Характеристика с места работы на водителя

Составьте «Характеристика с места работы на водителя» по нормам РФ онлайн за пару минут: шаблон с подсказками, DOCX и PDF.

≈ 27 мин на заполнение Актуально на август 2026
Кому подходит: Физлицам ИП Юрлицам

Что документ закрепляет

  • Реквизиты организации и адресат
  • Кому дана характеристика
  • Сведения о работе в организации
  • Сведения об увольнении
  • Должностные обязанности
  • Образование и квалификация
  • Обучение и повышение квалификации

Настраивается под вашу ситуацию

41вид документа 1роль стороны 7условных пунктов 2защитных пункта

Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.

Что внутри документа

18пунктов
53поля
≈4страницы
7мин чтения
23 ссылки на нормы
Состав документа
Характеристика с места работы
1Реквизиты организации и адресат

Характеристика выдана организацией ______. Реквизиты: ______. Телефон для проверки сведений: ____________, электронная почта: ____________. Исходящий № ______ от ______. Адресат: ___________...

2Кому дана характеристика

Настоящая характеристика дана ______, дата рождения — ____________, место рождения: __________________, проживающему по адресу: ____________. Сведения предоставляются по цели: ______. Статус...

  • Сведения о работе в организации
  • Сведения об увольнении
  • Должностные обязанности
  • Образование и квалификация
  • Обучение и повышение квалификации
  • Профессиональные качества и результаты работы
  • Личные и деловые качества
  • Трудовая дисциплина, взыскания и поощрения
  • Поощрения и награждения
  • Достижения и вклад в работу организации
  • Сведения о заработке
  • Семейное положение и бытовые обстоятельства
  • Вывод
  • Персональные данные работника
  • Достоверность, срок и порядок использования
  • Подписи и заверение
Приложения к документу
  • Приложение № 1Согласие работника на передачу сведений
  • Приложение № 2Журнал учёта выданных характеристик
Полный текст со всеми формулировками — в готовом документе. Посмотреть его целиком, до оплаты, можно в образце.
Как это работает
  1. Отвечаете на вопросы. Простым языком, с подсказкой к каждому полю — 53 поля, около 27 минут.
  2. Документ собирается сам. Нужные пункты включаются по вашим ответам, ненужные — выключаются. Предпросмотр «как в Word» обновляется на ходу.
  3. Скачиваете файл. DOCX, PDF, ODT или RTF — без водяного знака, с чеком по 54-ФЗ. Черновик сохраняется автоматически — можно вернуться позже.
Шаблон обновляется при изменении закона — вы получите уведомление.
Реквизиты организации и адресат. Телефон и исходящий номер — то, чем характеристика отличается от бумажки. Суд, банк и опека проверяют сведения звонком, и документ без контактов работодателя они читают как непроверяемый.

Частые вопросы

Документ «Характеристика с места работы» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

  • ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
  • ТК РФ ст. 84.1 — Оформление прекращения трудового договора
  • ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
  • ТК РФ ст. 66.1 — Сведения о трудовой деятельности
  • ТК РФ ст. 140 — Сроки расчёта при увольнении
  • ТК РФ ст. 21 — Основные права и обязанности работника
  • ТК РФ ст. 196 — Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
  • ТК РФ ст. 197 — Право работников на подготовку и дополнительное образование
  • ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
  • ТК РФ ст. 86 — Общие требования при обработке данных работника
  • ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
  • ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • ТК РФ ст. 194 — Снятие дисциплинарного взыскания
  • ТК РФ ст. 191 — Поощрения за труд
  • ТК РФ ст. 136 — Порядок выплаты заработной платы
  • ТК РФ ст. 88 — Передача персональных данных работника
  • 152-ФЗ ст. 6 — Условия обработки персональных данных
  • 152-ФЗ ст. 7 — Конфиденциальность персональных данных
  • ТК РФ ст. 87 — Хранение и использование персональных данных
  • 152-ФЗ ст. 9 — Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
  • ГПК РФ ст. 57 — Представление и истребование доказательств
  • ГПК РФ ст. 71 — Письменные доказательства

Другие документы по этой теме

Если нужен не этот документ, а близкий по смыслу:
Оставить отзыв

Отзыв появится после модерации.

Характеристика с места работы — за 27 минут
Готовый файл в DOCX, PDF, ODT и RTF — 149 ₽, разово и навсегда. Посмотреть документ целиком можно до оплаты и без регистрации.
149 ₽ · онлайн Заполнить онлайн
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи