Должностная инструкция работников продаж и маркетинга менеджера по торговому маркетингу
Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работн...
Что документ закрепляет
- Титульный лист
- Общие положения
- Квалификационные требования
- Должностные обязанности
- Права работника
- Условия работы и взаимодействие
- Плановые показатели и оценка результатов работы
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
О документе
Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и именно должностная инструкция раскрывает её содержание. Без неё работодателю сложно доказать неисполнение обязанностей при дисциплинарных взысканиях и увольнении по п. 3 и п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: суды восстанавливают работников, если круг обязанностей не был зафиксирован и доведён под подпись.
Выберите должность — конструктор предложит структуру с типовыми обязанностями, требованиями к квалификации (с опорой на профстандарты и ЕКС/ЕТКС) и разделами об ответственности. Скорректируйте перечень под свою организацию, утвердите руководителем и ознакомьте работника под подпись до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).
Риски: инструкция копирует профстандарт без привязки к реальным задачам; обязанности «размыты» и не позволяют требовать конкретный результат; работник не ознакомлен под подпись — при споре суд признает требования работодателя необоснованными. Одностороннее расширение обязанностей без согласия работника нарушает ст. 60 и 72 ТК РФ.
Частые вопросы
Документ «Должностная инструкция работников продаж и маркетинга» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
-
ТК РФ ст. 15 — Трудовые отношения
-
ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
-
ТК РФ ст. 191 — Поощрения за труд
-
ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
-
ТК РФ ст. 21 — Основные права и обязанности работника
-
ТК РФ ст. 60 — Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
-
ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
-
ТК РФ ст. 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
-
ТК РФ ст. 195.1 — Понятие квалификации и профессионального стандарта
-
ТК РФ ст. 3 — Запрещение дискриминации в сфере труда
-
ЗоЗПП ст. 10 — Информация о товарах (работах, услугах)
-
152-ФЗ ст. 6 — Условия обработки персональных данных
-
38-ФЗ ст. 5 — Общие требования к рекламе
-
ТК РФ ст. 195.3 — Применение профессиональных стандартов
-
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
402-ФЗ ст. 9 — Первичные учетные документы
-
38-ФЗ ст. 19 — Наружная реклама и рекламные конструкции
-
149-ФЗ ст. 16 — Защита информации
-
38-ФЗ ст. 18 — Реклама, распространяемая по сетям электросвязи
-
38-ФЗ ст. 18.1 — Реклама и социальная реклама в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
-
КоАП РФ ст. 14.3 — Нарушение законодательства о рекламе
-
152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
-
КоАП РФ ст. 13.11 — Нарушение законодательства о персональных данных
-
152-ФЗ ст. 9 — Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
-
98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
-
98-ФЗ ст. 11 — Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
-
98-ФЗ ст. 14 — Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
-
402-ФЗ ст. 11 — Инвентаризация активов и обязательств
-
54-ФЗ ст. 1.2 — Сфера и правила применения контрольно-кассовой техники
-
ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
-
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
ТК РФ ст. 197 — Право работников на подготовку и дополнительное образование
-
ТК РФ ст. 352 — Способы защиты трудовых прав и свобод
-
ТК РФ ст. 379 — Формы самозащиты
-
ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
-
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
-
ТК РФ ст. 312.1 — Общие положения о дистанционной работе
-
ТК РФ ст. 312.3 — Особенности организации труда дистанционных работников
-
ТК РФ ст. 312.4 — Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
-
ТК РФ ст. 312.6 — Особенности организации труда дистанционных работников
-
ТК РФ ст. 101 — Ненормированный рабочий день
-
ТК РФ ст. 99 — Сверхурочная работа
-
ТК РФ ст. 119 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
-
ТК РФ ст. 166 — Понятие служебной командировки
-
ТК РФ ст. 168 — Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
-
ТК РФ ст. 168.1 — Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
-
ТК РФ ст. 167 — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
-
ТК РФ ст. 135 — Установление заработной платы
-
ТК РФ ст. 81 — Расторжение договора по инициативе работодателя (аттестация)
-
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
-
ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
-
ТК РФ ст. 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
-
ТК РФ ст. 194 — Снятие дисциплинарного взыскания
-
ТК РФ ст. 242 — Полная материальная ответственность работника
-
ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
-
ТК РФ ст. 239 — Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
-
ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
-
ТК РФ ст. 248 — Порядок взыскания ущерба
-
ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
-
ЗоЗПП ст. 12 — Ответственность изготовителя (исполнителя, продавца, владельца агрегатора) за ненадлежащую информацию о товаре (работе, услуге)
-
ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа
-
ТК РФ ст. 74 — Изменение условий по причинам организационного характера
-
ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий