Личная карточка работника (Т-2): образец 2026
Как выглядит «Личная карточка работника (Т-2)» и что важно в каждом пункте. Соберите свой вариант онлайн или скачайте бланк.
Личная карточка работника — основной документ кадрового учёта, в котором отражаются персональные данные работника, сведения о приёме и переводах, отпусках, наградах и воинском учёте. Традиционно ведётся по унифицированной форме Т-2 или по форме работодателя.
Структура документа
Так выглядит документ: на месте ваших данных — прочерки «______». Заполните онлайн — подставятся ваши реквизиты.
Личная карточка работника (Т-2)
1. Личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2)
Работодатель: ______. Работник: ______, табельный номер ______. Подразделение: ______; должность: ______. Принят ______, трудовой договор № ______. Образование: ______. СНИЛС: ______{{#if inn}}, ИНН: ______{{/if}}.
2. Разделы карточки
I. Общие сведения (паспортные данные, гражданство, образование, стаж, состояние в браке, состав семьи, адрес, телефон). II. Сведения о воинском учёте (для военнообязанных — с 2022 года ведутся в отдельной карточке формы № 10, раздел II в Т-2 можно не заполнять). III. Приём на работу и переводы (с подписью работника в каждой строке). IV. Аттестация. V–VI. Повышение квалификации и переподготовка. VII. Награды. VIII. Отпуска. IX. Социальные льготы. X. Дополнительные сведения. XI. Увольнение (основание, дата, приказ, подписи).
3. Правовой статус
🔒 Пункт входит в готовый документ.
Пояснения к пунктам
Правовой статус
Если ведёте Т-2 — актуализируйте её: карточка с устаревшим паспортом и адресом на проверке ПДн выглядит хуже, чем её отсутствие. Воинский учёт теперь ведётся в отдельной карточке формы № 10.