Приказ об утверждении локального акта и штатного расписания: образец заполнения и пустой бланк 2026

1.1. Настоящий приказ издан в связи со следующими обстоятельствами: В целях совершенствования организационно-штатной структуры и приведения локальных нормативных актов в соответствие с действующим трудовым законодательством.

1.2. Приказ издан в пределах полномочий работодателя принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, и определять структуру и штатную численность организации.

1.3. ПРИКАЗЫВАЮ:

2.1. Утвердить локальный нормативный акт: Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Аврора» — согласно приложению к настоящему приказу.

2.2. Ввести указанный локальный нормативный акт в действие с 01.10.2026 и применять до его отмены или замены новой редакцией.

2.3. Признать утратившим силу с той же даты следующий документ: Правила внутреннего трудового распорядка, утверждённые приказом от 9 января 2024 г. № 2-ОД.

5.1. Кадровой службе ознакомить работников с настоящим приказом и с утверждённым им документом под подпись; форма листа ознакомления приведена в Приложение № 2.

5.2. Работников, принимаемых на работу после издания приказа, знакомить с локальным актом до подписания трудового договора.

5.3. Разместить копию приказа и утверждённого документа в месте, доступном для работников, либо направить их по корпоративной электронной почте с подтверждением получения.

6.1. Поручить исполнение настоящего приказа: руководителю кадровой службы Семёновой Вере Дмитриевне.

6.2. Срок исполнения поручений — до 15.10.2026.

6.3. Бухгалтерии учитывать изменения при начислении заработной платы с даты вступления утверждённого документа в действие.

6.4. Кадровой службе внести утверждённый документ в номенклатуру дел организации и обеспечить его хранение.

7.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на следующее лицо: заместителю директора Васильеву Петру Ильичу.

7.2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания; утверждённый им документ применяется с указанной в приказе даты введения в действие.

7.3. Приказ подписывает: директор — Соколов Андрей Петрович.

8.1. Основание: служебная записка руководителя кадровой службы от 10 сентября 2026 г..

8.2. Прилагаемые документы: текст утверждаемого или изменяемого документа, мотивированное мнение профсоюзного органа при его наличии, расчёт фонда оплаты труда, а при отмене или исправлении — копия приказа, который отменяется или изменяется.

8.3. Документы-основания хранятся вместе с приказом и предъявляются при проверке вместе с ним.

Штатное расписание № ______ от ______, вводится в действие с ______.

Итого штатных единиц: ______. Месячный фонд оплаты труда: ____________________ руб.

Руководитель кадровой службы ____________________ / ____________________. Главный бухгалтер ____________________ / ____________________.

Работники ознакомлены с приказом № 57-ОД от 15.09.2026 и с утверждённым им документом.

Лист ознакомления хранится вместе с приказом и является его неотъемлемой частью. Дату ознакомления работник проставляет собственноручно.

Работников, принятых на работу позднее, знакомят с документом до подписания трудового договора и вносят в этот же лист.

Формы вводятся в действие с 01.01.2027 и применяются всеми подразделениями организации.

Образцы бланков прилагаются к настоящему перечню и хранятся вместе с приказом.

Ответственный за ведение перечня: ____________________ / ____________________.

Гаврилова Ольга Юрьевна

Извещаем, что доверенность от 06.04.2026 № 17, выданная вам ООО «Аврора», отменена приказом от 15.09.2026 № 57-ОД.

С момента получения настоящего извещения вы не вправе совершать какие-либо действия от имени организации на основании отменённой доверенности.

Подлинник доверенности подлежит возврату в организацию в день получения извещения; о невозможности возврата сообщите письменно с указанием причины.

директор ____________________ / Соколов Андрей Петрович

Извещение получил(а): ____________________ «___» ____________ 20___ г.