Резюме анкетное

Резюме — первый и часто единственный документ, по которому принимают решение о приглашении на собеседование, и читают его по структуре, а не по красоте формулировок. Единая форма помогает не потерять то, что ищет работодатель: должность, стаж, конкретные обязанности и результаты, а не общие слова о себе. Готовый шаблон нужен и когда резюме требуют в бумажном виде — на выставке вакансий, в кадровом агентстве, при отклике на вакансию по электронной почте или при подаче документов на конкурс.

Заполните личные данные и контакты, укажите желаемую должность, занятость и график, затем образование и опыт работы — начиная с последнего места. По каждому месту работы опишите обязанности и, главное, результаты: цифры, объёмы, что изменилось благодаря вам. Дальше перечислите профессиональные навыки, программы и сервисы, личные качества и дополнительные сведения — права, портфолио, публикации. Проверьте контакты и скачайте резюме: одна страница для небольшого стажа, две — если опыта много.

Первый риск — потерять отклик из-за неточных контактов или несоответствия резюме вакансии: если желаемая должность и навыки не совпадают с текстом объявления, резюме отсеивают на первом шаге. Второй — приукрасить сведения: недостоверные данные об образовании или опыте выявляются при проверке, а обнаружение подложных документов после трудоустройства даёт работодателю основание для увольнения. Третий — включить в резюме лишние персональные данные (паспорт, адрес, сведения о здоровье): они не нужны для оценки кандидатуры и повышают риск утечки. Наконец, без согласия на обработку персональных данных резюме нельзя законно хранить в базе работодателя.