Характеристика для военкомата 2026

Военный комиссариат оценивает не только здоровье, но и деловые и личные качества гражданина — это влияет на распределение по видам войск, на решение по контракту и на характеристику для военно-врачебной и призывной комиссии. Запрос комиссариата в организацию работодатель обязан исполнить, а сам работник вправе получить характеристику по своему заявлению. Документ на бланке организации, с подписью руководителя и кадровой службы, воспринимается комиссариатом как официальное подтверждение, а не как отзыв в свободной форме.

Заполните данные о работнике, его должности и стаже, опишите профессиональный уровень, отношение к работе и коллективу, укажите взыскания и поощрения и сформулируйте вывод. Характеристика печатается на бланке организации, подписывается руководителем и, как правило, начальником отдела кадров, заверяется печатью при её наличии и регистрируется в журнале исходящей корреспонденции. Один экземпляр выдаётся работнику под подпись или направляется в комиссариат по его запросу, второй остаётся в организации. Утверждённой формы характеристики нет — комиссариат принимает документ в свободной форме, если в нём есть сведения о работнике, оценка его качеств и подпись уполномоченного лица.

Не пишите характеристику «как получится»: расплывчатые формулировки без конкретики комиссариат может вернуть. Не включайте сведения о здоровье, вероисповедании, национальности и политических взглядах — это особые категории персональных данных. Если характеристику просит сам работник, возьмите у него письменное согласие на передачу персональных данных третьему лицу; при письменном запросе комиссариата согласие не требуется, но запрос нужно сохранить. Не указывайте снятые и погашенные дисциплинарные взыскания. Помните, что заведомо ложные сведения в документе для военкомата создают риск претензий и к организации, и к подписанту, поэтому все факты подтверждайте кадровыми документами.