Пустой бланк

Соглашение о расторжении трудового договора: пустой бланк 2026

Пустой бланк «Соглашение о расторжении трудового договора»: полная структура документа с прочерками на месте данных — весь текст виден до оплаты. Заполните онлайн, и реквизиты, суммы и даты подставятся сами, ненужные пункты выключатся, а на выходе будет файл в DOCX, PDF, ODT и RTF.

  • DOCX, PDF, ODT и RTF — все форматы сразу, без водяного знака
  • 6 полей с подсказками — примерно 3 мин
  • 3 раздела — ненужные выключаются, условные появляются сами
  • Проверено юристом, ссылки на действующие нормы

Основная страница документа: Соглашение о расторжении трудового договора.

Бланк для печати

На месте данных — прочерки «______». Пункты расширенной защиты закрыты: они входят в готовый документ. Файл — DOCX, PDF, ODT и RTF — собирается в конструкторе.

Заполнить онлайн

СОГЛАШЕНИЕ о расторжении трудового договора от ______ № ______

______, ______. ______ (Работодатель) и ______ (Работник) заключили настоящее соглашение (ст. 78 ТК РФ).

Соглашение о расторжении трудового договора
г. ______«__» __________ ____ г.

__________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работодатель», а также __________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Условия

1.1. Трудовой договор прекращается ______ (последний день работы) по соглашению сторон — пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ.

1.2. Работодатель выплачивает Работнику в день увольнения: окончательный расчёт, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие (компенсацию) в размере ______.

1.3. Работник обязуется передать дела и материальные ценности до последнего дня работы.

1.4. Стороны подтверждают отсутствие взаимных претензий по трудовым отношениям после исполнения настоящего соглашения (ст. 140 ТК РФ).

2. Подписи

2.1. Работодатель: ________________

2.2. Работник: ________________ (экземпляр соглашения получил)

3. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель
__________
Дата рождения: __________
Паспорт: __________, выдан __________ __________
Адрес места жительства: __________
Работодатель ____________ / ________
Работник
__________
Дата рождения: __________
Паспорт: __________, выдан __________ __________
Адрес места жительства: __________
Работник ____________ / ________
Что даёт конструктор
Бланк выше — это структура: заполнять её пришлось бы полностью и без проверок. В конструкторе вы отвечаете на вопросы — документ собирается по нормам РФ, нумерация и реквизиты проставляются сами, ненужные пункты выключаются, на выходе DOCX, PDF, ODT и RTF без водяного знака.

Похожие документы

Личная карточка работника (Т-2)
Личная карточка работника — основной документ кадрового учёта, в котором отражаются персонал...
8 пунктов в документе ≈ 4 мин
199 ₽ Заполнить →
Договор о материальной ответственности
Договор о полной материальной ответственности — соглашение работодателя с работником (или ко...
5 пунктов в документе ≈ 3 мин
299 ₽ Заполнить →
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору — документ, которым стороны по взаимному согл...
7 пунктов в документе ≈ 4 мин
299 ₽ Заполнить →
Уведомление работнику
Одно уведомление вместо восьми разных бланков. Работодатель выбирает сюжет — сокращение числ...
36 пунктов в документе ≈ 18 мин
199 ₽ Заполнить →
Согласие работника
Согласие работника — письменный документ, которым работник выражает добровольное согласие на...
5 пунктов в документе ≈ 3 мин
Бесплатно Заполнить →
Уведомление о начале отпуска
Уведомление о начале отпуска — документ, которым работодатель заранее сообщает работнику дат...
17 пунктов в документе ≈ 9 мин
199 ₽ Заполнить →
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи