Приказ об отпуске и командировке: образец заполнения и пустой бланк 2026
Как выглядит «Приказ об отпуске и командировке» целиком и что важно в каждом пункте. На экране — образец с примерами данных, целиком и бесплатно. Пустой бланк для печати пришлём на почту бесплатно. Заполните онлайн — и реквизиты, суммы и даты подставятся сами, а файл придёт в Word, PDF, ODT и RTF.
- DOCX, PDF, ODT и RTF — все форматы сразу, без водяного знака
- 51 поле с подсказками — примерно 9 мин
- 25 разделов — ненужные выключаются, условные появляются сами
- Проверено юристом, ссылки на действующие нормы
Основная страница документа: Приказ об отпуске и командировке.
Приказ об отпуске и командировке — распорядительный документ работодателя, которым оформляется временное освобождение работника от работы или его поездка по служебному заданию. Один шаблон закрывает восемь ситуаций: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, перенос и продление отпуска, отзыв работника из отпуска, направление в служебную командировку и изменение её срока. Вы выбираете вид приказа, и в документ попадает только нужная распорядительная часть, а также связанные с ней расчёты, удержания и замещение на период отсутствия. Приказ можно издать как на одного работника, так и на группу — тогда поимённый перечень уходит в приложение и заменяет унифицированную форму Т-6а.
Образец заполнения
Данные в примере вымышленные — имена, суммы и адреса взяты для наглядности. Пустой бланк с прочерками для печати пришлём на почту — форма выше. Пункты расширенной защиты показаны закрытыми: они входят в готовый документ.
| Унифицированная форма № Т-6а | ||
| Утверждена постановлением Госкомстата | ||
| России от 05.01.2004 № 1 | ||
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301019 | |
| ООО «Ромашка-Волга» | по ОКПО | 12345678 |
| (наименование организации) | ||
| Номер документа | Дата составления | |||
| ПРИКАЗ | 14-к | 12.05.2026 | ||
| (распоряжение) | ||||
| о предоставлении отпуска работникам | ||||
| Предоставить отпуск: |
| Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия) | Отпуск | С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника. Дата | ||||||
| вид | за период работы | всего календарных дней | дата | ||||||||
| ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарных дней | ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать), календарных дней | с | по | начала | окончания | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Петрова Анна Сергеевна | 0147 | отдел продаж | менеджер по продажам | 14 | за ненормированный день, 3 | 12.03.2025 | 11.03.2026 | 17 | 01.06.2026 | 17.06.2026 | |
| Руководитель | Генеральный директор | Иванов И. И. | ||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
Бланк или готовый документПустой бланк — бесплатно
Готовый документ с вашими данными
199 ₽
- Ответы подставятся в текст — от руки ничего писать не нужно
- Лишние пункты уберутся, нужные добавятся по вашим ответам
- Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака — сразу после оплаты
Пустой бланк для печати
бесплатно
PDF с прочерками — распечатать и заполнить от руки. Пришлём на почту.
Пояснения к пунктам
Т-6: шапка формы и организация
Форма Т-6 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (с 2013 года не обязательна — ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ). Строка «А» — ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней в году, ст. 115 ТК РФ), строка «Б» — любой другой: дополнительный, учебный, без сохранения заработной платы, по уходу за ребёнком. Строка «В» — общий итог, когда отпуска идут подряд.
Т-6: период работы, виды отпуска и даты
Отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ); о начале отпуска по графику работника извещают под подпись не позднее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы — по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ), учебный — по справке-вызову (ст. 173–177 ТК РФ), по уходу за ребёнком — по заявлению до достижения ребёнком трёх лет (ст. 256 ТК РФ).
Т-6: подпись руководителя и ознакомление
С приказом работника знакомят под подпись; по его заявлению выдают заверенную копию не позднее трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Т-6а: шапка формы и организация
Т-6а — сводный приказ, когда отпуск дают сразу нескольким работникам. Каждый расписывается в своей строке (графа 12). Графы 5 и 6 — дни основного и другого отпуска, графы 7–8 — рабочий год, за который он даётся.
Т-6а: таблица работников
Отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ); о начале отпуска по графику работника извещают под подпись не позднее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы — по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ), учебный — по справке-вызову (ст. 173–177 ТК РФ), по уходу за ребёнком — по заявлению до достижения ребёнком трёх лет (ст. 256 ТК РФ).
Т-6а: подпись руководителя
С приказом работника знакомят под подпись; по его заявлению выдают заверенную копию не позднее трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Т-9: шапка формы и организация
Форма Т-9 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Срок командировки определяет работодатель с учётом цели, дни в пути включаются (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749). Служебное задание и командировочное удостоверение с 2015 года не обязательны: в строке «Основание» достаточно служебной записки. Суточные, проезд и наём жилья возмещаются по ст. 168 ТК РФ.
Т-9: подпись руководителя и ознакомление
С приказом работника знакомят под подпись; по его заявлению выдают заверенную копию не позднее трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Т-9а: шапка формы и организация
Т-9а — сводный приказ на нескольких работников: каждый занимает свою графу. В бланке три графы — если едут больше, оформите второй приказ. Место, даты, срок, цель и финансирование здесь общие и повторяются в графе каждого работника.
Т-9а: таблица работников и командировки
Форма Т-9 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Срок командировки определяет работодатель с учётом цели, дни в пути включаются (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749). Служебное задание и командировочное удостоверение с 2015 года не обязательны: в строке «Основание» достаточно служебной записки. Суточные, проезд и наём жилья возмещаются по ст. 168 ТК РФ.
Свободная форма: организация, номер, дата, заголовок
Для переноса и продления отпуска, отзыва из отпуска и изменения срока командировки унифицированной формы нет — приказ составляется в свободной форме. Отзыв из отпуска — только с согласия работника; не допускается отзыв беременных, работников до 18 лет и занятых на вредных работах (ч. 2–3 ст. 125 ТК РФ). Перенос и продление отпуска — по ст. 124 ТК РФ.
Свободная форма: основание и подписи
С приказом работника знакомят под подпись; по его заявлению выдают заверенную копию не позднее трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Собрать свой «Приказ об отпуске и командировке»
Образец показывает структуру, но не защищает: в нём чужие имена и суммы, а не ваши. Бланк придётся заполнять целиком и без проверок. Заполните поля — документ соберётся по нормам РФ, нумерация и реквизиты проставятся сами, ненужные пункты выключатся: DOCX, PDF, ODT и RTF без водяного знака.
Похожие документы
Приказ о дисциплинарном взыскании, поощрении и премировании
Один приказ на пять сюжетов: замечание и выговор, увольнение как мера взыскания, досрочное с...
38 пунктов в документе ≈ 19 мин
199 ₽
Заполнить →
Приказ о прекращении трудового договора с работником
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником — кадровый документ, кот...
25 пунктов в документе ≈ 13 мин
199 ₽
Заполнить →
Приказ об изменении оплаты труда и графика работы
Один приказ на десять сюжетов: повышение оклада и подтягивание до МРОТ, индексация, надбавки...
135 пунктов в документе ≈ 68 мин
199 ₽
Заполнить →
Приказ о приёме работника на работу
Приказ (распоряжение) о приёме работника на работу оформляет уже заключённый трудовой догово...
25 пунктов в документе ≈ 13 мин
199 ₽
Заполнить →
Приказ
Кадровый приказ — распорядительный документ работодателя, которым оформляется решение по кон...
102 пункта в документе ≈ 51 мин
199 ₽
Заполнить →