Приказ (общехозяйственный) 2026

Закон почти по каждому направлению требует не «организация обязана», а конкретного человека, с которого спросят. При проверке первым делом просят приказ о назначении ответственного и документы о его обучении: если приказа нет, ответственным считается руководитель лично, и штраф выписывают ему как до...

Проверено юристом · Юридическая служба Примадок · август 2026 ≈ 59 мин на заполнение Актуально на август 2026
Кому подходит: ИП Юрлицам
Выберите вид документа
245 видов

Ниже — разновидности «Приказ (общехозяйственный)». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.

Заполнить универсальный «Приказ (общехозяйственный)» Готовый — 199 ₽ · или выберите вид ниже
Транспорт · 1
Недвижимость и помещения · 28
дежурстве в выходной или нерабочий праздничный о безвозмездной передаче ОС о замене выдачи молока денежной компенсацией о комиссии по приёму-передаче дел о назначении ответственного за выдачу СИЗ о передаче полномочий на время отпуска руководителя о порядке приёма-передачи дел о сдаче недвижимого имущества в аренду о создании дисциплинарной комиссии о создании комиссии по бланкам строгой отчётности о создании комиссии по расследованию причин ущерба о создании комиссии по списанию ТМЦ о создании комиссии по списанию основных средств о создании нового предприятия о создании экологической службы о создании экспертной комиссии о сроках выдачи денег под отчёт об использовании нежилого помещения ответственного за выдачу СИЗ передача полномочий главбуха по уходу за ребёнком-инвалидом порядок выдачи доверенностей на ТМЦ приемки капремонта здания проведении модернизации здания рабочей группы по профстандартам создании врачебной комиссии создании комиссии по приемке товарно-материальных ценностей создании примирительной комиссии по разрешению коллективного
Другое · 196
аттестационной комиссии педагогов вводе в эксплуатацию основных средств внедрение ЭДО внезапной ревизии кассы внесении дополнения в должностную инструкцию внесении изменений в штатное расписание организации внесении изменений в штатное расписание организации внутреннего кадрового аудита возложение обязанностей кассира на главбуха восстановление, выплата среднего заработка делегирование полномочий на время отпуска для молодёжи до 18 лет за работу с обращениями клиентов и.о. ген.директора изменения в положение о подразделении изменения в приказ о сокращении штата ип об отказе от кассовой книги исполнение обязанностей отсутствующего комиссии по оценке профрисков комиссии по расследованию ДТП комиссии по соцстрахованию комиссии по уничтожению документов комиссии по учету бланков строгой отчетности компенсации работнику морального вреда ликвидационной стоимости ОС лимита на мобильную связь лимита остатка кассы лимита расходов на сотовую связь на неопределённый срок назначении ответственного за архив организации назначении ответственного за организацию эксплуатации лифта назначении ответственного по обеспечению безопасности дорожного назначении ответственных лиц за производство работ назначении уполномоченного представителя юридического лица при наставника для стажера о благотворительной помощи о вакцинации работников о введении новой печати о введении пропускного режима о введении режима коммерческой тайны о вводе объекта в эксплуатацию о внесении изменений в учётную политику о возложении обязанностей временно отсутствующего работника о временном совмещении должностей о выплате дивидендов о графике документооборота о делегировании полномочий о дополнении учётной политики о занесении на доску почёта о квоте для трудоустройства инвалидов о консервации основных средств о ликвидации основного средства о лимите остатка кассы о лимите расходов на мобильную связь о модернизации основного средства о назначении водителя-наставника о назначении материально ответственного лица о назначении ответственного за архив о назначении ответственного за бактериологический контроль о назначении ответственного за ведение табеля о назначении ответственного за пожарную безопасность о назначении ответственного за средства криптографической защиты о назначении ответственного за трудовые книжки о назначении ответственных лиц о направлении на обучение о нормах расхода топлива о переименовании отдела о положении о закупочной комиссии о положении о претензионно-исковой работе о положении по взысканию дебиторской задолженности о порядке ведения кассовых операций о порядке эксплуатации и ремонта автотранспорта о праве подписи о праве подписи договоров о праве подписи первичных документов о праве подписи счетов-фактур о предоставлении авансовых отчетов о признании совместительства основной работой о приостановке производства о проведении внутреннего аудита о проведении внутренней проверки (ревизии) о проведении обследования лифта о проведении оценки профрисков о проведении ревизии о проведении субботника о продлении учётной политики о работе в выходные дни о разукомплектации основного средства о расследовании для установления причин ущерба о смене материально ответственного лица о сокращении испытательного срока о сокращении штата о списании безнадёжного долга о списании бланков строгой отчетности о списании горюче-смазочных материалов о списании дебиторской задолженности о списании нематериальных активов о списании основных средств о списании товарно-материальных ценностей о списке подотчётных лиц о сроках списания расходов будущих периодов о стажировке водителя о тренировке эвакуации в медорганизации об изготовлении второй печати организации об изготовлении печати об изменении оргструктуры об изменении учётной политики об исполняющем обязанности генерального директора об использовании корпоративной сотовой связи об использовании печати об окончании консервации ОС об окончании консервации ОС об оплате времени простоя об оплате проезда к учёбе об организации питания сотрудников об отказе индивидуального предпринимателя от кассовой книги об отмене исполнения обязанностей об отмене приказа об уничтожении документов с истекшим сроком об уничтожении документов с истекшим сроком хранения об уничтожении печати об установлении ликвидационной стоимости основного средства об установлении лимита остатка наличных денег в кассе об установлении срока полезного использования основного средства об утверждении графика документооборота об утверждении номенклатуры дел об утверждении организационной структуры об утверждении учётной политики об утверждении форм первичных документов об учётной политике при УСН образцов печати, бланка и штампа обучение оказанию первой помощи ответственного за СКЗИ ответственного за ЭДО ответственного за валютное закон-во ответственного за делопроизводство ответственного за информационную безопасность ответственного за отчетность ответственного за печать/факсимиле ответственного за приемку работ ответственного за проект ответственного за стройработы ответственного за экологию ответственного за электробезопасность ответственных за исполнение договора отмена лимита остатка денег в кассе отмена приказа о сокращении штата отмена решения о сокращении перевод директора на удаленку переименовании структурного подразделения по восстановлению утраченных документов по консервации основных средств по контролю за сроками годности продуктов по списанию материальных ценностей по факту аморального проступка по факту материального ущерба по факту разглашения коммерческой тайны по факту утраты документов пожарно-технической комиссии поручение работнику (общая форма) порядке пользования мобильной связью порядке присвоения неэлектротехническому персоналу первой группы права подписи документов права подписи счетов-фактур привлечение водителя в выходной принятие к учету НМА проведении внепланового инструктажа по пожарной безопасности проведении периодического медицинского осмотра работников проведении предрейсовых медицинских осмотров проведении ремонта основного средства проверки знаний электробезопасности продаже транспортного средства продаже транспортного средства продление полномочий руководителя продлении срочного трудового договора работа в актированные дни распоряжение (общая форма) регламентированных перерывов руководителя организации об уничтожении документов смене директора списание ОС по износу списание дебиторской задолженности списание кредиторской задолженности списание незавершенного производства списании нематериальных активов списании основного средства списании спецодежды списания алкогольной продукции списания безнадёжной дебиторской задолженности списания кредиторской задолженности срока использования основного средства утилизацию основного средства учет ОС при смене МОЛ учётной политики для налогообложения ущерба имуществу работника формировании комиссии по расследованию несчастных случаев

О документе

Зачем нужен

Закон почти по каждому направлению требует не «организация обязана», а конкретного человека, с которого спросят. При проверке первым делом просят приказ о назначении ответственного и документы о его обучении: если приказа нет, ответственным считается руководитель лично, и штраф выписывают ему как должностному лицу и организации одновременно. Приказ также решает внутреннюю задачу: он определяет, кто ведёт журналы, кто проводит инструктажи и к кому идти работнику с вопросом, а при смене ответственного показывает, с какой даты отвечает новый человек.

Как работает

Выберите направление — набор обязанностей и нормы подстроятся под него. Укажите, назначаете вы ответственного впервые, заменяете прежнего или ставите исполняющего обязанности на период отсутствия. Заполните данные работника, дату вступления обязанностей в силу и перечень обязанностей. Отметьте, нужны ли доплата, обучение и замещающий работник — соответствующие пункты появятся в документе. Подпишите приказ у руководителя, ознакомьте работника под подпись и приложите лист ознакомления, а при смене ответственного — акт приёма-передачи документации.

Риск без него

Первый риск — возложить обязанности на работника, у которого их нет ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, и не взять письменное согласие: приказ оспаривается, а взыскание за неисполнение отменяется. Второй — назначить формально, без обучения и проверки знаний: при проверке это самостоятельное нарушение. Третий — при смене ответственного не отменить прежний приказ и не передать журналы по акту: формально ответственных двое, и определить, при ком возникли пробелы в записях, невозможно.

Оговорки юриста. Проверьте полномочия подписанта: приказ, подписанный лицом без доверенности или приказа о праве подписи, недействителен со всеми последствиями.
Юс
Юридическая служба Примадок
юрист сервиса · проверил на август 2026

Частые вопросы

Документ «Приказ (общехозяйственный)» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

  • ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
  • 402-ФЗ ст. 9 — Первичные учетные документы
  • 63-ФЗ ст. 6 — Условия признания электронных документов
  • ГК РФ ст. 174 — Последствия нарушения представителем или органом юридического лица условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица
  • НК РФ ст. 169 — Счёт-фактура
  • 402-ФЗ ст. 7 — Организация ведения бухгалтерского учета
  • ГК РФ ст. 182 — Представительство
  • ГК РФ ст. 185 — Общие положения о доверенности
  • ГК РФ ст. 187 — Передоверие
  • ГК РФ ст. 188 — Прекращение доверенности
  • 98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
  • 402-ФЗ ст. 29 — Хранение документов бухгалтерского учёта
  • ТК РФ ст. 385 — Компетенция комиссии по трудовым спорам
  • ТК РФ ст. 382 — Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
  • ТК РФ ст. 384 — Образование комиссий по трудовым спорам
  • ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
  • ТК РФ ст. 246 — Определение размера причинённого ущерба
  • ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
  • ТК РФ ст. 248 — Порядок взыскания ущерба
  • 125-ФЗ ст. 22.1 — Сроки хранения документов по личному составу
  • ТК РФ ст. 72.2 — Временный перевод на другую работу
  • ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
  • ТК РФ ст. 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  • ГК РФ ст. 53 — Органы юридического лица
  • ГК РФ ст. 183 — Заключение сделки неуполномоченным лицом
  • ТК РФ ст. 244 — Письменные договоры о полной материальной ответственности
  • ТК РФ ст. 245 — Коллективная материальная ответственность
  • ТК РФ ст. 212
  • ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
  • 69-ФЗ ст. 37 — Права и обязанности организаций в области пожарной безопасности
  • ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
  • ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
  • ТК РФ ст. 225 — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  • 152-ФЗ ст. 22.1 — Лицо, ответственное за организацию обработки данных
  • ТК РФ ст. 88 — Передача персональных данных работника
  • 152-ФЗ ст. 18.1 — Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом
  • ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
  • 98-ФЗ ст. 11 — Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
  • ТК РФ ст. 84.1 — Оформление прекращения трудового договора
  • ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
  • ТК РФ ст. 66.1 — Сведения о трудовой деятельности
  • ТК РФ ст. 66 — Трудовая книжка
  • ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
  • ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
  • ТК РФ ст. 187 — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
  • 402-ФЗ ст. 11 — Инвентаризация активов и обязательств
  • 402-ФЗ ст. 6 — Обязанность ведения бухгалтерского учета
  • 402-ФЗ ст. 10 — Регистры бухгалтерского учёта
  • ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
  • ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
  • НК РФ ст. 257 — Порядок определения стоимости амортизируемого имущества
  • НК РФ ст. 256 — Амортизируемое имущество
  • НК РФ ст. 258 — Амортизационные группы (подгруппы). Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп (подгрупп)
  • НК РФ ст. 259 — Методы и порядок расчета сумм амортизации
  • НК РФ ст. 254 — Материальные расходы
  • НК РФ ст. 265 — Внереализационные расходы
  • НК РФ ст. 170 — Порядок отнесения сумм налога на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг)
  • КоАП РФ ст. 15.11 — Грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности
  • ГК РФ ст. 203 — Перерыв течения срока исковой давности
  • ГК РФ ст. 196 — Общий срок исковой давности
  • ГК РФ ст. 416 — Прекращение обязательства невозможностью исполнения
  • ГК РФ ст. 200 — Начало течения срока исковой давности
  • НК РФ ст. 252 — Расходы (обоснованность и документальное подтверждение)
  • НК РФ ст. 313 — Налоговый учёт; учётная политика
  • 402-ФЗ ст. 8 — Учетная политика
  • НК РФ ст. 120 — Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения (базы для исчисления страховых взносов)
  • ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу

Другие документы по этой теме

Обычно оформляют вместе с этим — чтобы тема была закрыта целиком:
Если нужен не этот документ, а близкий по смыслу:
Оставить отзыв

Отзыв появится после модерации.

199 ₽ · онлайн Заполнить онлайн
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи