, национальными стандартами и сводами правил, проектной и рабочей документацией на объект, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями работодателя, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности, настоящей инструкцией.

1.6.2. При противоречии между устным указанием руководителя и требованием проектной документации или правил по охране труда работник исполняет требование документа и письменно сообщает о противоречии руководителю.

1.7.1. К должности применяется профессиональный стандарт: ______.

1.7.2. Требования к образованию, опыту работы и трудовым функциям, установленные настоящей инструкцией, не могут быть ниже требований этого профессионального стандарта, а наименование должности в трудовом договоре, штатном расписании и настоящей инструкции указывается в соответствии с ним.

1.7.3. Соответствие работника профессиональному стандарту проверяется при приёме на работу, а также при пересмотре инструкции после изменения стандарта.

1.8.1. Профессиональный стандарт по должности не применяется как обязательный, поэтому квалификационные требования устанавливаются работодателем самостоятельно в разделе о квалификации настоящей инструкции.

1.8.2. Работодатель вправе использовать положения профессиональных стандартов и квалификационных справочников как рекомендацию при описании трудовых функций.

1.9.1. Работник, организующий выполнение работ по строительству, реконструкции или капитальному ремонту, должен быть включён в национальный реестр специалистов в области строительства.

1.9.2. Сведения о включении работника в реестр и его идентификационный номер хранятся в личном деле, а работодатель обеспечивает своевременное подтверждение этих сведений и уведомляет саморегулируемую организацию об изменениях.

1.9.3. Утрата работником статуса специалиста, включённого в реестр, влечёт пересмотр объёма поручаемых ему организационных функций.

1.10.1. Работник выполняет трудовую функцию на объектах работодателя: ______.

1.10.2. Перемещение работника между объектами работодателя в пределах одной местности не является переводом на другую работу и не требует согласия работника, если трудовая функция и структурное подразделение остаются прежними.

1.10.3. Перевод на объект в другой местности либо изменение трудовой функции оформляются письменным соглашением к трудовому договору.

2.1. К работе допускается лицо, отвечающее требованиям к образованию, опыту работы, состоянию здоровья и знаниям, установленным настоящим разделом.

2.2. Соответствие проверяется при приёме на работу, при переводе на должность и при очередной проверке знаний.

2.3.1. Образование: ______.

2.3.2. Опыт практической работы: ______.

2.3.3. Лицо, не отвечающее требованиям к образованию или опыту, может быть принято на должность с наименованием «стажёр» или «помощник» с ограниченным объёмом самостоятельных работ, если это не запрещено законом для соответствующего вида работ.

2.4.1. Работник должен иметь действующие документы о допуске к работе: ______.

2.4.2. Копии удостоверений хранятся в личном деле, работодатель контролирует сроки их действия и заблаговременно направляет работника на очередное обучение и проверку знаний.

2.4.3. Работник, у которого истёк срок действия обязательного удостоверения, отстраняется от соответствующих работ до прохождения проверки знаний.

2.5.1. Работник проходит обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в течение трудовой деятельности за счёт средств работодателя.

2.5.2. Работник, не прошедший медицинский осмотр либо имеющий выявленные медицинские противопоказания, к работе не допускается, а время отстранения оплачивается в порядке, установленном законом.

2.6.1. До начала самостоятельной работы работник проходит вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим и обучение применению средств индивидуальной защиты, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.

2.6.2. Повторные инструктажи проводятся в сроки, установленные работодателем, но не реже одного раза в шесть месяцев, а внеплановые — при изменении технологии, после несчастного случая и по требованию инспекции труда.

2.7.1. Работник допускается к работам на высоте после обучения по программе для соответствующей группы работ на высоте и получения удостоверения о допуске.

2.7.2. Работник, не прошедший такое обучение или имеющий медицинские противопоказания к работам на высоте, к этим работам не допускается, и поручать их ему запрещено.

2.7.3. Работник обязан применять систему обеспечения безопасности работ на высоте и выполнять их по наряду-допуску в случаях, когда это предусмотрено правилами.

2.8.1. Работнику присвоена группа по электробезопасности: ______, с ежегодной проверкой знаний и выдачей удостоверения установленной формы.

2.8.2. Работник выполняет в электроустановках только те операции, которые допускаются для присвоенной ему группы, и не вправе расширять их объём по собственной инициативе.

2.9.1. Работник должен знать требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности на строительной площадке и порядок применения средств индивидуальной защиты.

2.9.2. Работник должен уметь читать рабочие чертежи и условные обозначения, понимать состав и назначение проектной документации на объект.

2.9.3. Работник должен знать требования к качеству выполняемых им работ, допустимые отклонения и порядок предъявления работ к приёмке, а также порядок оформления документов, которые он подписывает.

2.10.1. Дополнительно работник должен знать организацию строительного производства и порядок разработки проекта производства работ.

2.10.2. Работник должен знать порядок ведения общего и специальных журналов работ, состав исполнительной документации, правила освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций.

2.10.3. Работник должен знать нормы расхода материалов и порядок их списания, порядок допуска субподрядных организаций на объект, требования к совмещённым работам и к содержанию наряда-допуска на работы повышенной опасности.

2.11.1. Дополнительно работник должен знать национальные стандарты и своды правил, применяемые при проектировании, состав и содержание разделов проектной документации, требования к оформлению чертежей и текстовых документов.

2.11.2. Работник должен знать порядок согласования проектных решений с заказчиком и смежными разделами, порядок прохождения экспертизы и работы с замечаниями.

2.11.3. Работник должен владеть системами автоматизированного проектирования и правилами ведения информационной модели объекта, если она применяется работодателем.

2.12.1. Дополнительно работник должен знать устройство, порядок поверки и правила эксплуатации электронного тахеометра, нивелира и спутникового приёмника.

2.12.2. Работник должен знать порядок создания, приёмки и передачи геодезической разбивочной основы, правила выполнения разбивочных работ и исполнительных съёмок.

2.12.3. Работник должен знать допустимые отклонения при производстве работ, правила оформления исполнительных схем и порядок их передачи в состав исполнительной документации.

2.13.1. Дополнительно работник должен знать структуру сметной документации и виды сметных нормативов, порядок применения элементных сметных норм, единичных расценок и индексов пересчёта.

2.13.2. Работник должен знать порядок составления актов о приёмке выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ и затрат, правила проверки предъявленных подрядчиком объёмов.

2.13.3. Работник должен владеть программами для расчёта смет и правилами выгрузки и обмена сметными файлами с заказчиком.

2.14.1. Дополнительно работник должен знать технологию монтажа закреплённых за ним конструкций, трубопроводов, воздуховодов, кабельных линий или систем связи и сигнализации.

2.14.2. Работник должен знать схемы строповки и способы безопасного перемещения грузов, порядок подачи сигналов машинисту крана, устройство применяемых инструментов, оснастки и лесов.

2.14.3. Работник должен знать методы контроля качества соединений, порядок проведения испытаний смонтированных систем и признаки брака, при которых работу продолжать нельзя.

2.15.1. Дополнительно работник должен знать виды и свойства штукатурных, шпаклёвочных и лакокрасочных составов, правила их приготовления, хранения и утилизации остатков.

2.15.2. Работник должен знать требования к подготовке основания, температурно-влажностный режим производства отделочных работ и сроки высыхания слоёв.

2.15.3. Работник должен знать нормы расхода материалов, требования к качеству готовой поверхности, правила работы с краскопультом, шлифовальной машиной и растворителями.

2.16.1. Дополнительно работник должен знать виды кровельных и стеновых материалов, технологию устройства рулонных, мастичных и металлических кровель, правила кладки и армирования конструкций.

2.16.2. Работник должен знать требования к устройству и приёмке лесов, подмостей и настилов, порядок ограждения опасных зон и границы зоны возможного падения предметов.

2.16.3. Работник должен знать правила применения газопламенного оборудования и меры пожарной безопасности при огневых работах на кровле.

2.17.1. Дополнительно работник должен знать правила погрузочно-разгрузочных работ, схемы складирования материалов и предельные нормы переноса тяжестей вручную.

2.17.2. Работник должен знать схему движения людей и техники по площадке, границы опасных зон и запрещённые для прохода участки.

2.17.3. Работник должен знать правила уборки рабочих мест, порядок обращения со строительными отходами и порядок подачи сигналов при работе грузоподъёмных механизмов.

2.18.1. Работник обязан поддерживать свои знания в актуальном состоянии и знакомиться с изменениями нормативных документов, которые применяются в его работе.

2.18.2. Помимо перечисленного работник должен знать: ______.

2.18.3. Работодатель обеспечивает работнику доступ к действующим редакциям нормативных документов и к проектной документации на объект.

3.1. Работник исполняет обязанности, общие для всех работников организации, и профильные обязанности, соответствующие группе должности «______».

3.2. Перечень обязанностей закрыт: поручение работы, не предусмотренной трудовым договором и настоящей инструкцией, допускается только с письменного согласия работника.

3.3.1. Работник обязан добросовестно исполнять свою трудовую функцию, выполнять установленные нормы труда и задания непосредственного руководителя в согласованные сроки.

3.3.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и технологическую дисциплину, установленный режим работы на объекте и пропускной режим.

3.3.3. Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, других работников и третьих лиц, находящемуся на объекте, и принимать меры к предотвращению ущерба.

3.4.1. Работник ведёт учёт выполненных объёмов работ и в установленные сроки отчитывается о них непосредственному руководителю.

3.4.2. При невозможности выполнить задание в срок, при выявлении ошибок в документации или иных препятствий работник незамедлительно сообщает об этом руководителю и запрашивает указания, не приостанавливая при этом безопасные виды работ.

3.4.3. Работник взаимодействует с другими подразделениями работодателя, с представителями заказчика и строительного контроля в пределах своей компетенции и по поручению руководителя.

3.5.1. Работник обязан соблюдать требования охраны труда, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, правильно применять выданные ему средства индивидуальной и коллективной защиты.

3.5.2. Работник обязан немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае и микроповреждении, а также об ухудшении состояния своего здоровья.

3.5.3. Работник обязан проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знания требований охраны труда в установленные сроки и не приступать к работе, если такие мероприятия не проведены.

3.6.1. Работник оформляет и передаёт документы, образующиеся в его работе, в порядке и в сроки, установленные работодателем.

3.6.2. Записи в журналах, актах, схемах и ведомостях вносятся в день выполнения работ и подписываются лицом, фактически их выполнившим.

3.6.3. Внесение записей задним числом и подписание документов за другого работника запрещены.

3.6.4. Работник подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции и несёт ответственность за достоверность содержащихся в них сведений.

3.7.1. Полученные под роспись специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, инструмент и приборы работник использует только по назначению и содержит в исправном состоянии.

3.7.2. Работник своевременно сдаёт средства защиты в стирку, химчистку, ремонт и на очередное испытание, а приборы — на поверку, и не приступает к работе без исправных средств защиты.

3.7.3. При увольнении, переводе на другую работу или по окончании срока эксплуатации работник возвращает выданное имущество работодателю.

3.8.1. Работник организует производство строительно-монтажных работ на закреплённом участке в соответствии с проектной и рабочей документацией, проектом производства работ и утверждённым графиком.

3.8.2. Работник выдаёт задания бригадам и звеньям, расставляет людей и механизмы, обеспечивает рабочие места материалами, инструментом и технической документацией.

3.8.3. Работник ведёт общий журнал работ и специальные журналы, оформляет акты освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций, комплектует и передаёт исполнительную документацию.

3.8.4. Работник контролирует качество и объёмы выполненных работ, соответствие применяемых материалов проекту и наличие на них документов о качестве, не допускает к дальнейшим работам конструкции с неустранёнными дефектами.

3.8.5. Работник обеспечивает соблюдение требований охраны труда на участке: проводит инструктажи на рабочем месте, оформляет наряды-допуски на работы повышенной опасности, организует ограждение опасных зон, освещение и содержание проходов.

3.8.6. Работник ведёт учёт поступления и расхода материалов, оформляет заявки на поставку, контролирует сохранность материалов и техники на приобъектном складе.

3.8.7. Работник участвует в приёмке этапов работ заказчиком и в устранении замечаний строительного контроля и государственного строительного надзора в установленные сроки.

3.9.1. Работник разрабатывает проектные решения по закреплённому за ним разделу документации в соответствии с заданием на проектирование, техническими регламентами и сводами правил.

3.9.2. Работник согласует принятые решения со смежными разделами и с заказчиком, обеспечивает взаимную увязку планировочных, конструктивных и инженерных решений.

3.9.3. Работник оформляет чертежи, спецификации и текстовые документы по действующим стандартам, ведёт учёт версий и вносит изменения только через оформленное извещение.

3.9.4. Работник готовит ответы на замечания экспертизы и заказчика, вносит корректировки в документацию и отслеживает их отражение во всех связанных листах.

3.9.5. Работник осуществляет авторский надзор в объёме, поручённом работодателем, фиксирует выявленные отступления от проекта и сообщает о них руководителю.

3.10.1. Работник принимает и закрепляет геодезическую разбивочную основу, выполняет разбивочные работы и передаёт оси и отметки производителю работ под подпись.

3.10.2. Работник выполняет исполнительные съёмки выполненных конструкций, сопоставляет фактическое положение с проектным и оформляет исполнительные схемы.

3.10.3. Работник контролирует соблюдение геометрических параметров при производстве работ, при выявлении отклонений сверх допустимых немедленно уведомляет руководителя и производителя работ.

3.10.4. Работник обеспечивает сохранность и своевременную поверку геодезических приборов, ведёт полевые журналы и передаёт материалы измерений в состав исполнительной документации.

3.11.1. Работник составляет сметную документацию на основании проектных решений, ведомостей объёмов работ и действующих сметных нормативов.

3.11.2. Работник проверяет предъявленные объёмы выполненных работ, готовит акты о приёмке выполненных работ и справки о стоимости работ и затрат, сверяет их с исполнительной документацией.

3.11.3. Работник ведёт учёт изменений стоимости, готовит расчёты дополнительных работ и обоснования применённых индексов и расценок.

3.11.4. Работник участвует в согласовании смет с заказчиком и в подготовке ответов на замечания проверяющих, хранит расчёты и исходные данные в порядке, установленном работодателем.

3.12.1. Работник выполняет монтаж конструкций, трубопроводов, воздуховодов, оборудования, кабельных линий или систем связи и сигнализации в соответствии с рабочими чертежами и технологической картой.

3.12.2. Работник до начала работы проверяет исправность инструмента, оснастки, лесов и подмостей, комплектность и маркировку монтируемых изделий, наличие документов о качестве.

3.12.3. Работник соблюдает установленную последовательность монтажа и не оставляет конструкции в неустойчивом положении, применяет только исправные грузозахватные приспособления и подаёт сигналы машинисту крана по установленной схеме.

3.12.4. Работник выполняет контроль соединений, участвует в испытаниях смонтированных систем и в оформлении актов, устраняет выявленные дефекты своей работы.

3.12.5. Работник поддерживает порядок на рабочем месте, не допускает загромождения проходов и складирования материалов вне отведённых мест.

3.13.1. Работник выполняет подготовку основания, оштукатуривание, шпаклевание, окраску и иные отделочные работы в объёме выданного задания и в соответствии с технологической картой.

3.13.2. Работник готовит растворы и составы по рецептуре изготовителя, соблюдает температурно-влажностный режим и сроки высыхания слоёв, не допускает нанесения материала на неподготовленное основание.

3.13.3. Работник контролирует качество своей работы по установленным допускам, устраняет дефекты до предъявления участка к приёмке.

3.13.4. Работник соблюдает нормы расхода материалов, обеспечивает вентиляцию помещения при работе с растворителями и лакокрасочными составами и применяет средства защиты органов дыхания.

3.13.5. Работник убирает рабочее место, тару и остатки материалов, не допускает слива составов в канализацию и на грунт.

3.14.1. Работник выполняет кладочные или кровельные работы в соответствии с рабочими чертежами, технологической картой и проектом производства работ.

3.14.2. Работник до начала работы проверяет состояние лесов, подмостей, настилов и ограждений, наличие и исправность страховочной привязки и анкерных устройств, состояние несущего основания.

3.14.3. Работник соблюдает порядок складирования материалов на ярусе и на покрытии, не допускает перегрузки настилов и нахождения людей в зоне возможного падения предметов.

3.14.4. Работник при огневых и газопламенных работах выполняет требования наряда-допуска, обеспечивает наличие первичных средств пожаротушения и наблюдение за местом работ после их окончания.

3.14.5. Работник предъявляет выполненные участки к промежуточной приёмке и не закрывает последующими работами конструкции, не принятые в установленном порядке.

3.15.1. Работник выполняет погрузочно-разгрузочные работы, подачу материалов к рабочим местам, уборку рабочих мест и территории в объёме задания мастера.

3.15.2. Работник соблюдает предельные нормы переноса тяжестей вручную и применяет средства малой механизации там, где они предоставлены работодателем.

3.15.3. Работник складирует материалы в отведённых местах с соблюдением предельной высоты штабеля, не загромождает проходы, проезды и эвакуационные пути.

3.15.4. Работник обращается со строительными отходами в установленном порядке, не находится в опасных зонах и под перемещаемым грузом, выполняет только ту работу, которая ему поручена и по которой он проинструктирован.

3.16.1. Помимо перечисленного работник исполняет обязанности, обусловленные спецификой должности и объекта: ______.

3.16.2. Работа, не обусловленная трудовым договором и настоящей инструкцией, может поручаться работнику только с его письменного согласия и с доплатой, размер которой определяется соглашением сторон.

3.17.1. Работнику передаются под отчёт: ______.

3.17.2. Работник обеспечивает сохранность переданных ценностей, ведёт их учёт, участвует в инвентаризации и представляет отчёты о движении и остатках в установленные сроки.

3.17.3. Работник незамедлительно сообщает руководителю об утрате, повреждении или хищении вверенного имущества и о любых обстоятельствах, угрожающих его сохранности.

3.18.1. Работа работника связана с постоянными служебными поездками между объектами, работник обязан выезжать на объекты и в служебные командировки по распоряжению работодателя.

3.18.2. Расходы, связанные со служебными поездками и командировками, возмещаются в порядке и размерах, установленных локальным нормативным актом работодателя.

3.18.3. Направление в командировку не является изменением трудовой функции и оформляется приказом с сохранением места работы и среднего заработка.

3.19.1. Работник обязан не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя и его контрагентов, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей.

3.19.2. Работник соблюдает установленный режим коммерческой тайны, не выносит носители с такими сведениями за пределы объекта без разрешения и не публикует фотографии и документы объекта в открытом доступе.

3.19.3. Обязанность сохранять конфиденциальность действует в течение срока, определённого трудовым договором или отдельным соглашением, в том числе после прекращения трудовых отношений.

4.1. Работник пользуется всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством, а также правами, необходимыми для исполнения обязанностей по настоящей инструкции.

4.2.1. Работник вправе знакомиться с решениями работодателя, касающимися его трудовой функции, с документами, определяющими его права и обязанности, и с критериями оценки качества его работы.

4.2.2. Работник вправе запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения по выданным заданиям, а через руководителя — получать от других подразделений сведения и документы, необходимые для работы.

4.2.3. Работник вправе участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей, и вносить предложения по организации труда и совершенствованию работ.

4.3.1. Работник вправе требовать от работодателя обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей: рабочего места, отвечающего требованиям охраны труда, исправного инструмента и оснастки, средств индивидуальной защиты, технической и рабочей документации.

4.3.2. Работник вправе получать полную достоверную информацию об условиях труда и о существующих рисках на рабочем месте, а также о результатах специальной оценки условий труда.

4.5.1. Работник вправе требовать приостановления работ при нарушении технологии, при отступлении от проектной документации или при нарушении требований охраны труда, до устранения нарушения.

4.5.2. Работник вправе не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж, не имеющих средств индивидуальной защиты или находящихся в состоянии, препятствующем безопасному выполнению работ, с немедленным уведомлением руководителя.

4.5.3. Работник вправе давать подчинённым обязательные указания по устранению недостатков и вносить руководителю предложения о поощрении работников и о применении дисциплинарных взысканий.

4.6.1. Работник вправе повышать квалификацию, проходить обучение и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном работодателем.

4.6.2. Работник вправе пройти независимую оценку квалификации по своей инициативе или по направлению работодателя, при направлении работодателем ему предоставляются гарантии, установленные законом.

5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

5.2. Установленный режим: ______.

5.3.1. Работа выполняется по графику сменности, который доводится до работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

5.3.2. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

5.3.3. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее сорока двух часов.

5.3.4. При сменной работе может применяться суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом, установленным правилами внутреннего трудового распорядка.

5.4.1. Работа выполняется вахтовым методом, продолжительность вахты и режим труда и отдыха определяются графиком работы на вахте, утверждаемым работодателем.

5.4.2. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для работающих вахтовым методом, включая надбавку взамен суточных и оплату дней нахождения в пути.

5.4.3. Проживание работника в период вахты обеспечивается работодателем в вахтовом посёлке или в общежитии, отвечающем санитарным требованиям.

5.5.1. По результатам специальной оценки условий труда рабочему месту установлен класс: ______.

5.5.2. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для соответствующего класса условий труда: повышенный размер оплаты труда, а в установленных законом случаях — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращённая продолжительность рабочего времени.

5.5.3. Работник знакомится с результатами специальной оценки условий труда на своём рабочем месте под подпись.

5.6.1. На рабочем месте работника специальная оценка условий труда ещё не проведена, работодатель обязан организовать её в сроки, установленные законом, и ознакомить работника с результатами.

5.6.2. До получения результатов работодатель обеспечивает работника средствами индивидуальной защиты и режимом труда по действующим нормам для соответствующего вида работ.

5.7.1. Работодатель за свой счёт обеспечивает работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами по установленным нормам, а также организует их хранение, стирку, ремонт и испытания.

5.7.2. Работник не допускается к работе без выданных ему средств индивидуальной защиты, при этом время простоя по этой причине не по вине работника оплачивается.

6.1. Результаты работы и своевременность её выполнения оцениваются непосредственным руководителем на основе объективных показателей и с учётом мотивированного мнения смежных подразделений.

6.2.1. Для должности установлены следующие критерии оценки: ______.

6.2.2. Дополнительно учитываются качество выполненных работ и количество замечаний строительного контроля, соблюдение сроков, состояние трудовой дисциплины и отсутствие нарушений требований охраны труда.

6.2.3. Работник знакомится с критериями оценки до начала оцениваемого периода, изменение критериев задним числом не допускается.

6.3.1. Результаты оценки учитываются при определении размера премии, при рассмотрении вопроса о повышении квалификации, о переводе на другую должность и о включении в кадровый резерв.

6.3.2. Оценка деловых качеств не является дисциплинарным взысканием и не заменяет процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.

8.1. Настоящий раздел определяет порядок введения инструкции в действие, ознакомления с ней работника и её пересмотра.

8.2.1. Работник знакомится с настоящей инструкцией под подпись при приёме на работу, до подписания трудового договора, а при изменении инструкции — до введения изменений в действие.

8.2.2. Один экземпляр инструкции выдаётся работнику на руки либо направляется ему в электронной форме, если у работодателя ведётся электронный документооборот в сфере трудовых отношений.

8.2.3. Факт ознакомления фиксируется в листе ознакомления по форме Приложение № 1 либо в отдельном листе, приобщаемом к трудовому договору.

8.3.1. Порядок пересмотра: ______.

8.3.2. Внеочередной пересмотр проводится при изменении трудовой функции работника, при изменении законодательства или профессионального стандарта, по результатам расследования несчастного случая, по предписанию инспекции труда и при изменении технологии производства работ.

8.3.3. Изменения оформляются приказом работодателя и фиксируются в листе регистрации изменений Приложение № 2. Изменение обязанностей, влекущее изменение трудовой функции, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

8.4.1. Подлинник инструкции хранится у работодателя в порядке, установленном для локальных нормативных актов, копия — на рабочем месте работника или в месте, доступном ему в течение рабочего дня.

8.4.2. При изменении наименования работодателя без изменения трудовой функции работника инструкция сохраняет силу, изменение наименования фиксируется в листе регистрации изменений.

8.5.1. Вопросы, не урегулированные настоящей инструкцией, решаются в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

8.5.2. Разногласия между работником и работодателем по применению настоящей инструкции рассматриваются в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.

8.5.3. Положения инструкции, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, не применяются.

С должностной инструкцией ознакомлен, экземпляр получил на руки.

Лист ознакомления хранится вместе с подлинником инструкции у работодателя.

Изменения в инструкцию вносятся приказом работодателя и доводятся до работника под подпись.

Основание: приказ работодателя о внесении изменений в локальный нормативный акт.

Перечень заполняется при выдаче имущества работнику и при его возврате.

Приборы и средства защиты с истёкшим сроком испытания или поверки к применению не допускаются.