Положение о системе управления охраной труда (СУОТ): образец 2026
Как выглядит «Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)» и что важно в каждом пункте. Соберите свой вариант онлайн или скачайте бланк.
Положение о СУОТ по ст. 217 ТК РФ и приказу Минтруда № 776н: политика, распределение обязанностей, оценка профрисков, процедуры и контроль.
Структура документа
Так выглядит документ: на месте ваших данных — прочерки «______». Заполните онлайн — подставятся ваши реквизиты.
Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
1. 1. Общие положения
Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) ______ разработано в соответствии со ст. 217 ТК РФ и Примерным положением, утверждённым приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н. Утверждено приказом от ______ № ______. СУОТ — комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, обеспечивающих безопасные условия труда; действует в отношении всех работников и распространяется на подрядчиков, находящихся на территории организации.
2. 2. Политика и цели в области охраны труда
Политика: приоритет сохранения жизни и здоровья работников; соблюдение государственных нормативных требований; устранение опасностей и снижение профессиональных рисков; непрерывное совершенствование СУОТ; учёт мнения работников. Цели: отсутствие несчастных случаев и профзаболеваний, снижение уровней рисков, стопроцентное прохождение обучения и медосмотров. Цели пересматриваются ежегодно по результатам анализа функционирования СУОТ.
3. 3. Распределение обязанностей
Общее руководство и ответственность — руководитель организации. Организация функционирования СУОТ: ______ (______). Руководители подразделений обеспечивают безопасность на своих участках, проводят инструктажи на рабочем месте, отстраняют работников, не прошедших обучение или медосмотр. Работники обязаны соблюдать требования охраны труда, применять СИЗ, немедленно извещать о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, об ухудшении здоровья (ст. 215 ТК РФ).
4. 4. Оценка профессиональных рисков
🔒 Пункт входит в готовый документ.
5. 5. Процедуры СУОТ
🔒 Пункт входит в готовый документ.
6. 6. Контроль и анализ
🔒 Пункт входит в готовый документ.
Пояснения к пунктам
1. Общие положения
СУОТ обязательна для каждого работодателя независимо от размера — её отсутствие ГИТ квалифицирует по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП (до 80 тыс.). Микропредприятиям достаточно упрощённой структуры, но документ должен существовать.
4. Оценка профессиональных рисков
ОПР — то, что ГИТ спрашивает после СОУТ в первую очередь: это разные процедуры, и наличие СОУТ не заменяет карту оценки рисков. Без ОПР не принимается даже программа инструктажа.