График дежурств 2026
График делает дежурство законным рабочим временем: он показывает чередование дежурств и дней отдыха, задаёт учётный период и служит основанием для табеля и начислений.
Что документ закрепляет
- Утверждение графика
- График дежурств
- Условные обозначения
- Режим дежурства
- Ознакомление работников с графиком
- Изменение графика и замена дежурств
- Учёт рабочего времени и оплата дежурств
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
Бланк или готовый документПустой бланк — бесплатно
- Ответы подставятся в текст — от руки ничего писать не нужно
- Лишние пункты уберутся, нужные добавятся по вашим ответам
- Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака — сразу после оплаты
PDF с прочерками — распечатать и заполнить от руки. Пришлём на почту.
Образец заполнения — смотреть на сайтеО документе
График делает дежурство законным рабочим временем: он показывает чередование дежурств и дней отдыха, задаёт учётный период и служит основанием для табеля и начислений. При проверке инспекции труда и в споре о доплатах именно график вместе с табелем подтверждает, что режим соблюдался, а ночные и праздничные часы оплачены верно.
Заполните период, состав дежурных и параметры режима, распределите дежурства по сетке. Учтите мнение представительного органа работников, если он есть, утвердите график приказом либо визой руководителя и ознакомьте всех дежурных под подпись — при сменном режиме не позднее чем за месяц до введения графика.
Ознакомление позже чем за месяц лишает работодателя возможности требовать выхода по новому графику. Две смены подряд и нарушенный междусменный отдых — прямое нарушение закона. Неучтённые ночные и праздничные часы дают недоплату, а расхождение графика и табеля без приказов о замене превращает дежурство в неоплачиваемое время.
Комментарии юриста к пунктам
Как заполнить и применить документ. В готовый файл эти пояснения не попадают.
График дежурств
Сверьте итог по каждому работнику с нормой рабочего времени за тот же период.
Ознакомление работников с графиком
Если при сменном режиме не ознакомить работника с графиком за месяц, он вправе не выходить на дежурство по новому расписанию, и привлечь его к ответственности нельзя.
Учёт рабочего времени и оплата дежурств
Как составить график дежурств. Единой формы графика дежурств нет: его составляют произвольно или закрепляют форму в ПВТР. В графике должны быть видны период, состав дежурных, чередование рабочих дней и отдыха, продолжительность дежурства и учётный период. Перед утверждением проверьте норму рабочего времени, междусменный отдых, запрет двух смен подряд и ограничения на ночные дежурства. Храните график вместе с табелями – эта пара документов доказывает законность режима.
Сам график не основание для начисления: платят по фактически отработанному времени, поэтому расхождения графика и табеля закрывайте документами. Для дежурства на дому обычно время ожидания учитывают частью часа, а время фактической работы – полностью.
Частые вопросы
Документ «График дежурств» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Сколько стоит и что входит в цену?
Готовый документ – 199 ₽, разовая оплата или по подписке. В цену входят все четыре формата – DOCX, PDF, ODT и RTF – без водяного знака, с бессрочным доступом в кабинете. Бесплатно и без регистрации: прочитать весь текст на экране. Пустой бланк для печати от руки пришлём на почту, тоже бесплатно.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа
-
ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
-
ТК РФ ст. 108 — Перерывы для отдыха и питания
-
ТК РФ ст. 103 — Сменная работа
-
ТК РФ ст. 104 — Суммированный учет рабочего времени
-
ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
-
ТК РФ ст. 99 — Сверхурочная работа
-
ТК РФ ст. 113 — Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
-
ТК РФ ст. 91 — Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
-
ТК РФ ст. 152 — Оплата сверхурочной работы
-
ТК РФ ст. 153 — Оплата работы в выходные и праздничные дни
-
ТК РФ ст. 154 — Оплата работы в ночное время