Заявление на отгул (о предоставлении дня отдыха): образец заполнения и пустой бланк 2026

Прошу предоставить мне другой день отдыха за работу в выходной день по графику 12.09.2026. Работа в этот день выполнялась по распоряжению работодателя: приказ от 10.09.2026 № 114-к. Прошу освободить меня от работы 22.09.2026 с 09:00 до 13:00.______День отдыха прошу предоставить 22.09.2026 продолжительностью 1 1. Выбираю компенсацию в виде дня отдыха, а не повышенной оплаты: за работу в выходной прошу начислить оплату в одинарном размере, день отдыха оплате не подлежит ТК РФ ст. 153ТК РФ ст. 153Оплата работы в выходные и праздничные дни.

Прошу предоставить мне дополнительное время отдыха за сверхурочную работу, выполненную с 14 по 18 сентября 2026 года в объёме 8 8. Переработка подтверждается: приказ от 13.09.2026 № 121 и табель учёта рабочего времени. Прошу освободить меня от работы 22.09.2026 с 09:00 до 13:00.______Время отдыха прошу предоставить 22.09.2026 продолжительностью 1 1. Сверхурочную работу прошу оплатить в одинарном размере, а превышающую его часть компенсировать этим временем отдыха ТК РФ ст. 152ТК РФ ст. 152Оплата сверхурочной работы.

18.09.2026 я сдавал(а) кровь и её компоненты, что подтверждается документом: справка от 18.09.2026, ГБУЗ «Городская станция переливания крови». Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха 22.09.2026 в связи со сдачей крови ТК РФ ст. 186ТК РФ ст. 186Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов. В день сдачи крови я по согласованию с работодателем вышел(вышла) на работу, поэтому дополнительно прошу предоставить другой день отдыха за сам день сдачи. Прошу сохранить за днями отдыха средний заработок, как это предусмотрено законом для работников-доноров.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 22.09.2026 продолжительностью 1 1 по причине: семейные обстоятельства. Обстоятельство подтверждается документом: копия свидетельства о рождении ребёнка. Прошу считать этот период отпуском без сохранения заработной платы, а не днём отдыха за ранее отработанное время ТК РФ ст. 128ТК РФ ст. 128Отпуск без сохранения заработной платы.

Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 22.09.2026 продолжительностью 1 1 за рабочий год с 01.03.2026 по 28.02.2027. Неиспользованный остаток отпуска на дату подачи заявления составляет 11 11. Подтверждаю, что хотя бы одна часть моего отпуска за этот рабочий год составляет не менее четырнадцати календарных дней либо будет использована позднее ТК РФ ст. 125ТК РФ ст. 125Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска.

Прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом Ерохин Тимофей Сергеевич: 22, 23, 24 и 25 сентября 2026 года. Право на такие дни подтверждается документами: справка об инвалидности и справка с места работы второго родителя ТК РФ ст. 262ТК РФ ст. 262Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Подтверждаю, что за этот календарный месяц второй родитель дополнительные выходные дни по данному основанию не использовал либо использовал не полностью.

На время моего отсутствия обязанности прошу возложить на другого работника: мастер участка Гущин П. Р. (согласовано). В случае производственной необходимости со мной можно связаться по телефону +7 916 400-11-27. Прошу издать приказ и ознакомить меня с ним до начала периода отсутствия, а также учесть день отсутствия в табеле учёта рабочего времени по соответствующему коду.

К настоящему заявлению прилагаю следующие документы: 1. Копия справки станции переливания крови от 18.09.2026 — 1 л.

______

Иванов Иван Иванович ____________________

Учёт дней и часов, за которые работник вправе требовать время отдыха. Заполняется работником и сверяется с табелем учёта рабочего времени и приказами о привлечении к работе.

Если строки не заполнены, сверка ведётся вручную по таблице ниже.

При увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники в натуре уже не предоставляются, поэтому такую работу оплачивают в повышенном размере при окончательном расчёте. Сверьте таблицу с работодателем заранее, а не в последний рабочий день.