Увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию — расторжение трудового договора по инициативе работника с предупреждением работодателя, по общему правилу, за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Работник вправе уволиться в любой момент, предупредив работодателя письменным заявлением. По общему правилу отработать нужно две недели — срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления (ст. 80 ТК РФ). Согласие работодателя не требуется — это право работника.
Когда можно без отработки
Стороны могут договориться об увольнении раньше. Есть и случаи, когда работодатель обязан уволить в указанный работником срок — например, при зачислении на учёбу, выходе на пенсию или нарушении работодателем трудовых норм. До истечения срока предупреждения работник вправе отозвать заявление, если на его место ещё не приглашён другой человек в письменной форме.
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Частые ошибки
- Уходят, не дождавшись срока и без согласия работодателя, — это уже прогул.
- Думают, что заявление нельзя отозвать, — до конца срока обычно можно.