Акт приёма-передачи документов и дел по кадровому учёту

Пока документы не переданы по акту, за них отвечает тот, у кого они были. Новый директор или главбух, принявший дела «на словах», отвечает за чужие пробелы: за отсутствие первички, за непереданные трудовые книжки, за штрафы по документам, которых он никогда не видел. Акт с описью ровно наоборот — фи...

≈ 15 мин на заполнение Актуально на август 2026
Кому подходит: Физлицам ИП Юрлицам

Что документ закрепляет

  • Основание и участники передачи
  • Опись передаваемых документов и дел
  • Передача дел при увольнении или переводе работника
  • Передача дел при смене руководителя организации
  • Передача бухгалтерских документов при смене главного бухгалтера
  • Передача кадровых документов и трудовых книжек
  • Передача оригиналов документов контрагенту

Настраивается под вашу ситуацию

19видов документа 2роли сторон 6условных пунктов 3защитных пункта

Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.

Что внутри документа

14пунктов
30полей
≈5страниц
10мин чтения
Нотариус не нужен 17 ссылок на нормы
Состав документа
Акт приёма-передачи документов и дел
1Основание и участники передачи

Настоящий акт составлен ______, ____________, № ____________. ____________, ______,______ передал, а ____________, ______,______ принял документы и дела, перечисленные в настоящем акте. Пред...

2Опись передаваемых документов и дел

Передаче подлежат следующие документы и дела: [[grid:№|Наименование документа или дела|Период (годы)|Вид (оригинал, копия, файл)|Кол-во листов|Примечание]] [[grid-rows:16]] Описание состава:...

  • Передача дел при увольнении или переводе работника
  • Передача дел при смене руководителя организации
  • Передача бухгалтерских документов при смене главного бухгалтера
  • Передача кадровых документов и трудовых книжек
  • Передача оригиналов документов контрагенту
  • Передача дел в архив и при реорганизации подразделения
  • Проверка состава и состояния документов
  • Отсутствующие документы и замечания
  • Ответственность за сохранность документов
  • Что подтверждает настоящий акт
  • Отказ стороны от подписания акта
  • Заключительные положения
Приложения к документу
  • Приложение № 1Опись передаваемых документов и дел
  • Приложение № 2Перечень отсутствующих документов
  • Приложение № 3Перечень печатей, ключей и средств доступа
Полный текст со всеми формулировками — в готовом документе. Посмотреть его целиком, до оплаты, можно в образце.
Как это работает
  1. Отвечаете на вопросы. Простым языком, с подсказкой к каждому полю — 30 полей, около 15 минут.
  2. Документ собирается сам. Нужные пункты включаются по вашим ответам, ненужные — выключаются. Предпросмотр «как в Word» обновляется на ходу.
  3. Скачиваете файл. DOCX, PDF, ODT или RTF — без водяного знака, с чеком по 54-ФЗ. Черновик сохраняется автоматически — можно вернуться позже.
Шаблон обновляется при изменении закона — вы получите уведомление.

О документе

Зачем нужен

Пока документы не переданы по акту, за них отвечает тот, у кого они были. Новый директор или главбух, принявший дела «на словах», отвечает за чужие пробелы: за отсутствие первички, за непереданные трудовые книжки, за штрафы по документам, которых он никогда не видел. Акт с описью ровно наоборот — фиксирует, что было передано, а чего не хватало уже на день передачи. При передаче оригиналов контрагенту акт защищает от требования вернуть документы, которые вы никогда не получали.

Как работает

Выберите ситуацию — и текст подстроится: при смене директора появятся печать, ключи электронной подписи и банковский доступ, при смене главбуха — регистры и отчётность, при кадровых документах — трудовые книжки и личные дела. Составьте опись: каждое дело или документ отдельной строкой с указанием периода, количества листов и вида — оригинал или копия. Отдельно перечислите то, что не найдено. Подпишите акт с обеих сторон, при необходимости утвердите у руководителя и храните экземпляры у передающей и принимающей стороны.

Риск без него

Три ошибки обесценивают акт. Первая — формулировка «документы переданы в полном объёме» без описи: доказать состав переданного нечем, и претензии предъявят обеим сторонам. Вторая — умолчание о недостающих документах: если пропуски не зафиксированы на дату передачи, отвечать за них будет принявший. Третья — передача ключа электронной подписи вместе с делами: ключ выдан конкретному человеку, передавать его нельзя, а подписанные им документы будут считаться подписанными владельцем ключа.

Опись передаваемых документов и дел. Считайте листы. Опись без количества листов не защищает: из дела можно изъять или добавить документ, и доказать подмену будет невозможно.

Частые вопросы

Документ «Акт приёма-передачи документов и дел» действителен по закону?

Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).

Можно ли скачать бесплатно?

Базовый вариант доступен бесплатно после простой регистрации (PDF с водяным знаком). Снятие водяного знака и DOCX – по разовой оплате или подписке.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.

Обновляется ли шаблон при изменении закона?

Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.

Нормативная база

  • ГК РФ ст. 456 — Обязанности продавца по передаче товара
  • 402-ФЗ ст. 29 — Хранение документов бухгалтерского учёта
  • 125-ФЗ ст. 17 — Обязанности государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, по обеспечению сохранности архивных документов
  • ТК РФ ст. 84.1 — Оформление прекращения трудового договора
  • ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
  • 14-ФЗ ст. 40 — Единоличный исполнительный орган общества
  • 402-ФЗ ст. 7 — Организация ведения бухгалтерского учета
  • НК РФ ст. 23 — Обязанности налогоплательщиков
  • ТК РФ ст. 86 — Общие требования при обработке данных работника
  • ТК РФ ст. 87 — Хранение и использование персональных данных
  • ТК РФ ст. 66 — Трудовая книжка
  • ГК РФ ст. 393 — Обязанность возместить убытки
  • ГК РФ ст. 464 — Последствия неисполнения обязанности передать принадлежности и документы, относящиеся к товару
  • 125-ФЗ ст. 23
  • ГК РФ ст. 165.1 — Юридически значимые сообщения
  • ГК РФ ст. 434 — Форма договора
  • ГК РФ ст. 160 — Письменная форма сделки

Другие документы по этой теме

Если нужен не этот документ, а близкий по смыслу:
Оставить отзыв

Отзыв появится после модерации.

Акт приёма-передачи документов и дел — за 15 минут
Готовый файл в DOCX, PDF, ODT и RTF — 199 ₽, разово и навсегда. Посмотреть документ целиком можно до оплаты и без регистрации.
199 ₽ · онлайн Заполнить онлайн
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи