Приказ по охране труда о назначении ответственного за пожарную безопасность в подразделении

Name: Приказ по охране труда
Brand: Примадок
Availability: InStock

Обучение, инструктаж и медосмотр — обязанности работодателя, а не формальность: без них работника нельзя допускать к работе. Проверка начинается с приказа о назначении ответственного и заканчивается протоколами и журналами, и разрыв в этой цепочке стоит штрафа за каждого работника.

Проверено юристом · Юридическая служба Примадок · август 2026 ≈ 28 мин на заполнение Актуально на август 2026

Кому подходит: ИП Юрлицам

Что документ закрепляет

Констатирующая часть приказа
Область применения приказа
Назначение ответственного за охрану труда
Служба и комиссия по охране труда
Обучение и проверка знаний требований охраны труда
Кто и как часто обязан обучаться
Проведение инструктажей по охране труда

Настраивается под вашу ситуацию

90видов документа 1роль стороны 16условных пунктов 6защитных пунктов

Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.

Что внутри документа

24пункта

55полей

≈8страниц

14мин чтения

Нотариус не нужен 31 ссылка на норму

Состав документа

Приказ по охране труда

1Констатирующая часть приказа

______ в лице ______ ______ издаёт настоящий приказ в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работников. Основанием для издания приказа послужило следующее: ______. Приказ издан...

2Область применения приказа

Настоящий приказ распространяется на следующий круг лиц: ______. ______Приказ исполняется в подразделении «______».______ Перечень работников, которых касается приказ: ______. Численность ра...

Назначение ответственного за охрану труда
Служба и комиссия по охране труда
Обучение и проверка знаний требований охраны труда
Кто и как часто обязан обучаться
Проведение инструктажей по охране труда
Виды инструктажей и поводы для внепланового
Освобождение от первичного инструктажа и стажировки
Обязательные медицинские осмотры
Что делать с результатами осмотра
Отстранение от работы
Средства индивидуальной защиты и смывающие средства
Специальная оценка условий труда
Оценка профессиональных рисков
Пожарная безопасность и тренировка по эвакуации
Расследование несчастного случая
Первоочередные обязанности при несчастном случае
Документы, журналы и отчётность по охране труда
Ознакомление работников с приказом
Контроль исполнения приказа
Основание издания приказа
Ответственность за нарушение требований охраны труда
Срок действия приказа, регистрация и хранение

Приложения к документу

Приложение № 1Лист ознакомления с приказом
Приложение № 2Список работников, направляемых на медицинский осмотр
Приложение № 3Нормы выдачи средств индивидуальной защиты
Приложение № 4План мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Полный текст со всеми формулировками — в готовом документе. Посмотреть его целиком, до оплаты, можно в образце.

Как это работает

Отвечаете на вопросы. Простым языком, с подсказкой к каждому полю — 55 полей, около 28 минут.
Документ собирается сам. Нужные пункты включаются по вашим ответам, ненужные — выключаются. Предпросмотр «как в Word» обновляется на ходу.
Скачиваете файл. DOCX, PDF, ODT или RTF — без водяного знака, с чеком по 54-ФЗ. Черновик сохраняется автоматически — можно вернуться позже.

Шаблон обновляется при изменении закона — вы получите уведомление.

О документе

Зачем нужен

Как работает

Выберите вид приказа, укажите работников, сроки и организацию, которая проводит обучение или осмотр. Документ соберёт констатирующую часть, распорядительные пункты с исполнителями и сроками, пункт о контроле, основание и лист ознакомления. Приложениями идут списки на медосмотр, нормы выдачи СИЗ и план мероприятий.

Риск без него

Штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ считаются за каждого работника, допущенного без обучения, медосмотра или СИЗ, поэтому итоговая сумма при проверке кратна численности. Повторное нарушение — дисквалификация руководителя или приостановление деятельности.

Оговорки юриста. Назначайте ответственных только после прохождения ими обучения в аккредитованной организации — приказ о назначении необученного лица не переносит ответственность и рассматривается как нарушение самим работодателем.

Юс

Юридическая служба Примадок

проверка типовых форм · проверил на август 2026

Частые вопросы

Документ «Приказ по охране труда» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
ТК РФ ст. 223 — Служба охраны труда у работодателя
ТК РФ ст. 224 — Комитеты (комиссии) по охране труда
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
ТК РФ ст. 196 — Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
ТК РФ ст. 187 — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
ТК РФ ст. 225 — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
ТК РФ ст. 73 — Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
ТК РФ ст. 157 — Оплата времени простоя
ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
426-ФЗ ст. 9 — Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
ТК РФ ст. 228 — Обязанности работодателя при несчастном случае
ТК РФ ст. 227 — Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
ТК РФ ст. 229 — Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
ТК РФ ст. 230 — Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
ТК РФ ст. 184 — Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
КоАП РФ ст. 5.27.1 — Нарушение требований охраны труда
ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
125-ФЗ ст. 22.1 — Сроки хранения документов по личному составу