СУОТ и оргдокументы
6 документов в разделе
Документы раздела
1–6 из 6Смежные документы из соседних разделов
Частые вопросы
Обязательно ли положение о СУОТ для малого бизнеса?
Да, создать систему управления охраной труда и обеспечить её работу обязан любой работодатель, включая ИП с работниками (ст. 217 ТК РФ). Для малого бизнеса и микропредприятий Минтруд утвердил упрощённое примерное положение (приказ № 776н), где часть процедур объединена. Полное отсутствие СУОТ — нарушение по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
На какой срок оформляют наряд-допуск?
На срок, необходимый для выполнения работ, но, как правило, не более 15 календарных дней со дня начала, с однократным продлением на такой же срок. Оформляют его в двух экземплярах, регистрируют в журнале учёта выдачи наряд-допусков и закрывают после окончания работ. Закрытый наряд хранят не менее года.
Нужна ли подпись работника в карточке учёта выдачи СИЗ?
Да, работник подписывается за каждую полученную и сданную единицу защиты, с указанием даты выдачи и процента износа (приказ Минтруда № 766н). Карточку допустимо вести в электронном виде с ЭП. Без подписей проверка расценит ситуацию как необеспечение СИЗ — это до 150 000 ₽ штрафа по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Как часто проводить проверку знаний по охране труда?
Результат оформляют протоколом после каждого обучения. По общим требованиям охраны труда, оказанию первой помощи и применению СИЗ проверку проходят не реже одного раза в 3 года, по безопасным методам выполнения работ повышенной опасности — не реже одного раза в год (постановление Правительства № 2464).