Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) с комитетом по ОТ в общепите
СУОТ обязательна для каждого работодателя, включая микропредприятия и ИП с работниками. Её отсутствие — штраф по ст. 5.27.1 КоАП до 80 000 руб., и это первое, что запрашивает инспектор при проверке или после несчастного случая.
Что документ закрепляет
- Гриф утверждения
- Общие положения
- Термины и определения
- Политика в области охраны труда
- Цели в области охраны труда и показатели их достижения
- Распределение обязанностей
- Обязанности и полномочия работодателя
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
Бланк или готовый документПустой бланк — бесплатно
- Ответы подставятся в текст — от руки ничего писать не нужно
- Лишние пункты уберутся, нужные добавятся по вашим ответам
- Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака — сразу после оплаты
PDF с прочерками — распечатать и заполнить от руки. Пришлём на почту.
Образец заполнения — смотреть на сайтеО документе
СУОТ обязательна для каждого работодателя, включая микропредприятия и ИП с работниками. Её отсутствие — штраф по ст. 5.27.1 КоАП до 80 000 руб., и это первое, что запрашивает инспектор при проверке или после несчастного случая. Положение также закрывает две отдельные обязанности, которые чаще всего забывают: оценку профессиональных рисков (СОУТ её не заменяет) и учёт микроповреждений — микротравм.
Укажите численность работников — до 50, свыше 50 или микропредприятие: от этого зависит целый раздел об организации работы по охране труда, вплоть до того, нужен ли штатный специалист. Опишите основные опасности и выберите метод оценки рисков, отметьте наличие комитета по охране труда и подрядчиков на территории. К положению собираются четыре приложения: реестр опасностей и рисков, план мероприятий, журнал учёта микротравм и перечень должностей с программами обучения.
СУОТ, скачанная из интернета и не совпадающая с реальными процессами, работает против работодателя: при расследовании несчастного случая каждое расхождение между написанным и сделанным попадает в акт. Оценка профессиональных рисков — самостоятельная процедура, результатами СОУТ её закрыть нельзя. Учёт микротравм — отдельная обязанность: нужен журнал, ответственный и рассмотрение обстоятельств по каждому обращению работника в срок до трёх дней. Финансирование мероприятий по охране труда — не менее 0,2 процента затрат на производство, и эту цифру проверяют по документам.
Комментарии юриста к пунктам
Как заполнить и применить документ. В готовый файл эти пояснения не попадают.
Общие положения
СУОТ обязательна для каждого работодателя независимо от размера – её отсутствие ГИТ квалифицирует по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП (до 80 тыс.). Микропредприятиям достаточно упрощённой структуры, но документ должен существовать.
Профессиональные риски: исходные данные и периодичность оценки
ОПР – то, что ГИТ спрашивает после СОУТ в первую очередь: это разные процедуры, и наличие СОУТ не заменяет карту оценки рисков. Без ОПР не принимается даже программа инструктажа.
Частые вопросы
Документ «Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Сколько стоит и что входит в цену?
Готовый документ – 499 ₽, разовая оплата или по подписке. В цену входят все четыре формата – DOCX, PDF, ODT и RTF – без водяного знака, с бессрочным доступом в кабинете. Бесплатно и без регистрации: прочитать весь текст на экране. Пустой бланк для печати от руки пришлём на почту, тоже бесплатно.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
-
ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
-
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
-
ТК РФ ст. 209 — Основные понятия охраны труда
-
ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
-
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
-
ТК РФ ст. 223 — Служба охраны труда у работодателя
-
ТК РФ ст. 309.2 — Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
-
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
-
426-ФЗ ст. 9 — Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
-
ТК РФ ст. 216.1 — Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
-
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
-
ТК РФ ст. 185 — Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
-
ТК РФ ст. 228 — Обязанности работодателя при несчастном случае
-
ТК РФ ст. 227 — Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
-
ТК РФ ст. 229 — Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
-
ТК РФ ст. 230 — Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
-
ТК РФ ст. 225 — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
-
ТК РФ ст. 224 — Комитеты (комиссии) по охране труда
-
ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа