Приказ о дисциплинарном взыскании, поощрении и премировании: образец заполнения и пустой бланк 2026

1.1. 12.03.2026 работником Сергеев Сергей Сергеевич, Менеджер по работе с корпоративными клиентами отдела продаж (Отдел продаж, группа корпоративных клиентов, табельный номер 1254), допущено нарушение трудовых обязанностей: Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины с 09:00 до 13:20; в результате не отгружена партия товара по заявке № 118 и клиент перенёс заказ на следующий месяц.

1.2. Нарушены Пункт 4.3 Правил внутреннего трудового распорядка и пункт 2.2 трудового договора, с которыми работник ознакомлен под подпись при приёме на работу.

1.3. Проступок обнаружен 12.03.2026, у работника затребовано письменное объяснение, по состоянию на 16.03.2026 ситуация следующая: письменное объяснение представлено.

1.4. Ранее к работнику применялись дисциплинарные взыскания, срок действия которых не истёк, что учтено при выборе меры воздействия.

2.1. Применить к Сергееву Сергею Сергеевичу, Менеджер по работе с корпоративными клиентами отдела продаж, дисциплинарное взыскание в виде: замечание.

2.2. Начальник отдела кадров Кузнецова Мария Ивановна — приобщить настоящий приказ и материалы проверки к личному делу работника и хранить их в течение установленного срока.

3.1. Бухгалтерии начислить и выплатить работнику премию в размере ______ за счёт средств: ______.

3.2. Срок выплаты — ______, премия выплачивается вместе с ближайшей выплатой заработной платы.

4.1. Порядок ознакомления: ознакомить лично под подпись.

4.2. Работник должен быть ознакомлен с приказом под подпись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе.

4.3. Если работник отказывается ознакомиться, составляется акт в присутствии двух работников.

5.1. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на: оставляю за собой.

5.2. Об исполнении доложить руководителю в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа.

6.1. Основание: Служебная записка начальника отдела продаж от 12.03.2026; акт об отсутствии на рабочем месте от 12.03.2026; письменное объяснение работника от 16.03.2026.

10.1. Генеральный директор ООО «Ромашка»

10.2. ______________________ / Иванов И. И. /

10.3. Дата издания приказа: 16.03.2026.

Приказ № 27-к от 16.03.2026 — применение дисциплинарного взыскания.

С приказом ознакомлены, копию приказа получили:

Лист ознакомления подготовил: Начальник отдела кадров Кузнецова Мария Ивановна ______________

г. Москва «____» ______________ 20____ г.

Мы, нижеподписавшиеся работники ООО «Ромашка», составили настоящий акт о том, что работнику Сергеев Сергей Сергеевич, Менеджер по работе с корпоративными клиентами отдела продаж, был предъявлен для ознакомления приказ № 27-к от 16.03.2026.

Текст приказа зачитан работнику вслух в присутствии составивших акт лиц. От подписи об ознакомлении работник отказался, причину отказа объяснил (не объяснил): ______________________________________________

Настоящий акт составлен в одном экземпляре и приобщён к материалам по приказу.

Журнал регистрации приказов по личному составу ООО «Ромашка», начат 16.03.2026.

Дата и номер приказа записываются в одну графу через пробел, например «12.03.2026 № 47-лс».

Журнал ведёт: Начальник отдела кадров Кузнецова Мария Ивановна