Приказ (общехозяйственный) о выплате дивидендов
Закон почти по каждому направлению требует не «организация обязана», а конкретного человека, с которого спросят. При проверке первым делом просят приказ о назначении ответственного и документы о его обучении: если приказа нет, ответственным считается руководитель лично, и штраф выписывают ему как до...
Что документ закрепляет
- Реквизиты приказа
- Предмет приказа о назначении ответственного
- Предоставление права подписи
- Пределы полномочий и запреты
- Право подписи первичных документов и счетов-фактур
- Доверенность на подписание документов от имени организации
- Создание комиссии
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
О документе
Закон почти по каждому направлению требует не «организация обязана», а конкретного человека, с которого спросят. При проверке первым делом просят приказ о назначении ответственного и документы о его обучении: если приказа нет, ответственным считается руководитель лично, и штраф выписывают ему как должностному лицу и организации одновременно. Приказ также решает внутреннюю задачу: он определяет, кто ведёт журналы, кто проводит инструктажи и к кому идти работнику с вопросом, а при смене ответственного показывает, с какой даты отвечает новый человек.
Выберите направление — набор обязанностей и нормы подстроятся под него. Укажите, назначаете вы ответственного впервые, заменяете прежнего или ставите исполняющего обязанности на период отсутствия. Заполните данные работника, дату вступления обязанностей в силу и перечень обязанностей. Отметьте, нужны ли доплата, обучение и замещающий работник — соответствующие пункты появятся в документе. Подпишите приказ у руководителя, ознакомьте работника под подпись и приложите лист ознакомления, а при смене ответственного — акт приёма-передачи документации.
Первый риск — возложить обязанности на работника, у которого их нет ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, и не взять письменное согласие: приказ оспаривается, а взыскание за неисполнение отменяется. Второй — назначить формально, без обучения и проверки знаний: при проверке это самостоятельное нарушение. Третий — при смене ответственного не отменить прежний приказ и не передать журналы по акту: формально ответственных двое, и определить, при ком возникли пробелы в записях, невозможно.
Частые вопросы
Документ «Приказ (общехозяйственный)» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Можно ли скачать бесплатно?
Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
-
402-ФЗ ст. 9 — Первичные учетные документы
-
63-ФЗ ст. 6 — Условия признания электронных документов
-
ГК РФ ст. 174 — Последствия нарушения представителем или органом юридического лица условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица
-
НК РФ ст. 169 — Счёт-фактура
-
402-ФЗ ст. 7 — Организация ведения бухгалтерского учета
-
ГК РФ ст. 182 — Представительство
-
ГК РФ ст. 185 — Общие положения о доверенности
-
ГК РФ ст. 187 — Передоверие
-
ГК РФ ст. 188 — Прекращение доверенности
-
98-ФЗ ст. 10 — Охрана конфиденциальности информации (коммерческая тайна)
-
402-ФЗ ст. 29 — Хранение документов бухгалтерского учёта
-
ТК РФ ст. 385 — Компетенция комиссии по трудовым спорам
-
ТК РФ ст. 382 — Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
-
ТК РФ ст. 384 — Образование комиссий по трудовым спорам
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
-
ТК РФ ст. 246 — Определение размера причинённого ущерба
-
ТК РФ ст. 247 — Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба
-
ТК РФ ст. 248 — Порядок взыскания ущерба
-
125-ФЗ ст. 22.1 — Сроки хранения документов по личному составу
-
ТК РФ ст. 72.2 — Временный перевод на другую работу
-
ТК РФ ст. 60.2 — Совмещение, расширение зон обслуживания, замещение
-
ТК РФ ст. 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
-
ГК РФ ст. 53 — Органы юридического лица
-
ГК РФ ст. 183 — Заключение сделки неуполномоченным лицом
-
ТК РФ ст. 244 — Письменные договоры о полной материальной ответственности
-
ТК РФ ст. 245 — Коллективная материальная ответственность
-
ТК РФ ст. 212
-
ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
-
69-ФЗ ст. 37 — Права и обязанности организаций в области пожарной безопасности
-
ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
ТК РФ ст. 225 — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
-
152-ФЗ ст. 22.1 — Лицо, ответственное за организацию обработки данных
-
ТК РФ ст. 88 — Передача персональных данных работника
-
152-ФЗ ст. 18.1 — Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом
-
ТК РФ ст. 57 — Содержание трудового договора
-
98-ФЗ ст. 11 — Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений
-
ТК РФ ст. 84.1 — Оформление прекращения трудового договора
-
ТК РФ ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
-
ТК РФ ст. 66.1 — Сведения о трудовой деятельности
-
ТК РФ ст. 66 — Трудовая книжка
-
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
-
ТК РФ ст. 72 — Изменение условий трудового договора
-
ТК РФ ст. 187 — Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
-
402-ФЗ ст. 11 — Инвентаризация активов и обязательств
-
402-ФЗ ст. 6 — Обязанность ведения бухгалтерского учета
-
402-ФЗ ст. 10 — Регистры бухгалтерского учёта
-
ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
-
ТК РФ ст. 243 — Случаи полной материальной ответственности
-
НК РФ ст. 257 — Порядок определения стоимости амортизируемого имущества
-
НК РФ ст. 256 — Амортизируемое имущество
-
НК РФ ст. 258 — Амортизационные группы (подгруппы). Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп (подгрупп)
-
НК РФ ст. 259 — Методы и порядок расчета сумм амортизации
-
НК РФ ст. 254 — Материальные расходы
-
НК РФ ст. 265 — Внереализационные расходы
-
НК РФ ст. 170 — Порядок отнесения сумм налога на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг)
-
КоАП РФ ст. 15.11 — Грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности
-
ГК РФ ст. 203 — Перерыв течения срока исковой давности
-
ГК РФ ст. 196 — Общий срок исковой давности
-
ГК РФ ст. 416 — Прекращение обязательства невозможностью исполнения
-
ГК РФ ст. 200 — Начало течения срока исковой давности
-
НК РФ ст. 252 — Расходы (обоснованность и документальное подтверждение)
-
НК РФ ст. 313 — Налоговый учёт; учётная политика
-
402-ФЗ ст. 8 — Учетная политика
-
НК РФ ст. 120 — Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения (базы для исчисления страховых взносов)
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу