Положение о системе управления охраной труда (СУОТ): образец 2026
Как выглядит «Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)» целиком: все разделы в том порядке, в каком они попадут в файл, и что важно в каждом пункте. На месте ваших данных — прочерки; заполните онлайн, и реквизиты, суммы и даты подставятся сами.
- DOCX, PDF, ODT и RTF — все форматы сразу, без водяного знака
- 6 полей с подсказками — примерно 3 мин
- 6 разделов — ненужные выключаются, условные появляются сами
- Проверено юристом, ссылки на действующие нормы
Основная страница документа: Положение о системе управления охраной труда (СУОТ).
На месте ваших данных — прочерки «______». Пункты расширенной защиты закрыты: они входят в готовый документ.
| г. ______ | «__» __________ ____ г. |
1.1. Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) ______ разработано в соответствии со ст. 217 ТК РФ и Примерным положением, утверждённым приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.
1.2. Утверждено приказом от ______ № ______.
1.3. СУОТ — комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, обеспечивающих безопасные условия труда; действует в отношении всех работников и распространяется на подрядчиков, находящихся на территории организации.
2.1. Политика: приоритет сохранения жизни и здоровья работников; соблюдение государственных нормативных требований; устранение опасностей и снижение профессиональных рисков; непрерывное совершенствование СУОТ; учёт мнения работников.
2.2. Цели: отсутствие несчастных случаев и профзаболеваний, снижение уровней рисков, стопроцентное прохождение обучения и медосмотров.
2.3. Цели пересматриваются ежегодно по результатам анализа функционирования СУОТ.
3.1. Общее руководство и ответственность — руководитель организации.
3.2. Организация функционирования СУОТ: ______ (______).
3.3. Руководители подразделений обеспечивают безопасность на своих участках, проводят инструктажи на рабочем месте, отстраняют работников, не прошедших обучение или медосмотр.
3.4. Работники обязаны соблюдать требования охраны труда, применять СИЗ, немедленно извещать о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, об ухудшении здоровья (ст. 215 ТК РФ).