Инструкция по охране труда для маркетолога
Инструкция определяет безопасные приёмы работы и действия в аварийных ситуациях, снижает травматизм и является обязательной: без разработанных и доведённых до работников инструкций работодателя ждут штрафы.
Что документ закрепляет
- Гриф утверждения
- Название инструкции
- Общие требования охраны труда
- Требования охраны труда перед началом работы
- Требования охраны труда во время работы
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях
- Требования охраны труда по окончании работы
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
Бланк или готовый документПустой бланк — бесплатно
- Ответы подставятся в текст — от руки ничего писать не нужно
- Лишние пункты уберутся, нужные добавятся по вашим ответам
- Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака — сразу после оплаты
PDF с прочерками — распечатать и заполнить от руки. Пришлём на почту.
Образец заполнения — смотреть на сайтеО документе
Инструкция определяет безопасные приёмы работы и действия в аварийных ситуациях, снижает травматизм и является обязательной: без разработанных и доведённых до работников инструкций работодателя ждут штрафы.
Выберите профессию или вид работ и уточните требования — система соберёт инструкцию из пяти обязательных разделов и подготовит PDF/Word для утверждения и инструктажа.
Отсутствие инструкций, их неактуальность или непроведение инструктажей влекут административную ответственность, а при несчастном случае — усиление ответственности работодателя.
Комментарии юриста к пунктам
Как заполнить и применить документ. В готовый файл эти пояснения не попадают.
Гриф утверждения
Инструкцию утверждает работодатель или уполномоченное им лицо (п. 29 Основных требований, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н). Обычно её вводят приказом, а гриф «УТВЕРЖДАЮ» ставит руководитель. Строка «город – дата» в локальном акте не нужна: дата – в грифе.
Название инструкции
Инструкция разрабатывается для профессии, должности или вида работ (п. 18 Основных требований № 772н); номер – по журналу учёта инструкций.
Повторный и внеплановый инструктаж
С 31.08.2026 действуют изменения в Правила обучения № 2464 (постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805): работникам, впервые допущенным к работам повышенной опасности, в первый год работы повторный инструктаж проводится не реже раза в три месяца. Для остальных – не реже раза в шесть месяцев.
Учёт мнения профсоюза
Учёт мнения профсоюза обязателен, только если в организации есть первичная профсоюзная организация (ст. 8, 372 ТК РФ, п. 29 Основных требований № 772н). Проект направляют в выборный орган, мотивированное мнение даётся письменно в течение пяти рабочих дней. Профсоюза нет – пункт и отметка в конце не печатаются.
Разработчик и учёт мнения профсоюза
Подпись разработчика не обязательна по закону, но позволяет понять, кто отвечает за актуальность инструкции. Отметка об учёте мнения профсоюза печатается, только если в мастере отмечено, что профсоюз есть.
Частые вопросы
Из каких разделов состоит инструкция по охране труда?
Из пяти: общие требования, перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях и по окончании работы.
Обязательны ли инструкции по охране труда?
Да. Работодатель обязан их разрабатывать, доводить до работников и проводить инструктажи; за отсутствие предусмотрены штрафы.
На основе чего разрабатывается инструкция?
На основе правил по охране труда, типовых инструкций и результатов оценки профессиональных рисков и СОУТ.
Как часто пересматривают инструкции?
В установленные сроки, а также при изменении условий труда, оборудования, технологий или после несчастных случаев.
Кто утверждает инструкцию?
Работодатель, с учётом мнения профсоюзного органа при его наличии. Работника знакомят под подпись при инструктаже.
Нужна ли инструкция для офисных работников?
Да. Для работы за ПЭВМ также оформляется инструкция с учётом эргономики, режимов труда и электро- и пожарной безопасности.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 4–8
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 18
-
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 19
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 20
-
ТК РФ ст. 265 — Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
Пост. Прав. 2464 п. ст. 8–14
-
Пост. Прав. 2464 п. ст. 74–91
-
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
-
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
-
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
-
ТК РФ ст. 209 — Основные понятия охраны труда
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 22
-
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
-
426-ФЗ ст. 9 — Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
-
ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
-
ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
-
ТК РФ ст. 189 — Дисциплина труда и трудовой распорядок
-
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
-
ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 23
-
ТК РФ ст. 109 — Специальные перерывы для обогревания и отдыха
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 24
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 25
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 26
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 5
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 30
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
-
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
-
ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
-
ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 29