Справка о заработной плате 2026
Без этой справки не одобрят кредит, не назначат пособие, не пересчитают алименты и не примут документы на визу. Работодатель обязан выдать её по письменному заявлению работника в течение трёх рабочих дней и бесплатно.
Ниже — разновидности «Справка о заработной плате». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.
О документе
Без этой справки не одобрят кредит, не назначат пособие, не пересчитают алименты и не примут документы на визу. Работодатель обязан выдать её по письменному заявлению работника в течение трёх рабочих дней и бесплатно.
Вы выбираете, кто выдаёт справку и кому она предназначена, указываете период и суммы, отмечаете нужные блоки — удержания, средний заработок, задолженность. Документ собирается вместе с расшифровкой по месяцам и журналом учёта выданных справок.
Завышенный доход в справке — не безобидная любезность: банк проверяет сведения, а при невозврате кредита завышенная справка становится доказательством обмана. Ошибку в выданной справке исправляют только новой справкой, подчистки не допускаются.
Частые вопросы
Документ «Справка о заработной плате» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
-
ТК РФ ст. 66.1 — Сведения о трудовой деятельности
-
ТК РФ ст. 84.1 — Оформление прекращения трудового договора
-
ТК РФ ст. 140 — Сроки расчёта при увольнении
-
ТК РФ ст. 284 — Продолжительность рабочего времени при совместительстве
-
ТК РФ ст. 282 — Общие положения о работе по совместительству
-
ТК РФ ст. 287 — Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
-
ТК РФ ст. 129 — Основные понятия оплаты труда
-
ТК РФ ст. 135 — Установление заработной платы
-
402-ФЗ ст. 9 — Первичные учетные документы
-
НК РФ ст. 210 — Налоговая база по НДФЛ
-
НК РФ ст. 230 — Обеспечение соблюдения положений настоящей главы
-
НК РФ ст. 226 — Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами
-
ТК РФ ст. 139 — Исчисление средней заработной платы
-
ТК РФ ст. 136 — Порядок выплаты заработной платы
-
ТК РФ ст. 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
-
ТК РФ ст. 138 — Ограничение размера удержаний из заработной платы
-
ТК РФ ст. 128 — Отпуск без сохранения заработной платы
-
ТК РФ ст. 236 — Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
-
ТК РФ ст. 142 — Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
-
422-ФЗ ст. 6 — Объект налогообложения НПД
-
422-ФЗ ст. 5 — Порядок постановки на учёт плательщика НПД
-
422-ФЗ ст. 4 — Налогоплательщики налога на профессиональный доход
-
КоАП РФ ст. 5.27 — Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
-
УК РФ ст. 159 — Мошенничество
-
НК РФ ст. 126.1 — Представление налоговым агентом налоговому органу документов, содержащих недостоверные сведения
-
152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
-
ТК РФ ст. 88 — Передача персональных данных работника
-
152-ФЗ ст. 6 — Условия обработки персональных данных