Образец

Акт приёма-передачи документов и дел: образец 2026

Как выглядит «Акт приёма-передачи документов и дел» целиком: все разделы в том порядке, в каком они попадут в файл, и что важно в каждом пункте. На месте ваших данных — прочерки; заполните онлайн, и реквизиты, суммы и даты подставятся сами.

  • DOCX, PDF, ODT и RTF — все форматы сразу, без водяного знака
  • 30 полей с подсказками — примерно 15 мин
  • 14 разделов — ненужные выключаются, условные появляются сами
  • Проверено юристом, ссылки на действующие нормы

Основная страница документа: Акт приёма-передачи документов и дел.

Акт приёма-передачи документов и дел — двусторонний документ, которым один человек сдаёт, а другой принимает документы: с описью, количеством листов, состоянием и отметкой о том, чего не хватает. Один шаблон закрывает передачу дел при увольнении и смене руководителя, передачу бухгалтерских и кадровых документов, передачу оригиналов контрагенту по договору и сдачу дел в архив при реорганизации подразделения.
Так выглядит документ

На месте ваших данных — прочерки «______». Пункты расширенной защиты закрыты: они входят в готовый документ.

Заполнить онлайн
Акт приёма-передачи документов и дел
г. ______«__» __________ ____ г.
1. Основание и участники передачи

1.1. Настоящий акт составлен ______, ______, № ______.

1.2. ______, ______, передал, а ______, ______, принял документы и дела, перечисленные в настоящем акте.

1.3. Предмет передачи: ______.

1.4. Основание передачи: ______.

1.5. Дела передаются за период: ______.

1.6. Документы передаются для следующих целей: ______.

1.7. Акт подтверждает состав и состояние документов на дату передачи и служит основанием для распределения ответственности за их хранение между Сторонами.

2. Опись передаваемых документов и дел

2.1. Передаче подлежат следующие документы и дела:

Наименование документа или делаПериод (годы)Вид (оригинал, копия, файл)Кол-во листовПримечание
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      

2.2. Описание состава: ______.

2.3. Всего передано дел (папок): ______.

2.4. Общее количество листов: ______.

2.5. Форма передачи документов: ______.

2.6. Дела передаются в соответствии с номенклатурой дел; выписка из номенклатуры прилагается к акту.

2.7. Развёрнутая опись приведена в Приложение № 1 и является неотъемлемой частью настоящего акта.

3. Передача дел при увольнении или переводе работника

3.1. Передача дел производится в связи с прекращением или изменением трудовых обязанностей работника.

3.2. Работник сдаёт все документы, полученные и созданные им при исполнении трудовых обязанностей, включая находящиеся у него оригиналы и рабочие файлы.

3.3. Вместе с делами работник возвращает имущество работодателя, использовавшееся в работе, если возврат не оформляется отдельным актом.

3.4. Передача дел не является условием увольнения: работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произвести расчёт в день прекращения трудового договора независимо от того, сданы дела или нет.

3.5. Если при передаче дел выявлены недостача или ущерб, они фиксируются в разделе о замечаниях; взыскание ущерба производится по правилам о материальной ответственности, а не путём удержания из расчёта при увольнении.

4. Передача дел при смене руководителя организации

4.1. Передача дел производится в связи с прекращением полномочий прежнего руководителя и вступлением в должность нового.

4.2. Прежний руководитель передаёт учредительные документы, свидетельства и выписки, договоры, банковские документы, кадровые документы, бухгалтерскую и налоговую отчётность, а также документы о недвижимом имуществе организации.

4.3. Передаются печати и штампы: ______.

4.4. Передаются ключи и материальные носители доступа: ______.

4.5. Полномочия прежнего руководителя по распоряжению банковскими счетами прекращаются; карточка с образцами подписей переоформляется, прежние средства доступа к системе дистанционного банковского обслуживания блокируются.

4.6. Отметка о ключах электронной подписи: ______.

4.7. Ответственность за организацию хранения документов организации несёт её руководитель; с даты подписания настоящего акта эта ответственность переходит к новому руководителю в отношении принятых документов.

5. Передача бухгалтерских документов при смене главного бухгалтера

5.1. Передаются первичные учётные документы, регистры бухгалтерского учёта, бухгалтерская и налоговая отчётность, книги покупок и продаж, кассовые документы, документы по расчётам с работниками и контрагентами.

5.2. Электронные данные и базы учётной программы передаются в следующем виде: ______.

5.3. Стороны фиксируют остатки по счетам учёта на дату передачи по данным учётной системы; при расхождении с первичными документами это отражается в замечаниях к акту.

5.4. Особые отметки по состоянию учёта: ______.

5.5. Первичные документы и регистры хранятся не менее пяти лет после отчётного года, а документы налогового учёта — в сроки, установленные налоговым законодательством.

5.6. Утрата документов не освобождает организацию от обязанности подтвердить расходы и вычеты.

5.7. Принимающая сторона не отвечает за достоверность учёта за периоды до даты подписания настоящего акта; за эти периоды отвечают лица, ведшие учёт ранее.

6. Передача кадровых документов и трудовых книжек

6.1. Передаются трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, кадровые приказы, личные карточки, графики отпусков, табели учёта рабочего времени и локальные акты, с которыми работники знакомятся под подпись.

6.2. Передаются трудовые книжки работников в количестве ______ шт. вместе с книгой учёта их движения; каждая книжка вносится в опись отдельной строкой с указанием фамилии владельца.

6.3. Передаются личные дела работников в количестве ______ шт.

6.4. Кадровые документы содержат персональные данные работников: принимающая сторона обязана обеспечить их конфиденциальность, ограничить доступ и использовать сведения только в целях, связанных с трудовыми отношениями.

6.5. Документы передаются в условиях, исключающих доступ посторонних лиц; вынос кадровых документов за пределы помещения работодателя без его письменного разрешения не допускается.

6.6. Отсутствующие трудовые книжки и незаполненные разделы фиксируются в разделе о замечаниях: восстанавливать сведения придётся принимающей стороне.

7. Передача оригиналов документов контрагенту

7.1. Оригиналы документов передаются контрагенту во временное пользование для целей, указанных в настоящем акте, и остаются собственностью передающей стороны.

7.2. Документы подлежат возврату не позднее ______ в том же составе и состоянии, в котором были переданы.

7.3. Принимающая сторона не вправе передавать полученные оригиналы третьим лицам без письменного согласия передающей стороны, за исключением случаев, когда это прямо требуется законом.

7.4. Возврат документов оформляется отдельным актом; до его подписания риск утраты и повреждения оригиналов несёт принимающая сторона.

7.5. При утрате или повреждении оригинала принимающая сторона возмещает расходы на его восстановление, включая пошлины и оплату услуг по изготовлению дубликатов.

7.6. Если документы передаются в копиях, каждая копия заверяется передающей стороной с указанием должности, подписи, расшифровки и даты заверения.

8. Передача дел в архив и при реорганизации подразделения

8.1. Дела передаются на хранение в связи с завершением делопроизводства, ликвидацией или реорганизацией подразделения.

8.2. Дела передаются подшитыми и пронумерованными, с внутренними описями; дела временного хранения могут передаваться без подшивки, если это допускается порядком делопроизводства организации.

8.3. Состояние передаваемых дел: ______.

8.4. Сроки хранения дел определяются перечнем типовых управленческих документов; документы по личному составу хранятся в течение сроков, установленных законодательством об архивном деле, и уничтожению вместе с прочими делами не подлежат.

8.5. Организация обязана обеспечивать сохранность архивных документов в течение сроков их хранения, а при ликвидации — передать документы по личному составу на хранение в порядке, установленном законом.

8.6. Уничтожение документов до истечения срока хранения не допускается и оформляется отдельным актом только после истечения срока.

9. Проверка состава и состояния документов

9.1. Стороны совместно проверили передаваемые документы.

9.2. Способ проверки: ______.

9.3. Состояние документов на дату передачи: ______.

9.4. При проверке сверялись наименования дел, периоды, количество листов и вид документа — оригинал, копия или электронный файл.

9.5. Документы, состав которых проверялся выборочно, принимаются по количеству дел и листов; претензии по их содержанию могут быть заявлены после фактического изучения.

10. Отсутствующие документы и замечания
Пункт входит в готовый документ.
11. Ответственность за сохранность документов
Пункт входит в готовый документ.
12. Что подтверждает настоящий акт

12.1. Подписание акта обеими Сторонами подтверждает состав, количество и состояние документов на дату передачи.

12.2. Акт составлен в двух экземплярах, имеющих равную силу, по одному для каждой Стороны.

12.3. Акт утверждается: ______.

12.4. К акту прилагаются опись передаваемых документов и, при наличии, перечень отсутствующих документов.

12.5. Акт может быть представлен в суд, налоговый орган, инспекцию труда и банк как доказательство того, какие документы находились у каждой из Сторон.

13. Отказ стороны от подписания акта
Пункт входит в готовый документ.
14. Заключительные положения

14.1. Изменения и дополнения к настоящему акту оформляются письменно и подписываются обеими Сторонами.

14.2. Лица, подписавшие акт, подтверждают наличие полномочий на передачу и приёмку документов.

14.3. Во всём, что не урегулировано настоящим актом, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и внутренними документами организации.

14.4. Споры, связанные с составом переданных документов, разрешаются с учётом описи, приложенной к настоящему акту.

Приложение № 1 к документу
Опись передаваемых документов и дел

Каждое дело или документ вносится отдельной строкой. Для оригиналов обязательно указывается количество листов.

Наименование документа или делаДата и номер документаПериод (годы)Оригинал или копияКол-во листовПримечание
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

Итого дел: ______, листов: ______.

Передал: ____________________ / ____________________. Принял: ____________________ / ____________________.

Приложение № 2 к документу
Перечень отсутствующих документов

Заполняется, если на дату передачи каких-либо документов не оказалось. Перечень защищает принимающую сторону от ответственности за чужие пробелы.

Какой документ отсутствуетПериодЧем подтверждается, что он должен бытьПоследствия отсутствияКто восстанавливает
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      

Всего отсутствует позиций: ______.

Передающая сторона обязуется передать обнаруженные документы дополнительно, о чём составляется отдельный акт.

Приложение № 3 к документу
Перечень печатей, ключей и средств доступа

Заполняется при смене руководителя, главного бухгалтера или иного ответственного работника.

Что передаётся (печать, штамп, ключ, носитель)Идентификатор или оттискКол-воПримечание
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

Отдельно фиксируется судьба ключей электронной подписи: сертификат прежнего владельца отзывается, новому ответственному выпускается собственный сертификат.

Банковские доступы не передаются: карточка с образцами подписей переоформляется, прежние средства доступа блокируются.

15. Реквизиты и подписи сторон
Передающая сторона
__________
Дата рождения: __________
Паспорт: __________, выдан __________ __________
Адрес места жительства: __________
Передающая сторона ____________ / ________
Принимающая сторона
__________
Дата рождения: __________
Паспорт: __________, выдан __________ __________
Адрес места жительства: __________
Принимающая сторона ____________ / ________
Пояснения к пунктам
Опись передаваемых документов и дел
Считайте листы. Опись без количества листов не защищает: из дела можно изъять или добавить документ, и доказать подмену будет невозможно.
Передача дел при увольнении или переводе работника
Задерживать трудовую книжку и расчёт «до сдачи дел» нельзя: это прямое нарушение, за которое работодатель платит средний заработок за всё время задержки. Составьте акт по факту — с перечнем того, что работник не сдал.
Передача дел при смене руководителя организации
Ключ электронной подписи прежнего директора не передают, а отзывают в удостоверяющем центре. Если оставить его действующим, любой документ, подписанный этим ключом, будет считаться подписанным организацией — со всеми последствиями.
Отсутствующие документы и замечания
Это самый важный пункт акта. Принимающему выгодно перечислить всё, чего нет, максимально подробно; передающему — проверить формулировки, чтобы в список не попало то, что он никогда не получал.
Собрать свой «Акт приёма-передачи документов и дел»
Образец показывает структуру, но не защищает: в нём нет ваших сторон, сумм и сроков. Заполните поля — документ соберётся по нормам РФ: DOCX, PDF, ODT и RTF без водяного знака.

Похожие документы

Акт приёма-передачи имущества
Акт приёма-передачи товара и материальных ценностей — двусторонний документ, которым одна ст...
60 пунктов в документе ≈ 30 мин
199 ₽ Заполнить →
Акт списания
Акт инвентаризации и списания — документ комиссии, которым организация или ИП фиксирует резу...
49 пунктов в документе ≈ 25 мин
199 ₽ Заполнить →
Дефектный акт (акт осмотра)
Акт осмотра и технического обследования — документ, которым фиксируют состояние объекта на к...
55 пунктов в документе ≈ 28 мин
199 ₽ Заполнить →
Акт ввода в эксплуатацию
Акт ввода в эксплуатацию — документ, которым комиссия подтверждает, что объект смонтирован,...
59 пунктов в документе ≈ 30 мин
199 ₽ Заполнить →
Акт о заливе и повреждении имущества
Акт о заливе и повреждении имущества — документ, которым по горячим следам фиксируют факт пр...
37 пунктов в документе ≈ 19 мин
199 ₽ Заполнить →
Дефектная ведомость на ремонт автомобиля
Дефектная ведомость на ремонт автомобиля — документ, которым комиссия организации фиксирует...
25 пунктов в документе ≈ 13 мин
199 ₽ Заполнить →
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи