Приказ (общехозяйственный): образец 2026

1.1. О назначении ответственного лица: направление — __________________.

1.2. Содержание распорядительного действия: ______.

2.1. Предоставить ______, ______ (______), право подписи документов организации с ______.

2.2. Состав документов, право подписи которых предоставляется: ______.

2.3. Конкретный перечень: ______.

2.4. Право подписи предоставлено по ______ включительно; по истечении этого срока подписанные работником документы уполномоченными не считаются.______Право подписи предоставлено без указания срока и действует до его отмены приказом руководителя организации.

2.5. Работник подписывает документы с указанием своей должности, фамилии и инициалов, а также ссылки на реквизиты настоящего приказа.

4.1. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учётных документов, определяется руководителем организации; настоящий приказ является таким определением и хранится вместе с учётной политикой.

4.2. Подпись уполномоченного лица является обязательным реквизитом первичного учётного документа наряду с наименованием документа, датой, содержанием факта хозяйственной жизни и его величиной.

4.3. Счёт-фактуру за руководителя и главного бухгалтера вправе подписать иное лицо, уполномоченное приказом или доверенностью; при этом в счёте-фактуре указываются должность, фамилия и инициалы подписавшего.

4.4. Документ, подписанный работником, у которого право подписи не оформлено, налоговый орган вправе не принять как подтверждение расхода или вычета, а контрагент — оспорить как подписанный неуполномоченным лицом.

4.5. Образцы подписей уполномоченных лиц приведены в Приложение № 4 и передаются в бухгалтерию и обслуживающий банк.

6.1. Создать в организации следующий коллегиальный орган: ______.

6.2. Назначить председателем комиссии ______, ______.

6.3. Утвердить состав комиссии: ______.

6.4. Срок полномочий комиссии: ______; комиссия приступает к работе с ______.

6.5. Персональный состав комиссии приведён также в Приложение № 6 и изменяется приказом руководителя организации.

7.1. Поручить комиссии: ______.

7.2. Представить результат работы руководителю организации в срок до ______.

7.3. Результат работы комиссии оформляется документом: ______.

7.4. Руководителям структурных подразделений обеспечить членам комиссии доступ к документам, помещениям и имуществу, необходимым для выполнения поручения, и представить запрошенные объяснения и справки.

7.5. Члены комиссии не вправе разглашать ставшие им известными при работе комиссии персональные данные работников и сведения, составляющие коммерческую тайну организации.

8.1. Заседание комиссии правомочно, если на нём присутствует не менее двух третей её членов; решения принимаются большинством голосов присутствующих, при равенстве голосов голос председателя является решающим.

8.2. Член комиссии, не согласный с принятым решением, вправе изложить особое мнение письменно; оно прилагается к протоколу и является его неотъемлемой частью.

8.3. Член комиссии, лично заинтересованный в результате рассмотрения, заявляет самоотвод; вместо него приказом руководителя включается другой работник.

8.4. Секретарь комиссии ведёт протокол, обеспечивает хранение материалов работы комиссии и выдаёт выписки из протокола по письменному запросу заинтересованных лиц.

8.5. Материалы работы комиссии хранятся вместе с настоящим приказом в течение срока, установленного для соответствующего вида документов.

9.1. Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей работников и работодателя: представители работодателя назначаются настоящим приказом, представители работников избираются общим собранием работников либо делегируются их представительным органом.

9.2. Комиссия рассматривает индивидуальные трудовые споры, кроме тех, которые отнесены законом к непосредственной компетенции суда, и обязана рассмотреть спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

9.3. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря; организация обеспечивает комиссию помещением, оргтехникой и печатью.

9.4. Решение комиссии подлежит исполнению в течение трёх дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование, а при неисполнении работнику выдаётся удостоверение, имеющее силу исполнительного документа.

9.5. Отказ работодателя от создания комиссии по заявлению работников неправомерен: представители работодателя должны быть направлены в комиссию в десятидневный срок.

10.1. Настоящий приказ издан в связи со следующими обстоятельствами: ______.

10.2. Приказ издан руководителем в пределах его полномочий по организации бухгалтерского учёта, обеспечению сохранности имущества организации и внутреннему контролю совершаемых фактов хозяйственной жизни.

10.3. ПРИКАЗЫВАЮ:

12.1. Экспертная комиссия проводит экспертизу ценности документов, отбирает документы на постоянное и долговременное хранение и выделяет к уничтожению документы с истекшими сроками хранения.

12.2. Уничтожение допускается только после того, как истекли сроки хранения и составлен акт о выделении документов к уничтожению, утверждённый руководителем организации.

12.3. Первичные учётные документы, регистры бухгалтерского учёта и бухгалтерская отчётность хранятся не менее пяти лет после отчётного года; документы по личному составу — по правилам архивного законодательства, значительно дольше.

12.4. Документы уничтожаются способом, исключающим восстановление содержащихся в них сведений; факт уничтожения фиксируется актом с указанием способа и лиц, его осуществивших.

12.5. Уничтожение документов, по которым не истёк срок хранения, а также документов, относящихся к периоду проверяемых налоговых периодов и незавершённых судебных споров, запрещается.

14.1. На период отсутствия ______, ______, по причине: ______, возложить исполнение его обязанностей на ______, ______.

14.2. Обязанности исполняются с ______ по ______ включительно______ до дня выхода основного работника на работу.

14.3. Форма поручения дополнительной работы: ______.

14.4. Работник, на которого возложены обязанности, пользуется правами и несёт обязанности по замещаемой должности в объёме, необходимом для непрерывной работы подразделения.

14.5. Возложение обязанностей не изменяет наименование должности работника в трудовом договоре и не влечёт записи в сведения о трудовой деятельности.

16.1. Исполнение обязанностей прекращается в день выхода основного работника на работу без издания отдельного приказа, если иное не установлено настоящим приказом.

16.2. Замещающий работник передаёт основному работнику незавершённые дела, документы и материальные ценности; при значительном объёме передача оформляется актом по форме Приложение № 2.

16.3. Кадровой службе учесть период замещения при расчёте доплаты и отразить его в табеле учёта рабочего времени.

16.4. Документы, подписанные замещающим работником в период замещения, сохраняют силу и после выхода основного работника.

17.1. На период отсутствия руководителя организации ______, ______, по причине: ______, возложить исполнение обязанностей руководителя на ______, ______.

17.2. Обязанности исполняются с ______ по ______ включительно______ до дня выхода руководителя на работу.

17.3. Объём предоставляемых полномочий: ______.

17.4. Исполняющий обязанности руководителя подписывает документы с указанием фактически занимаемой должности и слов «исполняющий обязанности»; подписывать документы от чужого имени и ставить чужую фамилию недопустимо.

17.5. Возложение обязанностей руководителя на работника не изменяет сведения о лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности, в едином государственном реестре юридических лиц.

19.1. Главному бухгалтеру в срок до ______ обеспечить внесение исполняющего обязанности руководителя в карточку с образцами подписей и оттиска печати обслуживающего банка.

19.2. Передавать ключ квалифицированной электронной подписи руководителя другому лицу запрещается: замещающему оформляется собственный сертификат либо машиночитаемая доверенность.

19.3. Документ, подписанный чужой электронной подписью, признаётся подписанным её владельцем, и ответственность за него несёт именно он.

19.4. На период замещения определить порядок согласования платежей и установить лимит распоряжения денежными средствами в соответствии с объёмом полномочий, установленным настоящим приказом.

19.5. Налоговая и статистическая отчётность за период замещения подписывается лицом, полномочия которого подтверждены доверенностью, представленной в налоговый орган.

20.1. Назначить ______, ______ (______), материально ответственным лицом с ______.

20.2. Вверить работнику следующие ценности: ______.

20.3. Заключить с работником документ: ______.

20.4. Работник обязан бережно относиться к вверенному имуществу, вести его учёт, обеспечивать сохранность и незамедлительно сообщать работодателю об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.

20.5. Работодатель обязан создать условия для сохранности имущества: обеспечить помещение, запирающие устройства, ограничение доступа посторонних лиц и исправное складское оборудование.

21.1. Назначить ______, ______ (______), ответственным за направление: __________________.

21.2. Ответственный приступает к исполнению возложенных обязанностей с ______.

21.3. Обязанности исполняются в период с ______ по ______ включительно.

21.4. Ответственное лицо действует от имени работодателя в пределах возложенных настоящим приказом обязанностей и вправе требовать от работников организации соблюдения установленных правил по своему направлению.

21.5. Возложение обязанностей на конкретного работника не снимает с руководителя организации общей ответственности за состояние дел по данному направлению.

22.1. Провести инвентаризацию вверяемых ценностей ______ с участием передающего и принимающего работников и оформить её результаты сличительной ведомостью.

22.2. Передача ценностей от прежнего материально ответственного лица оформляется актом по форме Приложение № 2; работник принимает только те ценности, которые фактически предъявлены и пересчитаны.

22.3. Работник вправе отказаться от приёма ценностей, состав которых не подтверждён инвентаризацией, и потребовать проведения новой проверки.

22.4. Ключи от мест хранения ценностей передаются под подпись; дубликаты хранятся в опечатанном виде у руководителя организации.

22.5. Смена материально ответственного лица без инвентаризации не допускается: без неё недостача, выявленная позже, не может быть отнесена ни к одному из работников.

24.1. Возложить на ответственное лицо следующие обязанности: ______.

24.2. Ответственное лицо ведёт документацию по своему направлению, хранит её в подразделении и предъявляет по требованию руководителя и контролирующих органов.

24.3. Отчитываться перед руководителем организации о состоянии дел по направлению: ______.

24.4. Ответственное лицо обязано незамедлительно письменно сообщать руководителю о выявленных нарушениях, которые оно не может устранить самостоятельно, и о предписаниях надзорных органов.

27.1. Ответственный за пожарную безопасность обеспечивает соблюдение противопожарного режима на объекте защиты и содержание в исправном состоянии первичных средств пожаротушения, систем сигнализации и оповещения.

27.2. Ответственный проводит вводный и повторные противопожарные инструктажи с работниками, ведёт журнал их учёта и организует практические тренировки по эвакуации не реже одного раза в полугодие.

27.3. Ответственный контролирует свободу путей эвакуации и эвакуационных выходов, наличие планов эвакуации, знаков пожарной безопасности и указателей направления движения.

27.4. Ответственный разрабатывает и представляет на утверждение инструкцию о мерах пожарной безопасности, а также организует проверку и перезарядку огнетушителей в установленные сроки.

27.5. Ответственный организует хранение технической документации на системы противопожарной защиты и сопровождает проверки органов государственного пожарного надзора.

28.1. Ответственный за охрану труда организует проведение вводного, первичного, повторного и внепланового инструктажей по охране труда и ведёт журналы их регистрации.

28.2. Ответственный организует обучение работников по охране труда, оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты, а также проверку знания требований охраны труда.

28.3. Ответственный обеспечивает проведение оценки профессиональных рисков и выполнение мероприятий по улучшению условий труда, ведёт учёт выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

28.4. Ответственный участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, оформляет материалы расследования и хранит их в течение установленного срока.

28.5. Ответственный контролирует прохождение работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и не допускает к работе тех, кто их не прошёл.

29.1. Ответственный за организацию обработки персональных данных осуществляет внутренний контроль соблюдения оператором требований законодательства о персональных данных и принятых локальных актов.

29.2. Ответственный доводит до работников положения законодательства о персональных данных и локальных актов оператора, организует их обучение и ведёт учёт лиц, допущенных к обработке.

29.3. Ответственный организует приём и обработку обращений субъектов персональных данных и обеспечивает ответ на них в установленный законом срок.

29.4. Ответственный участвует в подготовке уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных и в актуализации сведений, включённых в такое уведомление.

29.5. Ответственный контролирует сроки хранения и порядок уничтожения персональных данных, достижение целей обработки которых завершено.

30.1. Ответственный за режим коммерческой тайны ведёт учёт лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и учёт лиц, которым такая информация была предоставлена или передана.

30.2. Ответственный организует нанесение грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя информации на материальные носители и контролирует порядок их хранения.

30.3. Ответственный обеспечивает ознакомление работников под подпись с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, и с режимом её охраны, а также с мерами ответственности за нарушение.

30.4. Ответственный контролирует передачу сведений контрагентам исключительно при наличии условия о конфиденциальности в договоре и хранит подписанные обязательства о неразглашении.

30.5. Ответственный организует служебные проверки по фактам разглашения и готовит материалы для привлечения виновных к ответственности.

31.1. Ответственный за ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек оформляет трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые и подавшим заявление о ведении книжки на бумаге.

31.2. Ответственный вносит записи о приёме, переводе, награждении и увольнении в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса и издаваемых приказов.

31.3. Ответственный ведёт книгу учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также приходно-расходную книгу по учёту бланков.

31.4. Ответственный обеспечивает хранение трудовых книжек в закрывающемся сейфе или металлическом шкафу и выдаёт их работникам в день прекращения трудового договора.

31.5. Ответственный выдаёт работнику по письменному заявлению заверенную копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления.

32.1. Ответственный за электрохозяйство организует безопасную эксплуатацию электроустановок организации и содержание их в исправном техническом состоянии.

32.2. Ответственный организует своевременное проведение технического обслуживания, ремонта, испытаний и измерений в электроустановках и хранит соответствующую техническую документацию.

32.3. Ответственный ведёт учёт и проверку знаний работников, обслуживающих электроустановки, и контролирует наличие у них групп по электробезопасности.

32.4. Ответственный обеспечивает наличие, испытание и учёт средств защиты, инструмента и приспособлений, применяемых при работах в электроустановках.

32.5. Ответственный не допускает к работам в электроустановках работников, не прошедших обучение и проверку знаний, и отстраняет их от работы в установленном порядке.

33.1. Ответственный по направлению «______» организует выполнение обязательных требований, установленных законодательством и локальными нормативными актами организации по этому направлению.

33.2. Ответственный ведёт необходимую документацию, журналы и отчётность, хранит их в течение установленных сроков и предъявляет по требованию проверяющих.

33.3. Ответственный планирует мероприятия по своему направлению, представляет их руководителю на утверждение и контролирует исполнение в установленные сроки.

33.4. Ответственный взаимодействует с надзорными органами, участвует в проверках и готовит ответы на предписания в установленные сроки.

34.1. Признать утратившим силу ______ в части возложения обязанностей на ______ с ______.

34.2. ______ передать, а ______ принять по акту документацию, журналы и материальные ценности по направлению; форма акта приведена в Приложение № 2.

34.3. Освобождение прежнего ответственного от обязанностей не снимает с него ответственности за нарушения, допущенные в период исполнения этих обязанностей.

34.4. Кадровой службе внести соответствующие изменения в кадровые документы обоих работников.

36.1. Кадровой службе внести возложенные настоящим приказом обязанности в должностную инструкцию работника и ознакомить его с изменённой инструкцией под подпись.

36.2. Закрепление обязанностей в должностной инструкции делает их частью трудовой функции работника на будущее и упрощает применение дисциплинарной ответственности за их неисполнение.

36.3. Изменение должностной инструкции, влекущее изменение трудовой функции, оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

38.1. На период отсутствия ответственного лица (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет ______, ______.

38.2. Замещающий работник пользуется теми же правами и несёт те же обязанности, что и основной ответственный, в течение всего периода замещения.

38.3. Замещающего работника ознакомить с настоящим приказом под подпись; при необходимости обучения он проходит его на общих основаниях.

39.1. Провести инвентаризацию: ______.

39.2. Инвентаризации подлежат: ______.

39.3. Инвентаризацию провести в период с ______ по ______ включительно по состоянию на ______.

39.4. Проверка проводится сплошным методом: пересчитываются, перевешиваются и перемеряются все ценности, числящиеся за проверяемым участком, а выборочная сверка по документам инвентаризацией не признаётся.

39.5. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации организация определяет самостоятельно, кроме случаев, когда она обязательна в силу закона: перед составлением годовой отчётности, при смене материально ответственного лица, при выявлении хищения или порчи, при реорганизации и ликвидации.

39.6. Материально ответственное лицо ______ до начала проверки представляет расписку о том, что все приходные и расходные документы сданы в бухгалтерию, а поступившие ценности оприходованы и выбывшие списаны.

40.1. Утвердить инвентаризационную комиссию: председатель — ______, ______.

40.2. Члены комиссии: ______.

40.3. Присутствие всех членов комиссии обязательно: отсутствие хотя бы одного из них при проверке фактического наличия имущества делает результаты инвентаризации недействительными.

40.4. Материально ответственное лицо присутствует при проверке, но в состав комиссии не включается: оно не может проверять само себя, и суд отклоняет описи, подписанные комиссией с его участием.

40.5. Комиссия отвечает за полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках, за правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.

40.6. Документы комиссии подписываются всеми её членами; исправления оговариваются и заверяются подписями председателя и материально ответственного лица.

41.1. Результаты проверки фактического наличия оформить инвентаризационными описями отдельно по каждому месту хранения и каждому материально ответственному лицу; форма описи приведена в Приложение № 3.

41.2. Описи составляются в двух экземплярах, заполняются без помарок и подчисток, незаполненные строки прочёркиваются.

41.3. На последней странице описи материально ответственное лицо расписывается в том, что проверка проведена в его присутствии и претензий к комиссии он не имеет.

41.4. По имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учётных данных, составляется сличительная ведомость с указанием сумм излишков и недостач.

41.5. Материалы инвентаризации передать в бухгалтерию в срок до ______.

41.6. Выявленные расхождения отражаются в бухгалтерском учёте того отчётного периода, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация.

43.1. Принять к учёту и ввести в эксплуатацию объект: ______.

43.2. Инвентарный номер объекта: ______.

43.3. Первоначальная стоимость: ______.

43.4. Дата ввода в эксплуатацию: ______.

43.5. Место эксплуатации: ______.

43.6. Закрепить объект за материально ответственным лицом ______ с внесением записи в инвентарную карточку учёта объекта.

43.7. Первоначальная стоимость формируется из всех фактических затрат на приобретение, сооружение, доставку, монтаж и доведение объекта до состояния, пригодного к использованию, за вычетом возмещаемых налогов.

43.8. Ввод в эксплуатацию оформляется актом приёма-передачи и инвентарной карточкой; формы этих документов организация утверждает сама, если не применяет унифицированные.

45.1. Списать с бухгалтерского учёта: ______ — ______, инвентарный (номенклатурный) номер ______.

45.2. Количество: ______.

45.3. Балансовая стоимость: ______.

45.4. Начисленная амортизация: ______.

45.5. Остаточная стоимость: ______.

45.6. Причина списания: ______.

45.7. Дата списания: ______.

45.8. Создать комиссию для установления непригодности имущества и оформления списания в составе: ______.

45.9. Комиссия осматривает объект, устанавливает причины выбытия, определяет возможность дальнейшего использования отдельных узлов и материалов, а при порче или утрате — выявляет виновных лиц.

45.10. Решение комиссии оформляется актом о списании; форма акта приведена в Приложение № 5.

47.1. Провести в отношении объекта ______ следующие работы: ______.

47.2. Срок проведения работ — с ______ по ______.

47.3. Стоимость работ: ______.

47.4. Затраты на модернизацию, реконструкцию, достройку, дооборудование и техническое перевооружение увеличивают первоначальную стоимость объекта и списываются через амортизацию, а не относятся на расходы единовременно.

47.5. Ремонт от модернизации отличается результатом: ремонт восстанавливает прежние характеристики объекта, модернизация улучшает их или меняет назначение объекта.

47.6. По завершении работ установить новый срок полезного использования объекта — ______ лет в связи с улучшением его технических характеристик.

47.7. При разукомплектации разделить объект на самостоятельные инвентарные объекты: ______ — с распределением первоначальной стоимости и начисленной амортизации пропорционально стоимости выделяемых частей.

47.8. Результаты работ оформить актом приёма-сдачи и внести сведения в инвентарную карточку объекта: без записи в карточке изменение стоимости объекта считается неподтверждённым.

48.1. Признать безнадёжной и списать задолженность должника: ______, ИНН ______.

48.2. Сумма списываемой задолженности: ______.

48.3. Дата списания: ______.

48.4. Основание признания долга безнадёжным: ______.

48.5. Документы, подтверждающие возникновение задолженности и её безнадёжность: ______.

48.6. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, когда организация узнала или должна была узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску.

48.7. Течение срока прерывается признанием долга: подписанный должником акт сверки, частичная оплата или письмо с просьбой об отсрочке начинают отсчёт заново, поэтому дату начала срока считают по последнему такому документу.

50.1. ______ учётную политику организации на ______ год.

50.2. Область применения: ______.

50.3. Содержание изменений и дополнений: ______.

50.4. Учётную политику ввести в действие с ______ и применять последовательно из года в год до принятия новой.

50.5. Изменение учётной политики допускается при изменении требований законодательства, при разработке организацией нового способа ведения учёта или при существенном изменении условий деятельности и применяется, как правило, с начала отчётного года.

50.6. Дополнение учётной политики способами учёта для фактов хозяйственной жизни, впервые возникших в деятельности организации, изменением учётной политики не считается и применяется с даты введения.

50.7. Ответственность за организацию бухгалтерского учёта несёт руководитель организации, а лицо, которому поручено ведение учёта, отвечает за его ведение в соответствии с утверждённой политикой.

51.1. Утвердить и применять следующие формы первичных учётных документов и регистров бухгалтерского учёта: ______.

51.2. Каждый факт хозяйственной жизни оформляется первичным учётным документом; документы, которыми оформляются несовершившиеся или мнимые сделки, к учёту не принимаются.

51.3. Обязательные реквизиты первичного документа: наименование и дата составления, наименование организации, содержание факта хозяйственной жизни, величина натурального или денежного измерения с указанием единиц, должности и подписи ответственных лиц с расшифровкой.

51.4. Первичный документ составляется при совершении факта хозяйственной жизни, а если это невозможно — непосредственно после его окончания.

51.5. Право подписи первичных документов, счетов-фактур и договоров закрепляется приказом руководителя или доверенностью; перечень уполномоченных лиц пересматривается при кадровых изменениях.

51.6. Первичные документы, регистры учёта и отчётность хранятся не менее пяти лет после отчётного года, в котором они использовались для составления отчётности.

52.1. Установить лимит остатка наличных денег в кассе в размере ______, действующий с ______.

52.2. Способ расчёта лимита: ______.

52.3. Лимит рассчитывается исходя из объёма поступлений наличных денег за расчётный период либо, если поступлений нет, исходя из объёма их выдач; расчёт оформляется отдельным документом и хранится вместе с приказом.

52.4. Наличные деньги сверх установленного лимита подлежат сдаче в банк; хранение сверхлимитной наличности допускается в дни выплаты заработной платы и стипендий, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, если в эти дни велись кассовые операции.

52.5. Организация относится к субъектам малого предпринимательства и вправе лимит остатка наличных денег не устанавливать: в этом случае настоящий приказ фиксирует решение хранить наличные без ограничения суммы.

52.6. Ответственность за соблюдение лимита и ведение кассовых операций возлагается на кассира либо иное лицо, назначенное приказом руководителя, с которым заключён договор о полной материальной ответственности.

53.1. Индивидуальный предприниматель принимает решение не вести кассовую книгу и не оформлять приходные и расходные кассовые ордера при условии, что ведёт учёт доходов и расходов или физических показателей в порядке, установленном его налоговым режимом.

53.2. Отказ от кассовых документов не освобождает от применения контрольно-кассовой техники при расчётах с покупателями и от выдачи кассового чека.

53.3. Наличные деньги предпринимателя не разделяются на личные и предпринимательские: он вправе расходовать выручку на личные нужды без оформления дополнительных документов.

53.4. Если предприниматель нанимает кассира или выдаёт деньги под отчёт, документальный учёт наличных всё равно понадобится: без ордеров невозможно предъявить работнику претензию по недостаче.

53.5. Настоящее решение действует до его отмены приказом того же уровня.

55.1. Основание: ____________требования законодательства о бухгалтерском учёте и решение руководителя организации.

55.2. Прилагаемые документы: расчёт, акт комиссии, инвентаризационная опись или сличительная ведомость, копии договоров и первичных документов по операции.

55.3. Документ-основание называется в приказе так же, как в самом документе, — с указанием даты и номера; при нескольких основаниях они перечисляются по датам составления.

55.4. Основания хранятся вместе с приказом и предъявляются при налоговой проверке и при аудите годовой отчётности.

56.1. С настоящим приказом ознакомить под подпись главного бухгалтера или лицо, ведущее бухгалтерский учёт, членов комиссии и материально ответственных лиц, которых он касается; форма листа ознакомления приведена в Приложение № 1.

56.2. Ознакомление проводится до начала действий, предусмотренных приказом: подпись члена комиссии после составления акта силы не имеет.

56.3. Отказ работника от ознакомления фиксируется актом в присутствии двух работников; акт заменяет подпись работника.

56.4. По письменному заявлению работника ему выдаётся надлежаще заверенная копия приказа не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления, безвозмездно.

57.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на следующее лицо: ____________оставляю за собой.

57.2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и действует до его отмены либо до издания нового приказа о назначении ответственного лица по этому направлению.

57.3. Приказ подписывает: ______ — ______.

58.1. Основание: ____________требования законодательства по соответствующему направлению деятельности.

58.2. Прилагаемые документы: письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы (если обязанности не входят в его трудовую функцию), копии документов об обучении и проверке знаний.

58.3. Документы-основания хранятся вместе с приказом и предъявляются при проверке вместе с ним.

59.1. С настоящим приказом ознакомить под подпись назначаемого ответственного, замещающего работника, руководителей структурных подразделений и работников, которых касается направление; форма листа ознакомления приведена в Приложение № 1.

59.2. Ответственный: ______ ____________________ «___» ____________ 20___ г.

59.3. Отказ работника от ознакомления фиксируется актом в присутствии двух работников организации.

59.4. Копию приказа разместить на информационном стенде организации и хранить в подразделении, за которым закреплено направление.

Работники ознакомлены с приказом № ______ от ______ о назначении ответственного лица.

Лист ознакомления хранится вместе с приказом и является его неотъемлемой частью. Дату ознакомления работник проставляет собственноручно.

Акт составляется при смене ответственного лица. Прежний ответственный передаёт, а вновь назначенный принимает документацию, журналы и материальные ценности по направлению.

Место составления: ____________________. Дата: «___» ____________ 20___ г.

Выявленные при передаче недостатки: ____________________________________________.

Передал: ____________________ / ____________________. Принял: ____________________ / ____________________.

Акт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и приобщается к приказу о назначении ответственного лица.

Опись составляется отдельно по каждому месту хранения и каждому материально ответственному лицу.

Организация: ______. Основание: приказ № ______ от ______.

Инвентаризация проведена по состоянию на ______. Место проверки: ____________________.

Расписка материально ответственного лица: к началу инвентаризации все приходные и расходные документы на ценности сданы в бухгалтерию, поступившие ценности оприходованы, выбывшие списаны.

Итого по описи: количество порядковых номеров ____________, общее количество единиц ____________, на сумму ____________ руб.

Все ценности проверены комиссией в натуре в моём присутствии и внесены в опись; претензий к комиссии не имею.

Материально ответственное лицо: ______ ____________________ «___» ____________ 20___ г.

Председатель комиссии: ______ ____________________. Члены комиссии: ____________________.

Образцы подписей лиц, которым право подписи документов организации предоставлено приказом № ______ от ______.

Экземпляры листа передаются в бухгалтерию, в обслуживающий банк и ключевым контрагентам по их запросу.

При прекращении полномочий работника лист подлежит замене, а прежний экземпляр — изъятию.

Руководитель организации: ______ ______________________ / ______ /

Акт составляется комиссией, назначенной приказом № ______ от ______, и служит основанием для отражения выбытия в учёте.

Организация: ______. Место составления: ______. Дата составления: ______.

Комиссия осмотрела имущество и установила, что дальнейшее его использование невозможно по причине: ______.

Заключение комиссии: имущество подлежит списанию с бухгалтерского учёта; восстановление и дальнейшее использование по назначению нецелесообразны.

Материалы и узлы, пригодные к дальнейшему использованию, подлежат оприходованию на склад:

Способ утилизации непригодных остатков: ______.

Председатель комиссии: ____________________ / ____________________. Члены комиссии: ____________________ / ____________________.

Материально ответственное лицо: ____________________ / ____________________ «___» ____________ 20___ г.

Комиссия создана приказом № ______ от ______. Вид комиссии: ______.

Председатель комиссии: ______, ______.

Члены комиссии ознакомлены с задачами комиссии, сроком их выполнения и обязанностью не разглашать сведения, ставшие им известными при работе комиссии.

Лист хранится вместе с приказом и материалами работы комиссии.