Соглашение (кадровое): образец 2026
Как выглядит «Соглашение (кадровое)» и что важно в каждом пункте. Соберите свой вариант онлайн или скачайте бланк.
Кадровое соглашение — документ, дополняющий трудовой договор и регулирующий отдельный аспект трудовых отношений: обучение и отработку, дистанционную работу, коммерческую тайну и неразглашение, коллективную материальную ответственность, договорённости о неконкуренции.
Структура документа
Так выглядит документ: на месте ваших данных — прочерки «______». Заполните онлайн — подставятся ваши реквизиты.
Соглашение (кадровое)
1. Режим конфиденциальности
🔒 Пункт входит в готовый документ.
2. Заключительные положения
Соглашение составлено в двух экземплярах равной силы, является неотъемлемой частью трудового договора. Во всём остальном стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами.
3. Оговорка о неконкуренции
🔒 Пункт входит в готовый документ.
4. Обязанности сторон
Стороны добросовестно исполняют принятые обязательства. Соглашение не ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством.
5. Предмет соглашения
Работодатель и работник ______ в дополнение к трудовому договору (______) заключили настоящее соглашение по вопросу, указанному ниже: ______.
6. Срок и вступление в силу
Соглашение вступает в силу с ______ и действует в течение: ______ (при отсутствии срока — на период действия трудового договора и в части конфиденциальности после его прекращения в установленных пределах).
7. Отработка и возврат затрат
🔒 Пункт входит в готовый документ.
Пояснения к пунктам
Режим конфиденциальности
NDA действует, только если у работодателя ВВЕДЁН режим коммерческой тайны (98-ФЗ): перечень сведений, гриф, учёт доступа, ознакомление под подпись. Без режима взыскать за разглашение почти невозможно.
Оговорка о неконкуренции
Запрет конкуренции после увольнения в России не работает против работника (ограничение права на труд, ст. 37 Конституции): работают NDA на конкретную информацию + режим коммерческой тайны + договорная защита клиентской базы.