Инструкция по охране труда для медицинских работников врача скорой медицинской помощи
Работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда для каждой должности, профессии и вида работ и ознакомить работников с ними под подпись (ст. 214, 219 ТК РФ). Отсутствие инструкций квалифицируется по ч. 1 ст.
Что документ закрепляет
- Гриф утверждения
- Название инструкции
- Общие требования охраны труда
- Требования охраны труда перед началом работы
- Требования охраны труда во время работы
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях
- Требования охраны труда по окончании работы
Настраивается под вашу ситуацию
Ненужные пункты выключаются, условные — появляются сами по вашим ответам.
Что внутри документа
Бланк или готовый документПустой бланк — бесплатно
- Ответы подставятся в текст — от руки ничего писать не нужно
- Лишние пункты уберутся, нужные добавятся по вашим ответам
- Word, PDF, ODT и RTF без водяного знака — сразу после оплаты
PDF с прочерками — распечатать и заполнить от руки. Пришлём на почту.
Образец заполнения — смотреть на сайтеО документе
Работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда для каждой должности, профессии и вида работ и ознакомить работников с ними под подпись (ст. 214, 219 ТК РФ). Отсутствие инструкций квалифицируется по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — штраф для юридических лиц до 80 000 рублей, а допуск работника без обучения и инструктажа — по ч. 3 той же статьи со штрафом до 130 000 рублей за каждого работника.
Выберите профессию или вид работ — конструктор соберёт инструкцию с обязательными разделами: общие требования охраны труда; требования перед началом работы; требования во время работы; действия в аварийных ситуациях; требования по окончании работы. Останется утвердить документ руководителем, при необходимости согласовать с профсоюзом и зарегистрировать в журнале учёта инструкций.
Типовые ошибки, выявляемые ГИТ: инструкция не учитывает результаты специальной оценки условий труда и фактические условия на рабочем месте; не проведён плановый пересмотр; работники не ознакомлены под подпись. При несчастном случае эти нарушения влияют на квалификацию ответственности работодателя вплоть до уголовной (ст. 143 УК РФ).
Комментарии юриста к пунктам
Как заполнить и применить документ. В готовый файл эти пояснения не попадают.
Гриф утверждения
Инструкцию утверждает работодатель или уполномоченное им лицо (п. 29 Основных требований, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н). Строка «город – дата» в локальном акте не нужна: дата – в грифе. Согласование и отметка профсоюза – в конце инструкции.
Название инструкции
Инструкция разрабатывается для должности, профессии или вида работ (п. 18 Основных требований № 772н); номер – по журналу учёта инструкций.
Учёт мнения профсоюза
Учёт мнения профсоюза обязателен, только если в организации есть первичная профсоюзная организация (ст. 8, 372 ТК РФ, п. 29 Основных требований № 772н). Проект направляют в выборный орган, мотивированное мнение даётся письменно в течение пяти рабочих дней.
Согласование и учёт мнения профсоюза
Отметка об учёте мнения профсоюза печатается, только если в мастере отмечено, что профсоюз есть.
Частые вопросы
Документ «Инструкция по охране труда для медицинских работников» действителен по закону?
Да. Базовый документ составлен по действующим нормам РФ и содержит все существенные условия. Премиум-пункты добавляют защитные условия (неустойка, порядок споров и т.п.).
Сколько стоит и что входит в цену?
Готовый документ – 199 ₽, разовая оплата или по подписке. В цену входят все четыре формата – DOCX, PDF, ODT и RTF – без водяного знака, с бессрочным доступом в кабинете. Бесплатно и без регистрации: прочитать весь текст на экране. Пустой бланк для печати от руки пришлём на почту, тоже бесплатно.
Нужно ли заверять у нотариуса?
Для большинства бытовых договоров нотариальное заверение не требуется. Если оно необходимо в вашем случае, документ полностью готов к нотариусу.
Обновляется ли шаблон при изменении закона?
Да. При изменении законодательства шаблон обновляется, а вы получаете уведомление с предложением пересоздать документ.
Нормативная база
-
ТК РФ ст. 214 — Обязанности работодателя по охране труда
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 29
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 18
-
ТК РФ ст. 215 — Обязанности работника в области охраны труда
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 19
-
ТК РФ ст. 219 — Обучение по охране труда
-
Пост. Прав. 2464 п. ст. 8–14
-
ТК РФ ст. 265 — Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
-
ТК РФ ст. 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников
-
ТК РФ ст. 76 — Отстранение от работы
-
157-ФЗ ст. 5 — Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
-
ТК РФ ст. 218 — Профессиональные риски
-
ТК РФ ст. 209 — Основные понятия охраны труда
-
426-ФЗ ст. 8 — Организация проведения специальной оценки условий труда
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 22
-
ТК РФ ст. 221 — Обеспечение работников СИЗ
-
Приказ Минтруда 767н ст. Единые типовые нормы
-
ТК РФ ст. 92 — Сокращённая продолжительность рабочего времени
-
ТК РФ ст. 147 — Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-
КоАП РФ ст. 5.27.1 — Нарушение требований охраны труда
-
ТК РФ ст. 192 — Дисциплинарные взыскания
-
ТК РФ ст. 238 — Материальная ответственность работника за ущерб
-
ТК РФ ст. 216 — Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
ТК РФ ст. 103 — Сменная работа
-
ТК РФ ст. 104 — Суммированный учет рабочего времени
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 24
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 25
-
ПП РФ 1479 ст. Правила противопожарного режима
-
ТК РФ ст. 228 — Обязанности работодателя при несчастном случае
-
ТК РФ ст. 184 — Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
-
ТК РФ ст. 227 — Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 26
-
ТК РФ ст. 217 — Система управления охраной труда
-
ТК РФ ст. 223 — Служба охраны труда у работодателя
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 5
-
Приказ Минтруда 772н п. ст. 30
-
ТК РФ ст. 68 — Оформление приёма на работу
-
ТК РФ ст. 22.1 — Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
-
ТК РФ ст. 372 — Учёт мнения профсоюзного органа
-
ТК РФ ст. 8 — Локальные нормативные акты