Приказ по охране труда 2026

Name: Приказ по охране труда
Brand: Примадок
Availability: InStock

Обучение, инструктаж и медосмотр — обязанности работодателя, а не формальность: без них работника нельзя допускать к работе. Проверка начинается с приказа о назначении ответственного и заканчивается протоколами и журналами, и разрыв в этой цепочке стоит штрафа за каждого работника.

Проверено юристом · Юридическая служба Примадок · август 2026 ≈ 28 мин на заполнение Актуально на август 2026

Кому подходит: ИП Юрлицам

Выберите вид документа

90 видов

Ниже — разновидности «Приказ по охране труда». Выберите нужную, и документ соберётся именно под неё.

Заполнить универсальный «Приказ по охране труда» Готовый — 199 ₽ · или выберите вид ниже

Оборудование и техника · 1

об утверждении инструкции по технике безопасности

Недвижимость и помещения · 16

о выдаче СИЗ о выдаче молока за вредность о нормах выдачи смывающих средств о нормах выдачи средств индивидуальной защиты о проведении первичного инструктажа на рабочем месте о создании комиссии по охране труда о создании комиссии по проведению СОУТ о создании комиссии по проверке знаний о создании комиссии по расследованию несчастного случая о создании комиссии по спецоценке труда о создании комитета по ОТ о создании службы охраны труда об освобождении от стажировки на рабочем месте об утверждении норм выдачи смывающих средств перечень рабочих мест для спецоценки создании службы охраны труда

Другое · 73

О документе

Зачем нужен

Как работает

Выберите вид приказа, укажите работников, сроки и организацию, которая проводит обучение или осмотр. Документ соберёт констатирующую часть, распорядительные пункты с исполнителями и сроками, пункт о контроле, основание и лист ознакомления. Приложениями идут списки на медосмотр, нормы выдачи СИЗ и план мероприятий.

Риск без него

Штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ считаются за каждого работника, допущенного без обучения, медосмотра или СИЗ, поэтому итоговая сумма при проверке кратна численности. Повторное нарушение — дисквалификация руководителя или приостановление деятельности.

Оговорки юриста. Назначайте ответственных только после прохождения ими обучения в аккредитованной организации — приказ о назначении необученного лица не переносит ответственность и рассматривается как нарушение самим работодателем.

Юс

Юридическая служба Примадок

проверка типовых форм · проверил на август 2026

Частые вопросы

Документ «Приказ по охране труда» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
ТК РФ ст. 223 — Служба охраны труда у работодателя
ТК РФ ст. 224 — Комитеты (комиссии) по охране труда
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
ТК РФ ст. 196 — Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
ТК РФ ст. 187 — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
ТК РФ ст. 225 — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
ТК РФ ст. 73 — Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
ТК РФ ст. 157 — Оплата времени простоя
ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
426-ФЗ ст. 9 — Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
ТК РФ ст. 228 — Обязанности работодателя при несчастном случае
ТК РФ ст. 227 — Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
ТК РФ ст. 229 — Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
ТК РФ ст. 230 — Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
ТК РФ ст. 184 — Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
КоАП РФ ст. 5.27.1 — Нарушение требований охраны труда
ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
125-ФЗ ст. 22.1 — Сроки хранения документов по личному составу