Образец

Акт приёма-передачи документов и дел: образец заполнения и пустой бланк 2026

Как выглядит «Акт приёма-передачи документов и дел» целиком и что важно в каждом пункте. На экране — образец с примерами данных, целиком и бесплатно. Пустой бланк для печати пришлём на почту бесплатно. Заполните онлайн — и реквизиты, суммы и даты подставятся сами, а файл придёт в Word, PDF, ODT и RTF.

  • DOCX, PDF, ODT и RTF — все форматы сразу, без водяного знака
  • 34 поля с подсказками — примерно 8 мин
  • 14 разделов — ненужные выключаются, условные появляются сами
  • Проверено юристом, ссылки на действующие нормы

Основная страница документа: Акт приёма-передачи документов и дел.

Акт приёма-передачи документов и дел — двусторонний документ, которым один человек сдаёт, а другой принимает документы: с описью, количеством листов, состоянием и отметкой о том, чего не хватает. Один шаблон закрывает передачу дел при увольнении и смене руководителя, передачу бухгалтерских и кадровых документов, передачу оригиналов контрагенту по договору и сдачу дел в архив при реорганизации подразделения.
Образец заполнения

Данные в примере вымышленные — имена, суммы и адреса взяты для наглядности. Пустой бланк с прочерками для печати пришлём на почту — форма выше. Пункты расширенной защиты показаны закрытыми: они входят в готовый документ.

Акт приёма-передачи документов и дел № 12
г. Екатеринбург«21» августа 2026 г.
1. Основание и участники передачи

1.1. Настоящий акт составлен г. Екатеринбург, 21.08.2026, № 12.

1.2. Иванов Иван Иванович, главный бухгалтер, передал, а Петров Пётр Петрович, бухгалтер, назначенный исполняющим обязанности главного бухгалтера, принял документы и дела, перечисленные в настоящем акте.

1.3. Предмет передачи: дела при увольнении или переводе работника.

1.4. Основание передачи: приказ от 14.08.2026 № 47-к об увольнении, решение единственного участника от 12.08.2026 № 3.

1.5. Дела передаются за период: 2023–2026 годы.

1.6. Документы передаются для следующих целей: для подготовки заключения аудитора и подачи заявления в банк.

1.7. Акт подтверждает состав и состояние документов на дату передачи и служит основанием для распределения ответственности за их хранение между Сторонами.

2. Опись передаваемых документов и дел

2.1. Передаче подлежат следующие документы и дела:

№Наименование документа или делаПериод (годы)Вид (оригинал, копия, файл)Кол-во листовПримечание
1Приказы по личному составу2024–2025Оригинал156 

2.2. Описание состава: Договоры с поставщиками за 2024–2026 годы, первичные документы и счета-фактуры, книги покупок и продаж, кадровые приказы, личные дела работающих сотрудников.

2.3. Всего передано дел (папок): 34.

2.4. Общее количество листов: 1860.

2.5. Форма передачи документов: оригиналы на бумажном носителе.

2.6. Дела передаются в соответствии с номенклатурой дел; выписка из номенклатуры прилагается к акту.

2.7. Развёрнутая опись приведена в Приложение № 1 и является неотъемлемой частью настоящего акта.

3. Передача дел при увольнении или переводе работника

3.1. Передача дел производится в связи с прекращением или изменением трудовых обязанностей работника.

3.2. Работник сдаёт все документы, полученные и созданные им при исполнении трудовых обязанностей, включая находящиеся у него оригиналы и рабочие файлы.

3.3. Вместе с делами работник возвращает имущество работодателя, использовавшееся в работе, если возврат не оформляется отдельным актом.

3.4. Если при передаче дел выявлены недостача или ущерб, они фиксируются в разделе о замечаниях.

4. Проверка состава и состояния документов

4.1. Стороны совместно проверили передаваемые документы.

4.2. Способ проверки: сплошная проверка по описи.

4.3. Состояние документов на дату передачи: документы подшиты, пронумерованы, повреждений нет.

4.4. При проверке сверялись наименования дел, периоды, количество листов и вид документа — оригинал, копия или электронный файл.

4.5. Документы, состав которых проверялся выборочно, принимаются по количеству дел и листов; претензии по их содержанию могут быть заявлены после фактического изучения.

5. Отсутствующие документы и замечания
Пункт входит в готовый документ.
6. Ответственность за сохранность документов
Пункт входит в готовый документ.
7. Юридическое значение акта

7.1. Подписание акта обеими Сторонами подтверждает состав, количество и состояние документов на дату передачи.

7.2. Акт составлен в двух экземплярах, имеющих равную силу, по одному для каждой Стороны.

7.3. Акт утверждается: генеральный директор Никонова Е.В..

7.4. К акту прилагаются опись передаваемых документов и, при наличии, перечень отсутствующих документов.

8. Отказ стороны от подписания акта
Пункт входит в готовый документ.
9. Заключительные положения

9.1. Изменения и дополнения к настоящему акту оформляются письменно и подписываются обеими Сторонами.

9.2. Лица, подписавшие акт, подтверждают наличие полномочий на передачу и приёмку документов.

9.3. Во всём, что не урегулировано настоящим актом, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и внутренними документами организации.

9.4. Споры, связанные с составом переданных документов, разрешаются с учётом описи, приложенной к настоящему акту.

10. Реквизиты и подписи сторон
Передающая сторона
Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 05.06.1985
Паспорт: 4510 123456, выдан ГУ МВД России по г. Москве 20.07.2015
Адрес места жительства: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 2, кв. 15
Передающая сторона ____________ / Иванов И. И.
Принимающая сторона
Петров Пётр Петрович
Дата рождения: 17.11.1990
Паспорт: 4612 654321, выдан ГУ МВД России по Московской области 03.12.2020
Адрес места жительства: 141400, Московская обл., г. Химки, ул. Московская, д. 8, кв. 41
Принимающая сторона ____________ / Петров П. П.
Приложение № 1 к документу
Опись передаваемых документов и дел

Каждое дело или документ вносится отдельной строкой. Для оригиналов обязательно указывается количество листов.

№Наименование документа или делаДата и номер документаПериод (годы)Оригинал или копияКол-во листовПримечание
1Договоры с поставщиками№ 1–452025Оригинал212 

Итого дел: ______, листов: ______.

Передал: ____________________ / ____________________. Принял: ____________________ / ____________________.

Приложение № 2 к документу
Перечень отсутствующих документов
№Какой документ отсутствуетПериодЧем подтверждается, что он должен бытьПоследствия отсутствияКто восстанавливает
1Акт сверки с ООО «Ромашка»2025Упомянут в журнале исходящихНевозможно подтвердить сальдоГлавный бухгалтер

Всего отсутствует позиций: ______.

Передающая сторона обязуется передать обнаруженные документы дополнительно, о чём составляется отдельный акт.

Приложение № 3 к документу
Перечень печатей, ключей и средств доступа
№Что передаётся (печать, штамп, ключ, носитель)Идентификатор или оттискКол-воПримечание
1Ключ от сейфа в бухгалтерии№ 21 

Бланк или готовый документ

Готовый документ с вашими данными 199 ₽
  • Ответы подставятся в текст — от руки ничего писать не нужно
  • Лишние пункты уберутся, нужные добавятся по вашим ответам
  • Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака — сразу после оплаты
Пустой бланк для печати бесплатно

PDF с прочерками — распечатать и заполнить от руки. Пришлём на почту.

Пояснения к пунктам
Основание и участники передачи
Приложение «Перечень печатей, ключей и средств доступа»: Перечень заполняется при смене руководителя, главного бухгалтера или иного ответственного работника. Сертификат электронной подписи прежнего владельца отзывается, новому ответственному выпускается собственный. Банковские доступы не передаются: карточка с образцами подписей переоформляется, прежние средства доступа блокируются.
Опись передаваемых документов и дел
Считайте листы. Опись без количества листов не защищает: из дела можно изъять или добавить документ, и доказать подмену будет невозможно.
Передача дел при увольнении или переводе работника
Задерживать трудовую книжку и расчёт «до сдачи дел» нельзя: это прямое нарушение, за которое работодатель платит средний заработок за всё время задержки. Составьте акт по факту — с перечнем того, что работник не сдал. Передача дел не является условием увольнения: трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) и расчёт выдают в день увольнения независимо от того, сданы ли дела. Ущерб взыскивается по правилам о материальной ответственности, а не удержанием из расчёта при увольнении.
Передача дел при смене руководителя организации
Ключ электронной подписи прежнего директора не передают, а отзывают в удостоверяющем центре. Если оставить его действующим, любой документ, подписанный этим ключом, будет считаться подписанным организацией — со всеми последствиями.
Передача бухгалтерских документов при смене главного бухгалтера
Первичные документы и регистры хранятся не менее 5 лет после отчётного года, документы налогового учёта — в сроки по НК. Утрата документов не освобождает от обязанности подтвердить расходы и вычеты.
Передача кадровых документов и трудовых книжек
Если отсутствующие трудовые книжки и пробелы не зафиксировать в акте, восстанавливать сведения придётся принимающей стороне.
Передача дел в архив и при реорганизации подразделения
Сроки хранения определяются перечнем типовых управленческих документов; документы по личному составу хранятся в сроки по архивному законодательству и вместе с прочими делами не уничтожаются. Организация отвечает за сохранность архива, а при ликвидации передаёт документы по личному составу на хранение. Уничтожать документы до истечения срока нельзя — после срока это оформляется отдельным актом.
Отсутствующие документы и замечания
Это самый важный пункт акта. Принимающему выгодно перечислить всё, чего нет, максимально подробно; передающему — проверить формулировки, чтобы в список не попало то, что он никогда не получал. Приложение «Перечень отсутствующих документов»: Перечень заполняется, если каких-либо документов на дату передачи не оказалось; он защищает принимающую сторону от ответственности за чужие пробелы.
Юридическое значение акта
Акт может быть представлен в суд, налоговый орган, инспекцию труда и банк как доказательство того, какие документы находились у каждой из сторон.
Собрать свой «Акт приёма-передачи документов и дел»
Образец показывает структуру, но не защищает: в нём чужие имена и суммы, а не ваши. Бланк придётся заполнять целиком и без проверок. Заполните поля — документ соберётся по нормам РФ, нумерация и реквизиты проставятся сами, ненужные пункты выключатся: DOCX, PDF, ODT и RTF без водяного знака.

Похожие документы

Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению
Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, завершает процедуру, котор...
25 пунктов в документе ≈ 13 мин
199 ₽ Заполнить →
Акт о заливе и повреждении имущества
Акт о заливе и повреждении имущества — документ, которым по горячим следам фиксируют факт пр...
41 пункт в документе ≈ 21 мин
199 ₽ Заполнить →
Акт сверки взаиморасчётов
Акт сверки взаимных расчётов — двусторонний документ, которым стороны сопоставляют свои учёт...
26 пунктов в документе ≈ 13 мин
199 ₽ Заполнить →
Дефектный акт (акт осмотра)
Акт осмотра и технического обследования — документ, которым фиксируют состояние объекта на к...
54 пункта в документе ≈ 27 мин
199 ₽ Заполнить →
Акт списания
Акт инвентаризации и списания — документ комиссии, которым организация или ИП фиксирует резу...
83 пункта в документе ≈ 42 мин
199 ₽ Заполнить →
Акт
Акт — документ, которым один или несколько человек фиксируют то, что видели своими глазами:...
102 пункта в документе ≈ 51 мин
199 ₽ Заполнить →
Не нашли, что искали?

Расскажите, какой документ нужен — соберём его для вас

Опишите задачу своими словами: что происходит, с кем и чего вы хотите добиться. Юрист посмотрит, подскажет, каким документом это решается, и подготовит его под вашу ситуацию.

  • Консультация по вашему вопросу — бесплатно
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • Ни к чему не обязывает: стоимость назовём после разбора задачи