График работы работников (график сменности): пустой бланк 2026
Пустой бланк «График работы работников (график сменности)»: полная структура документа с прочерками на месте данных — весь текст виден до оплаты. Заполните онлайн, и реквизиты, суммы и даты подставятся сами, ненужные пункты выключатся, а на выходе будет файл в DOCX, PDF, ODT и RTF.
- DOCX, PDF, ODT и RTF — все форматы сразу, без водяного знака
- 43 поля с подсказками — примерно 22 мин
- 17 разделов — ненужные выключаются, условные появляются сами
- Проверено юристом, ссылки на действующие нормы
Основная страница документа: График работы работников (график сменности).
На месте данных — прочерки «______». Пункты расширенной защиты закрыты: они входят в готовый документ. Файл — DOCX, PDF, ODT и RTF — собирается в конструкторе.
| г. ______ | «__» __________ ____ г. |
График работы работников ______, ИНН ______, подразделение: ______.
График № ______ от ______ составлен ______ и действует с ______ по ______.
Число работников, включённых в график: ______.
График определяет продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, чередование рабочих и нерабочих дней для каждого работника.
Для работников установлен режим: ______.
Порядок чередования рабочего времени и времени отдыха: ______.
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет ______ часов в неделю.
Учёт рабочего времени ведётся: ______.
Работа организована в ______. Продолжительность одной смены составляет ______ часов.
Первая смена: ______. Вторая смена: ______.
Третья смена: ______.
Работа в течение двух смен подряд запрещается, в том числе с письменного согласия работника.
Распределение работников по сменам приведено в таблице графика.
Учётный период — ______.
Норма рабочего времени за учётный период составляет ______ часов, по настоящему графику запланировано ______ часов.
Суммированный учёт применяется, когда по условиям работы нельзя соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени.
Продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов; часы сверх нормы по итогам периода оплачиваются как сверхурочная работа.
Перерыв для отдыха и питания предоставляется ______.
Порядок учёта перерыва: ______.
Дополнительно предоставляются специальные перерывы: ______.
На работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику обеспечивается возможность приёма пищи в рабочее время.
Продолжительность отдыха между сменами: ______.
Еженедельный непрерывный отдых: ______.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Выходные дни при сменной работе предоставляются по графику и могут приходиться на разные дни недели.
Условия гибкого режима: ______.
Начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон трудового договора.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующего учётного периода.
Изменения в график вносятся приказом работодателя и доводятся до работников не позднее чем за ______ календарных дней до даты, с которой они применяются.
Замена смены между работниками допускается только с письменного согласия обоих работников и с согласия работодателя.
Самовольный обмен сменами не освобождает работника от ответственности за отсутствие на рабочем месте в свою смену.
Учёт произведённых замен ведётся в Приложение № 3.
Фактически отработанное каждым работником время учитывается в табеле учёта рабочего времени.
Ответственный за ведение табеля: ______.
Расхождения между графиком и табелем объясняются в письменной форме и служат основанием для оплаты сверхурочной работы, работы в выходной день или для перерасчёта.
Работодатель обязан вести точный учёт продолжительности работы каждого работника, в том числе сверхурочной.
Пофамильное распределение смен на учётный период приведено в Приложение № 1.
По каждому работнику указываются рабочие дни, время начала и окончания смены и количество часов.
Итог по строке сверяется с нормой рабочего времени за учётный период: если запланированные часы превышают норму, график перерабатывают до его утверждения.
График № ______ от ______. Период: с ______ по ______. Условные обозначения: Р — рабочая смена, Н — ночная смена, В — выходной день, О — ежегодный оплачиваемый отпуск, Б — период временной нетрудоспособности.
| № | Ф.И.О. работника | Должность (профессия) | Табельный номер | Смена | Время начала и окончания смены | Рабочих дней | Часов по графику |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Итого часов по графику: ______. Норма часов за учётный период: ______.
Таблица заполняется до утверждения графика; после утверждения записи в ней не исправляются, а изменения оформляются новым графиком.
График № ______ от ______ на период с ______ по ______. Работник подтверждает, что с графиком ознакомлен, время начала и окончания смен ему разъяснено, экземпляр или копия графика получены.
| № | Ф.И.О. работника | Должность (профессия) | Дата ознакомления | Подпись работника |
|---|---|---|---|---|
Дату работник проставляет собственноручно: именно она подтверждает соблюдение месячного срока ознакомления.
Замена смены оформляется до её начала и подтверждается подписями обоих работников и руководителя подразделения.
| № | Дата смены | Ф.И.О. работника по графику | Ф.И.О. заменяющего работника | Причина замены | Подпись работника по графику | Подпись заменяющего | Отметка руководителя |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Запись в журнале не заменяет табель: фактически отработанное время всё равно отражается в табеле учёта рабочего времени по каждому работнику.