Приказ о допуске работников к обработке ПДн 2026

Name: Приказ о допуске работников к обработке ПДн
Brand: Примадок
Availability: InStock

Проверено юристом: Юридическая служба Примадок ≈ 5 мин Актуально на июль 2026

Кому подходит: ИП Юрлицам

Что внутри документа

4пункта

10полей

≈2страницы

3мин чтения

проверено юристом DOCX PDF ODT

Бланк — бесплатно · готовый:499 ₽

Начните работу с документом

Оставьте e-mail — соберём документ под вас и сохраним прогресс. Продолжите с любого устройства, ничего не потеряется.

Шаг 1 из 3 · СтороныЧерновик сохраняется автоматически

Укажите, кто заключает документ. От типа стороны зависят нужные реквизиты – покажем только их.

Оператор персональных данных

Тип стороны

ФИО *

Укажите фамилию, имя и отчество полностью, как в паспорте. Для документов с падежами система просклоняет автоматически.

ОГРНИП *

ОГРНИП: 15 цифр — регистрационный номер индивидуального предпринимателя.

ИНН *

ИНН: 10 цифр у организации, 12 — у ИП и физлица. Проверить контрагента можно на egrul.nalog.ru.

Серия и номер паспорта

Адрес регистрации

Наименование организации *

ИНН *

ИНН: 10 цифр у организации, 12 — у ИП и физлица. Проверить контрагента можно на egrul.nalog.ru.

ОГРН / ОГРНИП

Юридический адрес *

Указывайте адрес полностью с индексом. Для организаций — юридический адрес из ЕГРЮЛ: почта по нему считается доставленной (ст. 165.1 ГК РФ).

Сайт

E-mail организации *

Телефон

Телефон в международном формате. Используется для оперативной связи и уведомлений.

ФИО ответственного за обработку ПДн *

Должность ответственного

Дата утверждения документа *

Выберите дату в календаре — в документ она попадёт цифрами и прописью, где это требуется.

Совет: введите ИНН или адрес и нажмите «Подтянуть» – реквизиты подставятся из официальных реестров, вводить вручную не нужно. Это бесплатно.

Базовые условия уже включены. Усильте документ защитными пунктами – они добавятся после оплаты.

Наименование и реквизитыБесплатно

Установить следующие требования к допуску:Бесплатно

Никишков Иван Викторович, Генеральный Директор, обеспечить:Бесплатно

Признать утратившим силу ранее изданный приказ о допуске к ПДн (при наличии)Бесплатно

Живой предпросмотр · как страница в Word

100%

Приказ о допуске работников к обработке ПДн

г. Москва«13» июля 2026 г.

__________, __________ г.р., паспорт __________, выдан __________ __________, зарегистрирован(-а) по адресу: __________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Оператор персональных данных», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Наименование и реквизиты

1.1. __________
ИНН __________, ОГРН __________
__________
ПРИКАЗ
от __________ № [№]
О допуске работников к обработке персональных данных
В соответствии с требованиями статей 6, 18.1 и 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119, в целях обеспечения конфиденциальности, целостности и доступности персональных данных, обрабатываемых __________,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Перечень работников, допущенных к обработке персональных данных (Приложение № 1 к настоящему Приказу).
2. Утвердить Матрицу доступа работников к информационным системам персональных данных (Приложение № 2 к настоящему Приказу). Матрица доступа: подлежит разработке.

2. Установить следующие требования к допуску:

2.1. — 3.1. Допуск к обработке ПДн предоставляется исключительно работникам, должностные обязанности которых предусматривают работу с персональными данными.
— 3.2. До предоставления допуска каждый работник обязан ознакомиться с Политикой обработки персональных данных, настоящим Приказом, должностной инструкцией ответственного за ПДн и Обязательством о неразглашении ПДн, а также подписать указанное Обязательство.
— 3.3. Доступ к ИСПДн предоставляется системным администратором по заявке, согласованной с __________ (Генеральный Директор).
— 3.4. Запрещается предоставлять доступ к ИСПДн лицам, не включённым в Перечень.

3. Никишков Иван Викторович, Генеральный Директор, обеспечить:

3.1. — 4.1. Актуализацию Перечня при приёме / увольнении / переводе работников — в течение 1 рабочего дня;
— 4.2. Ежеквартальный аудит соответствия фактических прав доступа Матрице доступа;
— 4.3. Немедленный отзыв прав доступа при увольнении или переводе работника на должность, не предусматривающую работу с ПДн.
5. Системному администратору реализовать технические меры разграничения доступа к ИСПДн в соответствии с Матрицей доступа (Приложение № 2), Приказом ФСТЭК № 21 (меры УПД — управление правами доступа).

4. Признать утратившим силу ранее изданный приказ о допуске к ПДн (при наличии)

4.1. 7. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на __________, Генеральный Директор.
Генеральный директор                _________________   / ________________ /
Приложение № 1 к Приказу № [№]
от __________
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТНИКОВ, ДОПУЩЕННЫХ К ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Приложение № 2 к Приказу № [№]
от __________
МАТРИЦА ДОСТУПА РАБОТНИКОВ К ИСПДн
Условные обозначения: П — полный доступ (чтение, запись, удаление); ЧЗ — чтение и запись (без удаления); Ч — только чтение; — — доступ отсутствует.
Генеральный директор                _________________   / ________________ /
Ответственный за ПДн: Генеральный Директор            _________________   / __________ /

5. Реквизиты и подписи сторон

Оператор персональных данных

Оператор персональных данных: __________
Дата рождения: __________
Паспорт: __________, выдан __________ __________
Адрес места жительства: __________

Оператор персональных данных ____________ / ________

Обновляется по мере заполнения формы выше

Примадок – конструктор документов и инструмент самопомощи: предоставляет шаблоны для самостоятельной сборки и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Проверьте применимость документа к вашей ситуации; при сложных обстоятельствах обратитесь к юристу. Документы формируются по нормам РФ, актуальным на дату создания.

О документе

Зачем нужен

Система защиты ПДн держится на приказах: они закрепляют персональную ответственность и даты ввода документов. Без приказа локальные акты считаются не введёнными в действие, а ответственные — не назначенными.

Как работает

Заполните реквизиты и данные ответственных — конструктор соберёт приказ с распорядительной частью и листом ознакомления.

Риск без него

Ошибки: приказ датирован позже начала фактической обработки; назначенный работник не ознакомлен под подпись; при увольнении ответственного приказ не актуализирован.

Оговорки юриста. Проверьте цепочку дат: приказ → политика → уведомление в РКН → начало обработки. Инспекторы восстанавливают хронологию в первую очередь.

Юс

Юридическая служба Примадок

проверка типовых форм · проверил на июль 2026

Частые вопросы

Документ «Приказ о допуске работников к обработке ПДн» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).