Работаю по ГПХ / с самозанятым

Договор ГПХ, договор с самозанятым, акт и чек НПД

Ситуация для заказчиков, которые привлекают людей на разовые работы: ремонт, дизайн, доставку, монтаж, курс занятий. Здесь важно не название документа, а его содержание: если в договоре появятся должность, оклад, график и рабочее место, отношения признают трудовыми по статье 19.1 ТК РФ, а вам доначислят НДФЛ, взносы и штраф. С самозанятыми добавляется своя тонкость: без чека НПД расход не примут, а если исполнитель работал у вас в последние два года, его доход под НПД вообще не попадает. Здесь собраны договор ГПХ, договор с самозанятым, акт и разбор отличий от трудового договора — чтобы оформить работу один раз и без переделок.

Что понадобится

Порядок действий

Рекомендуемая последовательность оформления для этой ситуации — сверху вниз. Каждый документ можно собрать онлайн за пару минут.

  1. Оферта 299 ₽

Документы для этой ситуации

Готовый комплект для этой ситуации

Частые вопросы

Чем договор ГПХ отличается от трудового?

По ГПХ вы покупаете результат, а не труд: нет должности, оклада, графика, рабочего места, отпусков и больничных, исполнитель сам организует работу (ст. 702, 779 ГК РФ). В трудовом договоре есть подчинение правилам и регулярная зарплата (ст. 15, 56 ТК РФ). Если по факту отношения трудовые, суд или инспекция вправе признать их таковыми — ст. 19.1 ТК РФ.

Нужен ли акт, если самозанятый выдал чек?

Чек НПД подтверждает оплату и уплату налога исполнителем, но не то, что работа сдана и претензий нет. Для учёта расхода ФНС считает чек достаточным, однако акт фиксирует объём, сроки и качество — без него сложно обосновать переделку или удержание части оплаты. Рабочая связка на практике: договор, акт и чек за каждый расчёт.

Что будет, если самозанятый не выдал чек?

Расход по такой выплате налоговая может не принять, а обязанность заплатить НДФЛ и взносы способна перейти на вас как на заказчика. Чек формируется в приложении «Мой налог» в день расчёта при наличных и не позднее 9-го числа следующего месяца при безналичных (ч. 3 ст. 14 ФЗ № 422-ФЗ). Обязанность передать чек лучше прописать в договоре.

Можно ли заключить такой договор с бывшим работником?

С самозанятым — нет, если он был вашим сотрудником менее двух лет назад: такой доход под НПД не попадает (п. 8 ч. 2 ст. 6 ФЗ № 422-ФЗ), и налоги придётся платить как за обычное физлицо. Обычный договор ГПХ с бывшим работником возможен, но с удержанием НДФЛ, взносами и повышенным риском переквалификации в трудовой.