Трудовой договор с иностранцем: образец 2026

______ (Работодатель) принимает ______ (Работник) — иностранного гражданина, статус: ______ (______) — на должность: ______. Место работы: ______. Дата начала работы: ______. Испытание: ______. Договор заключается на неопределённый срок; срочный договор — только по основаниям ст. 59 ТК РФ, само по себе иностранное гражданство таким основанием не является (ст. 327.1 ТК РФ).

В договор включаются сведения (ст. 327.2 ТК РФ): о патенте/разрешении на работу — для временно пребывающих; о РВП/ВНЖ — для проживающих; об условиях оказания медицинской помощи: ______. Работа допускается только в субъекте РФ, указанном в патенте; должность — в соответствии с указанной в патенте профессией (при её наличии в патенте).

Режим: ______. Ежегодный оплачиваемый отпуск: ______; выезд в отпуск за пределы РФ не прекращает договор, но работник обязан обеспечить действительность документов для возвращения и работы. Сверхурочные, работа в выходные — на общих основаниях ТК РФ с повышенной оплатой.

Работник обязан: поддерживать действительность патента/разрешения и полиса ДМС, представлять работодателю копии продлённых документов не позднее 3 рабочих дней; уведомлять об изменении миграционного статуса и адреса постановки на учёт. Работодатель обязан: обеспечивать условия труда наравне с гражданами РФ; вести миграционный учёт в установленных случаях; уведомлять МВД о заключении и прекращении договора в течение 3 рабочих дней.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию: пенсионному и от несчастных случаев — наравне с гражданами РФ; ОМС — для временно пребывающих заменяется полисом ДМС (кроме граждан ЕАЭС, подлежащих ОМС). Пособия по временной нетрудоспособности — при уплате взносов в установленном порядке; гражданам ЕАЭС — весь набор соцобеспечения наравне с гражданами РФ (Договор о ЕАЭС).

Работодатель обрабатывает персональные данные работника, включая данные документов иностранного гражданина, в объёме, необходимом для трудовых отношений и миграционных обязанностей (уведомления МВД). Передача данных в органы — в силу закона; иная передача — с письменного согласия.

Обязанности работодателя: уведомить МВД о заключении договора в течение трёх рабочих дней; вести воинский учёт не требуется (иностранцы ему не подлежат); НДФЛ — 13–22% по прогрессивной шкале для налоговых резидентов и нерезидентов-работников по патенту/ВКС/ЕАЭС с зачётом авансовых платежей по патенту. Во всём ином, не урегулированном договором, применяются ТК РФ, 115-ФЗ и договор о ЕАЭС. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны; работник экземпляр получил.

Договор составлен на русском языке{{#if dms}} (по требованию работника может быть переведён){{/if}} в двух экземплярах. Споры — в порядке, установленном ТК РФ; иностранный работник пользуется судебной защитой наравне с гражданами РФ. В неурегулированной части применяются ТК РФ, 115-ФЗ и международные договоры РФ.