Личная карточка работника (Т-2) работника частной охранной организации
Карточка систематизирует кадровые данные работника, необходима для воинского учёта и служит источником сведений при оформлении документов и отчётности. Её ведение упрощает кадровое администрирование.
Что документ закрепляет
- Личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2)
- Разделы карточки
- Правовой статус
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
О документе
Карточка систематизирует кадровые данные работника, необходима для воинского учёта и служит источником сведений при оформлении документов и отчётности. Её ведение упрощает кадровое администрирование.
Заполните персональные данные и сведения о работе — система соберёт личную карточку и подготовит PDF/Word для ведения и подписи работника.
Обработка персональных данных без соблюдения требований закона влечёт ответственность. Отсутствие сведений воинского учёта нарушает обязанности работодателя по такому учёту.
Частые вопросы
Обязательна ли форма Т-2?
Унифицированная форма Т-2 перестала быть обязательной, но карточку удобно вести по ней или по собственной форме с необходимыми сведениями.
Зачем нужна личная карточка?
Для систематизации кадровых данных, ведения воинского учёта и подготовки кадровых документов и отчётности.
Нужно ли согласие на обработку данных?
Обработка данных в целях исполнения трудового договора допускается, но для ряда операций и передач требуется согласие работника.
Знакомят ли работника с карточкой?
Да, с записями, касающимися его трудовой деятельности, работник знакомится под подпись.
Сколько хранится карточка?
В течение установленного срока архивного хранения кадровых документов.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 86 — Общие требования при обработке данных работника