Акт о нарушении трудовой дисциплины и происшествии: образец заполнения и пустой бланк 2026

1.1. Настоящий акт составлен г. Москва, 18.08.2026, в 10 час.

1.2. 40 мин., № 36.

1.3. Акт составлен комиссией ООО «Трейд-Инвест» в составе: председатель — начальник отдела персонала Никонова Елена Викторовна; члены комиссии — начальник отдела закупок Куприн Юрий Андреевич, юрисконсульт Наганов Дмитрий Александрович.

1.4. Предмет акта: отсутствие на рабочем месте (опоздание, прогул).

1.5. Событие произошло 18.08.2026 в 9 час.

1.6. 25 мин. по адресу и месту: офис по адресу: г. Москва, ул. Вавилова, д. 15, кабинет № 12.

1.7. Акт составлен в отношении работника Данилов Даниил Юрьевич, менеджер по закупкам, отдел закупок.

1.8. Событие обнаружено и доведено до сведения работодателя: начальник отдела закупок Куприн Ю.А., докладная записка от 18.08.2026 № 5.

2.1. Комиссия установила следующее.

2.2. Работник появился в офисе с признаками опьянения и был обнаружен на своём рабочем месте начальником отдела закупок.

2.3. К исполнению обязанностей не приступал, от работы отстранён до конца смены

2.4. Члены комиссии лично наблюдали описанные обстоятельства и подтверждают их своими подписями под настоящим актом.

2.5. К акту приложены документы: докладная записка от 18.08.2026 № 5, объяснительная работника, табель учёта рабочего времени.

3.1. Работник отсутствовал на рабочем месте с 9 час.

3.2. 00 мин. 18.08.2026 по 13 час.

3.3. 30 мин. 18.08.2026.

3.4. Общая продолжительность отсутствия составила 4 часа подряд в течение рабочего дня (смены).

3.5. Рабочее место работника определено трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка; в указанный период работник на нём не находился и трудовые обязанности не исполнял.

3.6. Работодатель принимал меры для связи с работником: Звонки на мобильный телефон в 9:20, 10:05 и 11:40 — абонент не отвечает; сообщение в корпоративном мессенджере не прочитано.

3.7. Сведений об уважительных причинах отсутствия на момент составления акта у работодателя нет.

3.8. Документы, подтверждающие уважительность причин, работник вправе представить вместе с письменным объяснением.

4.1. Настоящий акт подписан всеми членами комиссии, участвовавшими в фиксации события.

4.2. Члены комиссии подтверждают достоверность изложенных фактов и то, что они присутствовали при их обнаружении.

4.3. Лица, включённые в комиссию, не находятся в подчинении у работника, в отношении которого составлен акт, и не заинтересованы в исходе разбирательства.

6.1. По результатам фиксации события комиссия пришла к выводу: Комиссия считает факт появления работника на работе в состоянии опьянения подтверждённым и рекомендует отстранить его от работы до устранения этих обстоятельств.

6.2. Решение о применении дисциплинарного взыскания либо об отказе от него принимает работодатель после получения объяснения работника или истечения срока на его представление.

6.3. Акт составлен в двух экземплярах: первый приобщается к материалам разбирательства, второй вручается работнику по его требованию.

8.1. Акт хранится у работодателя вместе с материалами разбирательства: докладной запиской, объяснением работника, уведомлениями и приказом.

8.2. Персональные данные работника, включённые в акт, обрабатываются исключительно в целях, связанных с трудовыми отношениями, и не подлежат разглашению третьим лицам.

8.3. Неточности в описании фактов исправляются составлением нового акта; исправления в подписанном акте не допускаются.

Всего участников: ______. Каждый из перечисленных подтверждает достоверность обстоятельств, изложенных в акте.

Итого размер ущерба: ____________ руб.

Размер ущерба определяется по фактическим потерям на день его причинения, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учёта с учётом степени износа.

Хронология составлена по данным пропускной системы, табеля учёта рабочего времени, служебной переписки и пояснений участников.