Характеристика с места работы: пустой бланк 2026

Характеристика выдана организацией ______. Реквизиты: ______. Телефон для проверки сведений: ______, электронная почта: ______.

Исходящий № ______ от ______.

Адресат: ______, ______. Дело (запрос) ______.

Основание выдачи: ______.

Настоящая характеристика дана ______, дата рождения — ______, место рождения: ______, проживающему по адресу: ______.

Сведения предоставляются по цели: ______.

Статус работника: ______.

______ принят на работу ______ на основании трудового договора № ______ и занимает должность: ______, подразделение: ______.

Стаж работы в организации: ______.

Должностной путь в организации: ______

Режим работы: ______.

Трудовой договор с работником прекращён ______. Основание увольнения: ______.

Характеристика составлена по сведениям кадровых документов организации за период работы и не содержит оценки деятельности работника после увольнения.

Окончательный расчёт с работником произведён, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности выданы в день прекращения трудового договора.

В должности «______» работник выполняет следующие обязанности: ______

Объём и содержание обязанностей определены трудовым договором и должностной инструкцией, с которыми работник ознакомлен под подпись.

Образование: ______

Профессиональные навыки и допуски: ______

Работник проходил обучение и повышение квалификации: ______

Обучение проводилось по направлению работодателя с сохранением места работы; результаты обучения применяются работником в текущей работе.

Оценка профессиональных качеств и результатов работы: ______

Оценка дана по показателям качества выполненных заданий, их объёма и соблюдения сроков, а также по данным отчётности подразделения за период работы.

Порученные задания работник выполняет самостоятельно, необходимости в постоянном контроле со стороны руководителя нет.

Личные и деловые качества работника: ______

Отношения в коллективе: ______

В характеристике оцениваются только те качества работника, которые проявились в трудовой деятельности и связаны с исполнением обязанностей; выводы о личной жизни за пределами работы работодателем не делаются.

Сведения о соблюдении трудовой дисциплины: ______

Дисциплинарное взыскание указывается только действующее: взыскание считается снятым по истечении года со дня его применения, если работник не подвергался новому взысканию, а также при досрочном снятии приказом работодателя.

Снятое или обжалованное и отменённое взыскание в характеристику не включается; указание такого взыскания — основание для требования опровержения.

Работник поощрялся работодателем: ______

Сведения о поощрениях приведены по приказам организации; при представлении к награде характеристика подтверждает конкретные заслуги, а не общую оценку.

Конкретные достижения работника: ______

Достижения приведены с цифрами и сроками, поскольку общие формулировки вроде «внёс большой вклад» проверяющий орган оценить не может.

Среднемесячный заработок работника за период ______ составляет ______.

Сведения приведены до удержания налога на доходы физических лиц и подтверждаются расчётными документами организации.

Если адресату нужен официальный документ о доходе, помимо характеристики выдаётся справка о доходах: характеристика оценивает работника, а не подтверждает доход.

Сведения о семейном положении и известных работодателю бытовых обстоятельствах: ______

Эти сведения приводятся только по цели «в суд» или «в органы опеки и попечительства» и только в объёме, который работник сообщил работодателю сам или подтвердил документами.

Работодатель не собирает сведения о частной жизни работника специально для характеристики и не проверяет их достоверность.

Общая оценка: ______.

Вывод: ______

Характеристика отражает мнение работодателя о деловых качествах работника, сформированное по документам организации и по оценке непосредственного руководителя.

______ ______ ____________________

______ ______ ____________________

Характеристика заверена печатью организации.______Организация работает без печати; подпись руководителя достаточна.

Характеристика составлена в количестве ______ экз.; один экземпляр выдан адресату или работнику, второй с отметкой о получении хранится в организации.

Отметка о получении: экземпляр получил ______________________ / ______________________ «____» ______________ 20____ г.

Форма заполняется работником, если характеристика передаётся третьему лицу и обязательного запроса нет.

Я, ______________________________________________ (фамилия, имя, отчество), паспорт серия ______ № ____________, даю согласие ______________________________________________ (наименование работодателя) на передачу сведений обо мне, содержащихся в характеристике с места работы, следующему получателю: ______________________________________________.

Цель передачи: ______________________________________________________________________.

Перечень передаваемых сведений:

— фамилия, имя, отчество и дата рождения,

— должность, подразделение и период работы,

— оценка деловых качеств и результатов работы,

— сведения о поощрениях и действующих дисциплинарных взысканиях.

Согласие действует до достижения указанной цели и может быть отозвано письменным заявлением.

Дата: «____» ______________ 20____ г. Подпись: ______________________

Журнал ведётся кадровой службой и подтверждает, кому и на каком основании выдан документ.

Журнал хранится вместе с копиями выданных характеристик и заявлений работников.

Ответственный за ведение журнала: ______________________________ (должность, фамилия, инициалы).