Справка с места работы 2026

Справка официально подтверждает трудовые и доходные сведения о работнике и необходима для кредитов, пособий, виз, суда и других целей. Работодатель обязан выдать её по заявлению работника.

★★★★★ 4.8 ≈ 27 мин на заполнение Актуально на сентябрь 2026

Кому подходит: Физлицам ИП Юрлицам

Выберите вид документа

53 вида

Ниже — разновидности «Справка с места работы». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.

Заполнить универсальный «Справка с места работы» Готовый — 199 ₽ · или выберите вид ниже

Недвижимость и помещения · 1

по уходу за ребенком-инвалидом

Другое · 52

архивная (по документам архива) архивная для предъявления по месту работы для банка для детского сада для консульства для консульства (виза) для начисления пенсии для органов опеки для органов соцзащиты для оформления визы для получения визы для совместителя для сотрудника для суда для судебных приставов для школы донору о медобследовании донору о медобследовании о выплате единовременного пособия о графике работы о декретном отпуске о донациях крови о донациях крови о доходах о неиспользовании дополнительных выходных дней о неиспользовании отпуска о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком о неполучении пособия о неполучении пособия о неполучении пособия вторым родителем о неполучении пособия другим родителем о переводе на другую работу о периоде работы о подтверждении трудового стажа о прекращении трудового договора о приёме на работу о санэпидокружении о среднем заработке о стаже работы в районах Крайнего Севера о страховом стаже о том, что является сотрудником о трудовом стаже о характере и условиях труда о характере работы об иммунизации донора об иммунизации донора об обучении об отпуске по уходу за ребёнком образец заполнения по месту требования по совместительству совместителя об отпуске

О документе

Зачем нужен

Как работает

Выберите вид справки и укажите работника и подтверждаемые сведения — система соберёт документ с корректными формулировками и подготовит PDF/Word для подписи.

Риск без него

Задержка выдачи справки сверх установленного срока нарушает права работника. Недостоверные сведения в справке влекут ответственность работодателя.

Оговорки юриста. Справки, связанные с работой, выдаются работнику по его заявлению в течение трёх рабочих дней и бесплатно. Работник не обязан объяснять, зачем ему нужна справка.

НБ

Наталья Белова

юрист по трудовому праву · проверил на сентябрь 2026

Частые вопросы

В какой срок выдают справку с места работы?

Не позднее трёх рабочих дней со дня подачи письменного заявления работника, безвозмездно.

Нужно ли объяснять, зачем нужна справка?

Нет. Работник не обязан обосновывать цель получения справки, связанной с работой.

Чем справка о доходах отличается от 2-НДФЛ?

Справка о доходах и суммах налога формируется по утверждённой форме для налоговых целей; произвольная справка о доходах — для банков, соцвыплат и виз.

Кто подписывает справку?

Руководитель или уполномоченное лицо, а справку о доходах и заработке — также главный бухгалтер при его наличии.

Действует ли справка бессрочно?

Справка отражает сведения на дату выдачи; принимающие организации обычно устанавливают свой срок её актуальности.

Нормативная база

ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
ТК РФ ст. 86 — Общие требования при обработке данных работника
ТК РФ ст. 15 — Трудовые отношения
ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
ТК РФ ст. 284 — Продолжительность рабочего времени при совместительстве
ТК РФ ст. 282 — Общие положения о работе по совместительству
ТК РФ ст. 287 — Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
ТК РФ ст. 84.1 — Оформление прекращения трудового договора
ТК РФ ст. 140 — Сроки расчёта при увольнении
ТК РФ ст. 66.1 — Сведения о трудовой деятельности
ТК РФ ст. 128 — Отпуск без сохранения заработной платы
ТК РФ ст. 121 — Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
400-ФЗ ст. 8 — Условия назначения страховой пенсии по старости
400-ФЗ ст. 28 — Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии
400-ФЗ ст. 12 — Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
ТК РФ ст. 302 — Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
273-ФЗ ст. 61 — Прекращение образовательных отношений
273-ФЗ ст. 34 — Права обучающихся; академический отпуск
ТК РФ ст. 139 — Исчисление средней заработной платы
ТК РФ ст. 136 — Порядок выплаты заработной платы
ТК РФ ст. 129 — Основные понятия оплаты труда
ТК РФ ст. 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
ТК РФ ст. 138 — Ограничение размера удержаний из заработной платы
81-ФЗ ст. 13 — Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
255-ФЗ ст. 13 — Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения
81-ФЗ ст. 11 — Право на единовременное пособие при рождении ребенка
ТК РФ ст. 256 — Отпуск по уходу за ребёнком
255-ФЗ ст. 11.1 — Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
255-ФЗ ст. 11.2 — Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
ТК РФ ст. 262 — Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
ТК РФ ст. 114 — Ежегодные оплачиваемые отпуска
ТК РФ ст. 167 — Гарантии при направлении работников в служебные командировки
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
КоАП РФ ст. 13.11 — Нарушение законодательства о персональных данных
ТК РФ ст. 88 — Передача персональных данных работника
152-ФЗ ст. 9 — Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
152-ФЗ ст. 6 — Условия обработки персональных данных
ТК РФ ст. 234 — Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
ТК РФ ст. 392 — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
ТК РФ ст. 352 — Способы защиты трудовых прав и свобод
КоАП РФ ст. 5.27 — Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
ТК РФ ст. 356 — Основные полномочия федеральной инспекции труда