Инструкция по охране труда для офисных работников менеджера по продажам
Работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда для каждой должности, профессии и вида работ и ознакомить работников с ними под подпись (ст. 214, 219 ТК РФ). Отсутствие инструкций квалифицируется по ч. 1 ст.
Что документ закрепляет
- Гриф утверждения
- Название инструкции
- Общие требования охраны труда
- Требования охраны труда перед началом работы
- Требования охраны труда во время работы
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях
- Требования охраны труда по окончании работы
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
Бланк или готовый документПустой бланк — бесплатно
- Ответы подставятся в текст — от руки ничего писать не нужно
- Лишние пункты уберутся, нужные добавятся по вашим ответам
- Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака — сразу после оплаты
PDF с прочерками — распечатать и заполнить от руки. Пришлём на почту.
Образец заполнения — смотреть на сайтеО документе
Работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда для каждой должности, профессии и вида работ и ознакомить работников с ними под подпись (ст. 214, 219 ТК РФ). Отсутствие инструкций квалифицируется по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — штраф для юридических лиц до 80 000 рублей, а допуск работника без обучения и инструктажа — по ч. 3 той же статьи со штрафом до 130 000 рублей за каждого работника.
Выберите профессию или вид работ — конструктор соберёт инструкцию с обязательными разделами: общие требования охраны труда; требования перед началом работы; требования во время работы; действия в аварийных ситуациях; требования по окончании работы. Останется утвердить документ руководителем, при необходимости согласовать с профсоюзом и зарегистрировать в журнале учёта инструкций.
Типовые ошибки, выявляемые ГИТ: инструкция не учитывает результаты специальной оценки условий труда и фактические условия на рабочем месте; не проведён плановый пересмотр; работники не ознакомлены под подпись. При несчастном случае эти нарушения влияют на квалификацию ответственности работодателя вплоть до уголовной (ст. 143 УК РФ).
Комментарии юриста к пунктам
Как заполнить и применить документ. В готовый файл эти пояснения не попадают.
Гриф утверждения
Инструкцию утверждает работодатель или уполномоченное им лицо (п. 29 Основных требований, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н). Обычно её вводят приказом, а гриф «УТВЕРЖДАЮ» подписывает руководитель. Строка «город – дата» в локальном акте не нужна: дата – в грифе.
Название инструкции
Инструкцию разрабатывают для должности, профессии или вида работ (п. 18 Основных требований № 772н); номер – по журналу учёта инструкций.
Допуск к самостоятельной работе
По Правилам обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) повторный инструктаж проводится не реже раза в шесть месяцев. Работников, чья работа связана только с компьютером и офисной техникой, работодатель вправе освободить от инструктажа на рабочем месте (п. 13 Правил; с 31.08.2026 – в редакции постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). Перечень освобождённых должностей утверждает работодатель.
Рабочее место с персональным компьютером
Площадь рабочего места – п. 249 СП 2.2.3670-20; регулирование света на окнах – п. 250; освещённость – п. 251 СП 2.2.3670-20 со ссылкой на СанПиН 1.2.3685-21 (для кабинетов и офисов – 300 лк при общем освещении, коэффициент пульсации на местах с ПЭВМ – не более 5 %, п. 85). Расстояние до экрана и положение клавиатуры – эргономические рекомендации: прежний СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, где они были обязательными, утратил силу с 01.01.2021.
Перерывы при работе с экраном
Перерывы, включаемые в рабочее время, устанавливает работодатель (ст. 109, 216.1 ТК РФ). Действующие СП 2.2.3670-20 и СанПиН 1.2.3685-21 конкретной продолжительности перерывов для работы с ПК не содержат; закрепите её в правилах внутреннего трудового распорядка.
Ответственность
За нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодатель и должностные лица несут административную ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Оказание первой помощи
Перечень состояний и мероприятий первой помощи – приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н. Состав аптечки для работодателей – приказ Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н.
Порядок пересмотра инструкции
Приказ № 772н не устанавливает обязательного срока пересмотра и не предусматривает «продления» инструкции: она должна поддерживаться в актуальном состоянии (п. 5) и пересматриваться по основаниям п. 30. Периодический срок – внутреннее решение работодателя.
Учёт мнения профсоюза
Учёт мнения профсоюза обязателен, только если в организации есть первичная профсоюзная организация (ст. 8, 372 ТК РФ, п. 29 Основных требований № 772н). Профсоюза нет – пункт и отметка в конце не печатаются.
Разработчик и учёт мнения профсоюза
Подпись разработчика законом не требуется, но показывает, кто отвечает за актуальность инструкции. Отметка об учёте мнения профсоюза печатается, только если в мастере выбрано, что профсоюз есть.
Частые вопросы
Документ «Инструкция по охране труда для офисных работников» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Сколько стоит и что входит в цену?
Готовый документ – 199 ₽, разовая оплата или по подписке. В цену входят все четыре формата – DOCX, PDF, ODT и RTF – без водяного знака, с бессрочным доступом в кабинете. Бесплатно и без регистрации: прочитать весь текст на экране. Пустой бланк для печати от руки пришлём на почту, тоже бесплатно.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 29
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 18
-
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 22
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 19
-
СП 2.2.3670-20 гл. XXII
-
СанПиН 1.2.3685-21 разд. V
-
ТК РФ ст. 195.1 — Понятие квалификации и профессионального стандарта
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
-
Пост. Прав. 2464 п. ст. 8–14
-
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
-
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
-
ТК РФ ст. 209 — Основные понятия охраны труда
-
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
-
ТК РФ ст. 147 — Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-
ТК РФ ст. 225 — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
-
СП 2.2.3670-20 п. ст. 249
-
СП 2.2.3670-20 п. ст. 250
-
СП 2.2.3670-20 п. ст. 251
-
СанПиН 1.2.3685-21 п. ст. 85
-
ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
-
Приказ Минтруда ст. 767н
-
ТК РФ ст. 91 — Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
-
ТК РФ ст. 100 — Режим рабочего времени
-
ТК РФ ст. 108 — Перерывы для отдыха и питания
-
ТК РФ ст. 109 — Специальные перерывы для обогревания и отдыха
-
ТК РФ ст. 216.1 — Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
-
ТК РФ ст. 103 — Сменная работа
-
ТК РФ ст. 96 — Работа в ночное время
-
69-ФЗ ст. 34 — Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности
-
15-ФЗ ст. 12 — Запрет курения табака или потребления никотинсодержащей продукции на отдельных территориях, в помещениях и на объектах
-
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
-
ТК РФ ст. 193 — Порядок применения дисциплинарных взысканий
-
ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
-
ТК РФ ст. 241 — Пределы материальной ответственности работника
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 23
-
ТК РФ ст. 312.1 — Общие положения о дистанционной работе
-
ТК РФ ст. 312.3 — Особенности организации труда дистанционных работников
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 24
-
Приказ Минтруда ст. 629н
-
ТК РФ ст. 228 — Обязанности работодателя при несчастном случае
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 25
-
ПП РФ ст. 1479
-
Приказ Минздрава ст. 220н
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 26
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 5
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 30
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
-
ТК РФ ст. 22 — Основные права и обязанности работодателя
-
ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа